1. 직무평가의 개념 직무평가는 조직 내 각 직무의 중요성과 난이도, 책임 수준 등을 체계적으로 분석하여 그 가치를 평가하는 과정이다. 이는 조직의 임금 체계를 공정하고 합리적으로 설계하기 위한 기초 자료로 활용되며, 직무 간의 비교를 통해 상대적인 임금 수준을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 직무평가에 관한 학자들 직무평가의 개념과 방법론은 다양한 학자들의 연구를 통해 발전해왔다. 대표적인 학자로는 루이스 프랭클린 루이스, 허버트 레빗, 그리고 시몬 샌드 등이 있다. 이들은 직무평가가 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 만족...