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공기업 및 공공기관의 재정난과 마케팅 방안2025.01.081. 공기업과 공공기관의 문제점 공기업과 공공기관의 가장 큰 문제점은 재무구조에 있다. 첫째, 너무 높은 수준의 부채가 존재한다. 둘째, 정부 부채 대비 공기업의 부채 비중이 비교적으로 높다. 셋째, 이러한 부채가 공사채로 되어 있다. 이렇게 발생한 재정난은 결국 다시 세금으로 충당하기 때문에 공기업의 운영 자체에 대해서 많은 문제점이 제기되어 왔다. 2. 공기업과 공공기관 마케팅 방안 공기업도 수익이 발생해야 운영이 가능하다는 것을 인식해야 한다. 마케팅 방안으로는 첫째, SNS를 이용한 홍보 효과를 활용할 수 있다. 둘째, 친근...2025.01.08
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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
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공공기관의 박물관 조성 국내 사례2025.01.111. 판교박물관 판교 택지개발 문화재 지표조사 당시 발굴된 유적과 유물 일부를 전시하고 있습니다. 백제·고구려 석실분 발굴에 따라 문화재청의 현지보존 결정으로 박물관이 계획되었으며, 지역의 문화 클러스터가 형성되어 교육 체험 거점의 기능을 수행하고 있습니다. 2. 수원광교박물관 광교신도시 개발 과정에서 발굴된 선사시대부터 근현대 시기의 유물을 전시하고 있습니다. 2005년 고시된 지속가능한 신도시계획기준에 따라 문화유적 보존을 위한 공원화 계획이 착수되었으며, 근현대사 기증자료관으로서 자리매김하고 광교지역 역사와 교육을 위한 문화공...2025.01.11
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사회복지 정책의 전달체계에서 민영화와 상업화에 대한 비교 분석2025.01.051. 사회복지 정책의 전달체계 사회복지 전달체계(서비스 전달)의 분석은 공공기관이 직접 서비스를 전달할 것인지 또는 민간기관(영리기관 및 비영리기관)과의 계약을 통해 간접적으로 전달할 것인지의 선택차원과 관련된다. 이것은 '민영화'라는 쟁점으로 나타난다. 또한 민간기관 중 영리기관을 선택할 것인지 또는 비영리기관을 선택할 것인지의 문제로 이는 '상업화'라는 쟁점으로 나타난다. 2. 민영화 민영화란 공공기관이 직영하던 사회복지서비스를 민간기관에게 그 역할을 이양하는 것과 일정한 계약을 통하여 민간기관 및 비영리단체에게 운영을 위탁하는...2025.01.05
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사회복지실천 현장에서의 사회복지사의 역할2025.01.141. 사회복지실천의 목적 사회복지실천의 궁극적 목적은 모든 사람의 삶의 질 향상을 위해 인간과 환경 사이의 유익한 상호작용을 개선하고 증진하는 것이다. 사회복지사는 이러한 목적을 달성하기 위해 필요한 사회복지전문가로서의 역할을 이해하고, 기본적인 지식과 기술을 갖추어야 한다. 2. 사회복지사의 다양한 역할 사회복지사의 역할은 크게 다섯 가지로 범주화할 수 있다: 1) 직접 서비스 제공자(교육자, 정보 제공자, 상담가, 조력자, 역량강화자), 2) 자원과 체계 연결(중개인, 사례관리자, 조정자, 중재자, 심판자, 클라이언트옹호자), ...2025.01.14
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테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례2025.01.021. 테일러 과학적 관리론의 정의 테일러 과학적 관리론은 20세기 초 미국의 공업화 시대에 등장한 경영론으로, 관리자의 업무를 과학적이고 체계적인 방식으로 분석하고 개선하는 것을 목적으로 합니다. 이론의 핵심은 작업의 분할과 표준화, 작업자의 선택과 교육, 그리고 성과의 측정과 보상입니다. 이를 통해 생산성을 높이고 비용을 줄여 기업의 이익을 극대화하는 것이 목표입니다. 2. 테일러 과학적 관리론의 현대 기업경영에 끼친 영향 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영에 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 생산성 향상, 비용 절감, 직원 만족...2025.01.02
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시민사회 교육 참여에 관한 실제 사례 보고서 작성2025.01.031. 평생교육을 통한 시민사회 교육 참여 시민 사회에서 모든 시민들은 교육을 받을 수 있는 권리를 가지고 있다. 이러한 측면에서 시민사회 교육은 평생교육이라고 할 수 있으며 보편적인 시민들이 기본적으로 가지는 권리라고 할 수 있다. 현대사회의 뿌리 깊은 계층 간 또는 세대 간의 갈등은 대부분이 교육격차에 기인하여 발생하는 것이 많은 편이다. 따라서 평생교육을 통하여 성인들의 문해력을 높이고 이를 통하여 사회적 현안 및 상황 판단에서 개인의 능력을 키우면서 사회적인 소통을 원활하게 하도록 만들 수 있다. 이를 위해 지역별 평생학습관,...2025.01.03
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사회복지행정과 일반 행정의 개념 비교 및 사회복지행정의 정의2025.01.041. 일반 행정의 개념 일반 행정은 공공조직이 사회 및 공공의 문제를 해결하기 위해 인적·물적 자원을 관리하는 활동을 의미한다. 행정의 개념은 넓은 의미로 볼 때 구성원이 공통 목표를 수행하기 위해 협동하는 집단의 합리적 행동을 포함한다. 2. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지라는 공공목적을 달성하기 위해 국가, 지방자치단체, 민간기관 등이 수행하는 활동을 의미한다. 사회복지행정은 복지목적 달성, 복지주체, 복지과정 등 다양한 측면에서 정의될 수 있다. 사회복지행정은 일반행정과 유사한 점도 있지만 이질적인 성격도 많이 내포...2025.01.04
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대한민국 성평등이 국가경쟁력에 미치는 영향 분석2025.01.121. 성평등과 국가경쟁력 최근 공공기관에서도 유리 천장의 벽이 높아지면서 상원, 임멍 등 임직원의 남녀 간의 임금 격차가 극심한 것으로 드러났습니다. 우리나라 남녀 임금 격차는 전체 OECD 국가 중에서도 세계 1위를 다투고 있을 정도로 남성 위주의 인력 배치가 공고해져가고 있는 것입니다. 이는 세계적으로도 유례를 보기 힘들 정도로 후진국 수준임을 보여주는 것입니다. 따라서 남녀 성평등 문제와 임금 격차 문제를 해결하지 않고서는 우리나라 기업들이 세계적인 대기업들을 경쟁으로 국가 경쟁력을 높일 수 없습니다. 2. 성평등 문제의 원인...2025.01.12
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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)2025.01.121. 연공급 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우하는 장점이 있지만, 성과와 직접적인 연관성이 부족하여 공정성 문제와 동기 부여 감소의 단점이 있다. 2. 직무급 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가들에게 적용된다. 각 직무의 중요성을 반영하여 공정한 보상을 제공하고 성과에 직접적으로 연결되어 동기 부여를 촉진하는 장점이 있지만, 일부 직원들이 개별 성과에만 집중할 수 있...2025.01.12
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