1. 근대 산업복지의 발전단계 보티거(L.A. Boettiger)는 근대 산업복지의 발전단계를 3단계로 구분하고 있습니다. 제1단계는 복지 업무가 아직 명확하지 않고 고용주의 임의적 노력에 불과한 복지 정비기입니다. 제2단계는 사회비서, 복지비서 등 훈련된 전문가에게 복지사업을 위임한 복지 전문가 위임기입니다. 제3단계는 복지 전문가의 지도하에 체계적으로 조성된 체계화 단계입니다. 2. 산업사회복지의 발전과정 1971년 유엔에서 발행된 산업사회복지 보고서에서는 산업사회복지의 발전과정을 국가개입 여부를 중심으로 3단계로 구분하고 있습...

1. 최저임금제도 최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도로, 1988년에 도입되었다. 최저임금위원회에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 매년 최저임금을 결정한다. 최저임금 인상은 노동자의 안정적인 생활에 도움이 되지만, 고용주의 인건비 부담 증가로 인한 실업률 상승 등의 단점도 있다. 2. 최저임금을 둘러싼 사회적 갈등 최저임금을 둘러싼 사회적 갈등의 원인은 고용주와 노동자의 관계, 업종별 상황의 차이, 최저임금이 노동자에게...