총 21개
-
국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈2025.05.071. 국민연금의 장점 국민연금은 노후 경제적 안정을 제공하고, 사회 안전망을 강화하며, 소득 재분배 효과를 가져옵니다. 이를 통해 노인들의 빈곤 문제를 완화하고, 사회적 통합을 도모할 수 있습니다. 2. 국민연금의 단점 국민연금은 인구 노령화로 인한 재정 악화, 불안정한 고용 상황으로 인한 가입 및 수령액 부족, 기금 운용의 투명성 문제 등의 단점이 있습니다. 3. 국민연금 제도 개선 방안 국민연금 제도의 문제점을 해결하기 위해 정부와 관련 기관은 재정 건전성 확보, 기금 운용의 투명성 제고, 불안정한 고용 상황 개선, 저소득층 및...2025.05.07
-
노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.2025.01.111. 비정규직의 개념과 중요성 비정규직은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 이러한 직종은 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하지 않는다는 문제가 있다. 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들은 불안정한 경제적 상황과 불확실성에 직면하고 있으며, 이러한 상황은 근로자들의 생활에 큰 영향을 미친다. 이에 따라, 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하기 위한 법적 대책이 필요하다. 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들의 권리를 보호하기 위해서는 적극적인 지원과 보호를 제공하는 제도적인 대책이 필요하다...2025.01.11
-
사회복지개론2025.01.241. 가족의 돌봄, 부양의 문제 과거에 자녀양육과 노인부양의 위험이 현재와 같이 표면화 혹은 급부상되지 않았던 이유는 주로 여성들이 그 책임을 인식하고 자신도 모르는 사이에 스스로 역할을 떠맡아왔기 때문이다. 이러한 가부장적 잔재와 취업기혼여성을 양산하는 자본주의는 여성으로 하여금 역할부담과 심리적 죄의식을 강요할 뿐, 이를 사회적 위험으로 인식하고 가족 돌봄과 부양기능의 사회화를 통해 사회복지를 실현하려는 노력은 현실적으로 매우 부족하다. 2. 성차와 고용불안정 가족 내 성 역할에 어려움을 겪거나 자유롭지 못한 상황이 반복된다. ...2025.01.24
-
인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유 현대에 와서 고용이 불안정해지고, 양육에 대한 부담이 늘어가면서 점점 출산에 대해 긍정적이지 않은 시각으로 바라보는 현상이 확대되고 있다. 즉 출산과 양육의 축소 및 기피 현상이 고용 불안정과 연관되어 있다는 것이다. 고용이 불안정해진다는 것은, 주기적으로 개인이나 가족이 벌어들이는 소득 또한 불안정해진다는 의미이다. 소득이 불안정하다면 출산과 양육 과정에서 개인, 나아가 가족 범위의 경제적 부담이 더욱 가중되게 된다. 따라서 이러한 경제적 부담을 개인과 가족에 지우지 않기 위해 출산...2025.01.25
-
외식 산업의 이해: 호스피탈리티와 문제점 해결2025.01.261. 호스피탈리티의 개념과 본질 호스피탈리티는 단순한 서비스 제공을 넘어 고객과의 감정적 유대와 경험을 창출하는 과정을 의미한다. 외식산업에서 호스피탈리티는 고객 만족도와 재방문 의사에 직접적인 영향을 미치는 핵심 요소이다. 서비스 제공자는 고객의 요구를 신속하게 파악하고 이를 충족시키기 위해 노력해야 하며, 항상 긍정적이고 전문적인 태도를 유지해야 한다. 2. 고용 불안정과 인력 부족 외식산업의 가장 심각한 문제 중 하나는 고용 불안정과 인력 부족이다. 단기 계약직, 아르바이트 형태의 고용 구조와 장시간 노동, 낮은 임금 등으로 ...2025.01.26
-
(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 노동의 의미와 가치 현대 사회에서 노동은 생계를 유지하기 위한 수단이자 사회, 정치적으로 자신의 지위, 역할을 나타내는 상징적 기능을 수행하고 있다. 노동의 의미는 시대와 사회적 상황에 따라 다르게 부여되어 왔으며, 자본주의 사회에서는 생계유지를 위해 돈을 벌기 위한 노력이나 활동의 의미로 사용되고 있다. 인간의 노동은 목적의식적이며 창조적인 행위로, 자아실현의 과정으로도 볼 수 있다. 자본주의 사회에서는 시장에서 돈으로 환산 가능한 것에만 가치를 인정하지만, 실제 사회 안에서는 돈으로는 평가할 수 없는 사회적 가치를 가진 다...2025.01.25
-
한국 노동 문제의 현황과 해결방안2025.01.271. 노동 문제의 원인 노동 문제의 주요 원인은 노동자와 사업자 간의 이해관계 충돌과 노동자의 약자적 위치로 볼 수 있다. 노동자는 생계를 위해 노동력을 제공하지만, 사업자는 이윤 창출을 목표로 하며, 이 과정에서 상호 간의 이해 충돌이 발생한다. 또한 노동시장의 수급 불균형으로 인해 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 되어 고용 불안정과 처우 악화 문제가 발생한다. 2. 한국 노동 문제의 주요 쟁점 한국 노동 문제의 주요 쟁점으로는 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률, 비정규직 문제, 이주노동자의 인권 문제...2025.01.27
-
사회복지 문제를 소재로 한 영화 속 비정규직 문제와 해결방안2025.05.141. 비정규직 현황 및 문제점 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다. 이는 전체 임금근로자의 36.4%에 해당하는 수치로, 국민 3명 중 1명이 비정규직으로 근무하고 있다. 비정규직은 고용 불안정, 저임금 등의 문제를 겪고 있으며, 이는 사회적 양극화와 내수 경기 침체 등의 문제로 이어질 수 있다. 2. 영화 <카트>에 등장한 비정규직의 현실 영화 '카트'의 주인공 '선희'는 지난 5년 동안 마트에서 비정규직으로 일했지만, 정규직이 되지 못했다. 영화는 기혼 여성 노동자의 현실을 잘 보...2025.05.14
-
한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용과 현재 쟁점2025.04.301. 1950년대 사회복지법 1950년대에는 6.25 전쟁으로 인한 피해 복구와 외국의 원조가 사회복지의 핵심이었다. 정부는 외국 원조 물자를 효과적으로 배분하여 민생 문제를 해결하고자 했으며, 근로기준법과 어린이헌장 제정 등을 통해 성장 동력에 대한 보호와 육성에 주력했다. 2. 1960년대 사회복지법 1960년대에는 경제개발 정책으로 인한 산업화와 도시화, 가족 구조 변화 등의 문제가 발생했다. 노동자들의 권리는 여전히 보장되지 않았으며, 의료보험법 제정 등 일부 성과가 있었다. 3. 1970년대 사회복지법 1970년대에는 경제...2025.04.30
-
새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고2025.05.011. 저출산의 여러 요인 저출산의 요인으로는 고용 불안정과 이로 인한 교육 기간 증가, 혼인 연령 상승, 일과 가정 양립의 불가능성 등이 중요하게 작용하고 있다. 이에 더해 자녀를 출산했을 때부터 발생하게 될 각종 비용에 대한 부담감도 출산을 미루거나 포기하게 만드는 요소 중 하나이다. 여성의 사회진출 역시 저출산의 주요 요인으로 늘 꼽히는 요소에 해당한다. 2. 저출산으로 인한 문제점 저출산으로 인한 가장 큰 문제점 중 하나는 급속한 고령화이다. 출산율이 줄어든다는 것은 곧 노령 인구의 비율이 늘어난다는 것을 의미한다. 고령화가 ...2025.05.01
1 / 3
