1. 장애인 고용보장제도의 개념과 유형 장애인 고용보장제도는 고용시장에서 장애인들에 대한 차별과 인권 침해로부터 장애인들을 보호하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도이다. 주요 유형으로는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장 지원, 장애인 고용관리지원 등이 있다. 2. 장애인 고용보장제도의 현황 2019년 기준 장애인 의무고용률은 정부부문 3.4%, 공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%로 상향 조정되었다. 하지만 장애인 경제활동 참가율 및 고용률은 전체 인구 대비 3/4 수준으로 저조하며, 장애인 근로자의 월평균 임금과 비정규직 ...

1. 장애인 빈곤의 개념 장애인은 신체적, 정신적 상태로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자이다. 장애인은 비장애인보다 소득과 관련된 빈곤을 경험할 가능성이 더 크며, 이는 장애인 개인뿐만 아니라 장애인이 속한 모든 가구에 해당한다. 2. 장애인 빈곤의 특징 장애인 빈곤의 원인은 노동시장, 사회적 배제, 추가 비용, 고용불안 등이 존재한다. 장애인 빈곤 모델로는 의료적 모델, 사회적 모델, 경제적 모델이 있다. 3. 장애인 빈곤 정책 장애인 소득보장, 의료보장, 고용보장 정책이 마련되어 있으나 여전...