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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.221. 최저임금제의 목적과 기대 효과 최저임금제는 저임금 노동자 보호, 소득 불평등 완화, 경제 활성화, 노동력의 질 향상 등을 목적으로 도입되었습니다. 이를 통해 저임금 근로자의 최저 생계를 보장하고, 소득 격차를 줄이며, 추가 소득이 소비로 이어져 경제를 활성화시키고 노동력의 질을 향상시킬 수 있습니다. 2. 최저임금제의 부작용 최저임금제는 실업 증가, 물가 상승, 중소기업 부담 증가, 임금 피크제 도입 등의 부작용을 초래할 수 있습니다. 고용주가 최저임금을 지급할 여력이 없어 고용을 줄이거나 비정규직을 증가시켜 실업률이 상승할 ...2025.01.22
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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.01.191. 최저임금 인상의 동기와 기대 효과 최저임금 인상은 근로자의 생활 안정과 빈곤 감소를 목표로 하는 경제 정책이다. 정부와 사회는 최저임금을 인상함으로써 저소득 근로자들이 인간답게 살 수 있는 최소한의 임금을 보장받기를 기대한다. 이러한 인상 조치는 가계 소득을 늘려 소비 촉진과 경제 성장에 기여할 것이라는 긍정적인 전망을 갖고 있다. 그러나 이는 또한 고용주에게 더 높은 노동 비용을 부과하게 되며, 이는 고용 감소로 이어질 수 있다는 우려도 함께 제기된다. 2. 최저임금 인상의 직접적 효과 최저임금의 인상은 저소득 근로자의 임금...2025.01.19
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최저임금제가 10대 근로자 노동시장에 미치는 영향2025.01.231. 생산성 대비 고임금으로 인한 고용 감소 10대 근로자의 낮은 생산성 대비 높은 최저임금이 고용 감소를 초래할 수 있다. 기업은 근로자의 생산성에 따라 임금을 책정하려 하지만, 단일 최저임금제가 적용되면 기업은 10대 근로자에게도 성인 근로자와 동일한 최저임금을 지급해야 한다. 이는 기업 입장에서 경제적 부담이 될 수 있으며, 결과적으로 10대 근로자의 고용 기회를 줄이는 요인으로 작용할 수 있다. 기업은 자동화 기술 도입, 외주화, 사업 축소 등을 통해 인건비를 줄이려 할 수 있으며, 이 과정에서 10대 근로자의 고용이 감소할...2025.01.23