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한국 사회의 불평등과 사회복지 정책 대안2025.01.081. 베버리지의 사회적 위험과 한국 사회 불평등 베버리지가 제시한 5가지 사회적 위험인 빈곤, 질병, 무지, 불결, 나태함은 여전히 한국 사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 영화 '기생충'은 이러한 불평등을 적나라하게 보여주며, 한국 사회의 극심한 빈부격차, 주거 문제, 고용 불안정, 교육 기회의 불평등 등을 잘 반영하고 있다. 이러한 근본적인 불평등 문제를 해결하기 위해서는 보편적 기본소득제, 공공 의료 시스템 강화, 교육 기회의 확대, 주거 환경 개선, 일자리 창출 등 다양한 정책적 대안이 필요하다. 1. 베...2025.01.08
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.051. 노동시장 노동시장은 노동수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정되는 시장으로, 노동자를 사고파는 시장이 아니라 노동서비스를 거래하는 시장이다. 우리나라의 노동시장은 외환위기 이후 장기근속 체제가 와해되고 저임금 일자리가 확대되는 모습을 보였다. 고용과 임금이 유연화되고 노동자 조직률이 하락하는 등의 변화가 나타났다. 최근에는 디지털 전환으로 관련 일자리가 늘어났지만 미스매치 현상도 발생했다. 노동시장의 양극화도 심각한 상황이다. 2. 미래 노동시장 미래 노동시장에서는 플랫폼 노동이 더 발전할 것으로 보인다. 플랫폼 노동은 개인...2025.01.05
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.051. 비정규직의 개념 비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 2. 비정규직이 처한 환경 현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것으로 여겨지고 있다. 비정규직 노동자들이 처한...2025.01.05
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장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안2025.01.051. 장애인에게 편견을 갖게 하는 요인 장애인과 직접적인 접촉 경험, 과도한 보편화, 무지에 근거한 편견 등이 장애인에 대한 편견을 만들어내는 요인이다. 장애인과의 접촉 기회가 늘어나고 있지만 사전에 장애에 대한 바른 인식이 없는 경우 오히려 편견이 강해질 수 있다. 또한 미디어에서 장애인의 기행이나 비행을 강조하거나 과도하게 찬미하는 경우, 그리고 장애에 대한 올바른 지식이 부족한 경우에도 편견이 생길 수 있다. 2. 편견의 문제점과 해결하기 위한 방안 편견은 반드시 차별을 불러오며, 장애인 등록 자체가 사회적 낙인이 되어 차별을...2025.01.05
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.141. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제는 19세기 말에 최초로 등장했으며, 노동자의 권리를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적으로 도입되었다. 한국에서도 1986년 12월 31일에 최저임금법을 공포하고 1988년 1월부터 시행에 들어갔다. 2. 최저임금제의 목적과 중요성 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다. 따라서 ...2025.01.14
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우리나라의 저소득층을 위한 정책과 바람직한 자립정책2025.01.131. 저소득층을 위한 정책 우리나라에서는 저소득층을 위한 다양한 정책들이 사회복지, 고용, 교육 등 여러 분야에 걸쳐 이루어지고 있다. 이러한 정책들은 저소득층의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 포용을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 주거, 의료, 교육, 고용 등 생활의 여러 필수적인 분야에서 이들을 지원하는 정책들은 저소득층에게 실질적인 도움을 제공한다. 2. 자립정책의 필요성 바람직한 자립정책의 중요성은 점점 더 부각되고 있다. 이러한 정책은 저소득층이 단기적인 정부의 복지 지원에 의존하는 것이 아니라, 장기적으로 스스로 경제적...2025.01.13
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최저임금제2025.01.141. 최저임금제 개요 최저임금제는 1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입된 제도로, 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 법적으로 보장해주는 제도이다. 우리나라에서는 1952년 근로기준법 제정 시 최저임금제가 등장했으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988년부터 실질적으로 실시되고 있다. 2024년 기준 현 최저시급은 전년도 대비 2.5% 인상된 9860원이다. 2. 최저임금제의 정책적 역할 최저임금제의 정책적 역할은 크게 경제정책적, 사회보장적, 산업정책...2025.01.14
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해외직접투자의 개념과 동기, 그리고 그 영향2025.01.031. 해외직접투자의 개념과 동기 해외직접투자(FDI)는 기업이 시장 지배와 경영 참여를 목적으로 자본, 특허, 기술, 경영 노하우 등의 자원을 해외로 이동시키는 사업 방식을 말한다. 해외직접투자의 동기에는 자원 확보형, 시장 지향형, 생산요소 지향형, 세계전략형 등이 있다. 2. 해외직접투자의 긍정적 영향 해외직접투자는 기업 경쟁력 향상과 수익 증대로 이어져 고용 증가, 수출 유발 효과, 경제 성장 촉진, 국제수지 개선, 기술 전파 등의 긍정적 영향을 미칠 수 있다. 3. 해외직접투자의 부정적 영향 해외직접투자로 인한 생산시설 이전...2025.01.03
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정신장애인 '동료지원가' 활성화 방안2025.01.101. 정신장애인 '동료지원가' 직무 개발 정신장애인에게 적합한 새로운 전략 직무로 '동료지원가'를 개발하여 10명을 양성하고 전원 취업시켰다. 이는 국내 최초로 정신장애인의 직업영역 확대에 중요한 전환점을 만들었다. '동료지원가' 직무지침서를 제작하여 직무에 대한 가이드라인을 제시하였고, 이를 통해 다른 지역 및 기관으로의 확산이 용이해졌다. 2. 정신장애인 '동료지원가' 고용 모델 개발 정신장애인 '동료지원가'의 대형병원 취업 모델과 사회복귀시설 취업 모델을 제시하였다. 이는 국내 최초로 시도된 성공사례로, 정신장애인을 위한 '괜...2025.01.10
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2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
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