1. 고령자친화기업 정책 정부가 시행하고 있는 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책인 '고령자친화기업'에 대해 분석하고, 이러한 정책의 효과와 장단점, 개선점에 대해 분석하였다. '고령자친화기업' 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원하는 정책으로, 고령자의 재취업 기회 확대, 지역사회 문제 해결 기여, 민간 영역에서의 양질의 노인 일자리 창출 등의 기대효과가 있다. 그러나 일자리의 질이 높지 않을 수 있고, 일자리의 지속성이 보장되지 않을 수 있다는 단점도 존재한다. 이를 개선하기 위해 노인들의...

1. 고령자고용지원금 정부는 60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 고령자를 새로 고용한 기업에 지원금을 제공하는 제도를 운영하고 있다. 이 제도는 우선지원대상기업과 중견기업을 대상으로 하며, 고령자 1인당 최대 2년간 30만원씩 지원한다. 이를 통해 고령자 고용을 늘리고자 하지만, 지원 기간이 제한적이어서 고령자의 지속적인 고용에는 한계가 있다는 지적이 있다. 2. 고령자친화기업사업 정부는 고령자의 능력과 경력을 활용하여 경쟁력을 갖추고 양질의 일자리를 창출할 수 있는 고령자친화기업을 선정, 설립 및 운영을 지원하고 있다. 1...