1. 고전적 경영학 산업혁명을 배경으로 20세기 초 정립된 경영이론으로, 인간의 행동이 합리적·경제적 동기에 이루어진다고 가정합니다. 테일러의 과학적 관리론은 과업 연구를 통해 생산성 극대화를 추구하며, 페욜의 일반관리론은 조직 전체의 관리 기능을 체계화합니다. 베버의 관료주의는 규칙과 절차의 공식화로 효율성을 추구합니다. 관리자에게는 표준화된 조직 구조 구성, 명확한 계획 수립, 과학적 분석을 통한 효율성 향상, 역할과 권한의 명확화 등의 시사점을 제공합니다. 2. 행동학적 경영학 고전적 경영학의 기계론적 시각을 비판하며 등장한 ...

1. 고전적 경영학 고전적 경영학은 20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로, 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반 관리론, 베버의 관료주의가 대표적이다. 테일러는 노동자의 낮은 업무 효율성에 주목하여 직무의 분업화와 전문화, 대량생산을 가능하게 하였지만 인간의 심리적 요인을 무시하고 보편론적 함정에 빠졌다는 한계가 있다. 페이욜은 경영활동을 기술, 상업, 재무, 보호, 회계, 관리 활동으로 설정하고 관리의 일반원칙을 제시하였지만 관리과정을 정적이고 비인간적인 과정으로 보았다. 베버는 합리적·법적 권한을 기초로 한 관료주의를 ...