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여성 인력개발을 위한 사회복지서비스2025.01.041. 여성인력개발 사업 우리나라는 선진국과 달리 여성의 경력단절 현상이 지속되고 있으며, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하다. 또한 여성 경제활동참가율이 OECD 국가 평균에 비해 매우 낮은 실정이다. 따라서 여성인력의 양성 및 활용 극대화를 위한 범정부 차원의 협력 추진체계 구축이 필요하다. 2. 여성새로일하기센터 지원 사업 경력단절 여성을 위해 여성새로일하기센터를 지정 운영하고 있다. 이 센터에서는 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 새일센터가 지정...2025.01.04
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.191. 인적자본이론으로 본 성불평등 인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 성별에 따른 교육 기회와 경험의 차이가 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어질 수 있다. 여성의 경력 단절과 STEM 분야의 기술 격차도 성불평등에 영향을 미친다. 2. 이중노동시장이론으로 본 성불평등 이중노동시장이론은 노동시장을 주요 시장과 주변 시장으로 구분하고, 성별에 따라 이 두 시장에서의 위치가 달라진다고 본다. 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 ...2025.01.19
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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향2025.01.121. 여성 빈곤 여성 빈곤은 단순히 경제적 자원의 부족만을 의미하지 않으며, 교육, 고용, 건강, 사회적 네트워크 등 다양한 측면에서의 접근성과 기회의 제한을 포함하는 복합적인 문제입니다. 여성 빈곤의 주요 원인으로는 성별에 기반한 경제적 불평등, 사회적 보호 체계의 미흡, 교육 기회의 불평등 등이 있습니다. 2. 고령화 사회 고령화 사회는 경제적, 사회적 차원에서 다양한 도전 과제를 제시합니다. 특히, 노인 빈곤 문제와 여성 고령화의 특징은 이러한 도전 과제 중에서도 중요한 부분을 차지하며, 효과적인 정책 수립과 사회적 지원 체계...2025.01.12
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성에 따른 노동문제와 해결 방안2025.05.141. 성에 따른 노동문제 한국 사회에서 여성과 남성 간의 성에 따른 노동문제와 관련된 다양한 이슈와 사회현상, 사건사고들이 존재하고 있다. 성에 따른 노동문제는 여전히 현실적인 문제로 남아 있으며, 여성들이 경력단절과 노동시장에서의 격차를 경험하고 있다. 여성의 고용 기회가 제한되거나 직종에서의 성별에 따른 임금 격차가 발생하고 있다. 또한 여성들이 가사와 직장 노동을 병행하는 '이중 노동' 문제도 존재한다. 2. 성불평등의 문제점 성불평등은 가사노동과 육아에 대한 문제에서 여전히 심각한 문제점을 야기하고 있다. 여성들은 여전히 가...2025.05.14
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여성주의이론가 중 한사람을 선정하여 그 이론가가 바라본 가족의 삶을 조명하여 보시오2025.04.281. 케이트 밀렛 케이트 밀렛은 미국의 여성주의 작가이자 활동가, 교육자, 화가로 '제2세대 여성주의에 강한 영향을 준 인물'로 평가받는다. 그는 가부장제 사회에서 가족이 가부장제의 근본 도구이자 기초 단위라고 보았으며, 가족이 사회와 긴밀하게 연결되어 있어 사회의 거울이라고 주장했다. 또한 가족은 개인과 사회 구조를 매개하면서 지배와 순응을 행사한다고 보았다. 1. 케이트 밀렛 케이트 밀렛은 20세기 페미니즘 운동의 선구자 중 한 명으로 평가받고 있습니다. 그녀는 1970년 출간된 저서 '성의 정치학'을 통해 여성의 사회적 지위와...2025.04.28
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여성의 생애주기에 따른 불평등과 해결방안2025.05.111. 임신과 출산으로 인한 여성의 경력 단절 및 격차 여성의 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈은 여성들의 경력 단절과 경력 및 급여 격차를 초래할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 일자리 환경 조성, 육아 휴직 및 급여 지원 강화, 가족 친화적인 기업 문화 조성, 성차별 규정과 인식 개선 등의 방안이 필요합니다. 2. 가사 및 양육 업무의 여성 편중과 불평등 여성들은 가사 및 양육 업무를 주로 담당하게 되면서 일과 가정 생활의 균형을 유지하기 어렵고, 경력 중단과 승진 기회 제한 등의 불평등을 겪게 됩니다. 이를 ...2025.05.11
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석 및 개선점 제시2025.01.271. 성평등 한국의 여성 노동 참여율은 OECD 평균보다 낮고, 여성의 평균 임금은 남성에 비해 약 32% 낮은 수준이다. 또한 여성의 약 60%가 유리천장에 부딪히고 있어 성평등이 완전히 실현되지 않고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 사회 전반의 노력이 필요하다. 2. 경력단절 여성의 약 40%가 육아와 가사로 인해 경력단절을 경험하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 유연 근무제도 확대, 육아 지원 정책 강화, 직장 내 성차별 근절 등의 대책이 필요하다. 3. 보육 서비스 한국의 보육 시설 이용률은 약 60%에 불과하여...2025.01.27
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가부장적 가정에 편입된 여성의 사회활동 양상 연구2025.04.261. 가부장적 가정에 편입된 여성의 사회생활 양상 여성의 권리에 대한 논의는 근대 이후부터 주기적으로 있어 왔지만, 논의의 정도에 비해 여성이 누리는 평등권의 수준은 아직 낮다. 특히 우리나라의 경우 저출산 문제, 아동 보육 문제가 심각한데 이 문제는 필연적으로 여성의 평등권을 고려하지 않는다면 해결될 수 없는 문제들 중 하나이다. 따라서 본 논의에서는 관심있는 연구 주제를 '가부장적 가정에 편입된 여성의 사회생활 양상'으로 정해보겠다. 과거에는 남성에게 가장으로서 경제적 책임을 지고 바깥에서 돈을 벌어 오는 '바깥 양반'의 소임을...2025.04.26
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여성 문제의 핵심은 '성과 노동'이며, 이를 해결하기 위한 방안 모색2025.01.041. 경력단절 여성 문제 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 경력단절 여성 문제 중 가장 큰 이슈는 육아로 인한 경력단절이다. 경력단절 여성 규모는 감소했지만 이는 자연감소로, 실제로 여성의 경력단절 문제는 여전히 지속되고 있다. 경력단절 여성들은 새로운 직업을 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 이는 개인의 욕구 해결뿐만 아니라 사회적 문제로 이어질 수 있다. 따라서 국가 차원에서 육아 지원 제도 확립, 노동시장의 성차별 해소 등 장기적인 대책 마련이 필요하다. 1. 경력단절 여성 문제 경력단절 여성 문제는 우리 사회가 해결해야 ...2025.01.04
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가족관계와 가족문제에 대한 사티어의 경험적 가족치료모델 적용2025.01.031. 남아선호사상 영화 '82년생 김지영'에서는 여자라는 이유로 차별받는 지영과 언니의 모습이 나타나고 있다. 지영의 어머니는 자신의 꿈을 펼치지 못하고 오빠들을 뒷바라지해야 했으며, 지영 또한 여자라는 이유로 양보하고 할머니의 눈치를 보며 자랐다. 이는 여성에 대한 사회적 차별을 보여주는 사례이다. 2. 고부갈등 영화에서는 명절 때 시어머니가 시댁 일을 하느라 힘들어하는 지영에게 편히 쉬라고 말하면서도 주방에서 일하게 하는 등 고부갈등이 나타나고 있다. 이는 전통적인 가부장제 아래에서 시어머니와 며느리 간의 갈등이 발생하는 모습을...2025.01.03
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