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전설적인 의사 편작에 관한 사기열전 내용 요약 및 소감2025.01.121. 편작의 의술 편작은 젊어서부터 객사 관리인으로 지냈으며, 손님 중 한 분인 장상군으로부터 비전 의술을 전수받았다. 이를 통해 병자를 진찰할 때 오장 속 병근이 있는 모든 부위를 훤하게 볼 수 있게 되었다. 편작은 이 능력으로 제나라와 조나라를 왕래하며 병을 치료하였고, 특히 괵나라의 태자를 살려내는 등 뛰어난 의술을 발휘하였다. 2. 편작의 겸손한 태도 편작은 자신의 뛰어난 의술에도 불구하고 겸손한 태도를 보였다. 세상 사람들이 그를 '죽은 사람을 살려내는 사람'이라고 칭송했을 때, 편작은 자신이 태자를 살려낸 것이 아니라 태...2025.01.12
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자신의 태도를 변화시키게 된 경험2025.01.191. 행동주의 이론 서론에서 언급된 바와 같이, 자신의 태도가 변화한 주요 사례들은 행동주의 이론에 근거한다고 생각합니다. 특히 창피를 당하거나 자신의 잘못된 주장을 뒤늦게 깨달았을 때, 상대방이 아무런 말을 하지 않은 것이 더욱 부끄러운 경험이 되었다고 합니다. 이는 외적 자극에 의한 처벌 자극이 행동 변화의 계기가 되었다고 볼 수 있습니다. 2. 자존심과 겸손 본론에서 설명된 바와 같이, 자신의 잘못된 주장을 인정하지 못하고 자존심 때문에 상대방에게 사과하지 못했던 경험이 있었습니다. 하지만 이후에는 자신이 잘 알고 있다고 생각...2025.01.19
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팀장을 위한 현실 리더십 안내서2025.05.031. 팀장의 역할과 책임 팀장은 팀을 대표하는 동시에 팀의 책임자로 여겨지며, 팀의 성과와 팀원들을 이끌어나가는 중요한 역할을 담당한다. 팀장은 통찰력, 실행력, 결정력, 지속력 등의 능력을 갖추고 있어야 하며, 팀원들을 격려하고 도와주며 좋은 방향으로 이끌어나가야 한다. 2. 팀장의 인성과 자세 팀장에게 가장 중요한 것은 개인의 능력보다는 진솔함과 겸손함을 갖추는 것이다. 좋은 인성은 다른 역량을 발전시킬 수 있는 밑거름이 되지만, 나쁜 인성은 좋은 역량마저도 가치 없게 만들 수 있다. 팀장은 항상 겸손한 자세를 유지하고 스스로를...2025.05.03
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청소년인성교육 2024년 1학기 중간과제물2025.01.251. 친절 친절은 타인에 대한 깊은 이해와 배려에서 비롯되며, 사람들 사이의 관계를 더욱 견고하게 하고 공감 능력을 향상시키는 데 크게 기여한다. 친절한 사람은 다른 이들의 필요를 세심하게 살피고 그들의 감정에 귀를 기울이며, 조건 없는 사랑과 지원을 아끼지 않는다. 이러한 행위는 사회적 상호작용에서 중요한 역할을 하며, 타인을 위한 선행과 도움은 개인적으로나 공동체적으로 긍정적인 결과를 초래한다. 2. 겸손 겸손은 자신의 한계와 능력을 사실 그대로 인식하고 받아들이는 데 기반을 둔다. 겸손한 사람은 자신의 업적이나 성취를 내세우기...2025.01.25
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나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여2025.01.201. 겸손 저자는 우리가 추구해야하는 태도는 '겸손'이라고 계속 이야기 하고 있다. 겸손한 덕목을 가진 사람들의 태도에 대해 얘기하고 있으며, 겸손하고 여유있는 태도에 대해서 이야기하고 그 본보기가 되는 사람이나 정신에 대해 이야기한다. 저자는 겸손은 나 자신이 그런 것처럼 약점을 가지고 있고, 때로는 실수도 저지르는 타인에게 공감할 수 있는 태도라고 한다. 2. 목표 설정 저자는 미래에 대한 목표는 순간적으로 쾌감을 주기도 하지만, 장기적인 시각에서 오히려 방해가 되기도 한다고 한다. 계획을 세울때는 무조건 큰 계획이 아니라 겸손...2025.01.20
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중고등학교 우수학생 표창 공적조서 예시2025.05.161. 우수학생 표창 이 공적조서는 중고등학교 우수학생에 대한 표창 내용을 담고 있습니다. 해당 학생은 성실하고 모범적인 태도로 주변에 귀감이 되며, 자신의 능력을 겸손하게 발휘하고 대인관계에서도 예의바른 모습을 보이는 것으로 평가됩니다. 또한 야간 자율학습부장으로서 역할을 충실히 수행하여 쾌적한 교실 환경을 만드는데 기여하고 있습니다. 1. 우수학생 표창 우수학생 표창은 학생들의 노력과 성취를 인정하고 격려하는 중요한 제도입니다. 이를 통해 학생들은 자신의 잠재력을 발견하고 더 큰 발전을 이루어 나갈 수 있습니다. 하지만 표창 기준...2025.05.16
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대표강점 5가지 찾고 활용하는 방법2025.05.101. 공정성 공과 사를 잘 구분하기 때문에 개인적인 감정에 의해 공적인 일을 망치지 않는다. 극단적인 예시로 사적인 감정 때문에 발표평가에 있어서 특정 인물에게 낮은 점수를 부여하거나 다른 정보를 주는 것은 나에게는 있을 수 없는 일이다. 2. 사랑 관계에 있어서의 진정성 때문에 누군가를 만나고 마주할 때 선을 넘는 행동은 절대 하지 않으며, 말을 하기 전에 생각을 하는 등 나름대로 그 관계를 유지하고 지키기 위해서 노력하고 있다. 또한 나와 관계를 맺어준 모든 사람들을 소중히 여기고 감사하고 있다. 3. 겸손과 겸양 나는 내가 성...2025.05.10
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20241027일 종교개혁주일 설교문 로마서 3장 21절-28절, 믿음으로 얻는 구원2025.01.231. 종교개혁 오늘은 종교개혁주일입니다. 우리는 이 날을 맞아 종교개혁의 핵심 진리를 다시 한 번 되새기고자 합니다. 그 진리는 바로 '오직 믿음으로 얻는 구원'입니다. 이 진리는 로마서 3장 21-28절에 명확히 드러나 있습니다. 2. 구원의 본질 이 말씀은 우리에게 구원의 본질을 가르쳐 줍니다. 구원은 우리의 행위나 노력으로 얻는 것이 아니라, 오직 예수 그리스도를 믿는 믿음으로 얻는다는 것입니다. 이는 종교개혁의 핵심 교리 중 하나인 '오직 믿음'(Sola Fide)의 근거가 되는 말씀입니다. 3. 겸손 우리의 구원은 전적으로...2025.01.23
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인간관계의 개념과 중요성 및 조직 생활을 위한 인간관계 구축2025.05.061. 인간관계의 개념 인간은 혼자 살 수 없고 항상 타인과의 관계 속에서 살아가며 대체로 집단의 구성원으로 존재합니다. 인간관계의 대표적인 학자 아리스토텔레스는 '인간은 사회적 동물이다'라고 말한 것처럼 인간은 관계를 통하여 삶의 질을 평가합니다. 인간관계란 사람과 사람의 관계를 말하며, 다른 사람들과 원만한 관계를 유지하고 효과적으로 일할 수 있는 능력이나 기술을 의미합니다. 2. 인간관계의 중요성 인간관계는 인간의 삶의 질에 큰 영향을 미칩니다. 건강한 대인관계는 긍정적인 자아개념 또는 자아상을 형성하여 삶의 질에 만족을 줄 뿐...2025.05.06
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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십과 리더의 역량2025.05.121. 4차 산업혁명 시대와 리더십 4차 산업혁명 시대에는 개별 기업 간의 경쟁이 아닌 생태계 간의 치열한 경쟁이 벌어질 것이며, 제품과 서비스 판매 기업이 아닌 플랫폼 기업이 세상을 지배할 것으로 예측됩니다. 이에 따라 협력의 시대로 전환되어야 하며, 리더의 역할과 함께 조직구성원의 팔로워 역할도 중요해졌습니다. 정보기술의 고도화로 인해 오히려 경쟁이 가속화되면서 조직구성원들은 인간적인 리더십을 통해 서로의 마음과 생각을 사로잡으려 합니다. 서번트 리더십은 이러한 관점에서 조직구성원의 공동의 목표 달성을 돕고 지원하는 리더십 스타일...2025.05.12
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