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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향2025.05.121. 자아존중감과 개인의 행복, 그리고 조직의 성과 자아존중감은 개인이 자기 자신을 얼마나 가치 있다고 생각하는지에 대해 평가하는 정도를 나타낸다. 자아존중감이 높은 사람일수록 긍정적인 정서가 높고 삶에 대한 만족도도 높다. 또한 자아존중감이 높은 직원은 자기가 하는 일에 큰 가치를 부여하며, 이를 완성하고자 하는 욕구가 크기 때문에 조직 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 자아효능감과 개인의 행복, 그리고 조직의 성과 자아효능감은 자신이 어떤 상황에서 어떻게 하면 성공할 수 있을지, 성공의 가능성은 몇 퍼센트가 되는지를 인식할 ...2025.05.12
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개인과 사회에 긍정영향을 주는 배려2025.01.221. 개인적 차원: 자신의 행복 증진 배려는 긍정적 마인드 함양, 보람 있는 행동, 대인 관계 개선을 통해 개인의 행복 증진에 크게 기여합니다. 배려하는 사람은 타인의 입장에서 생각하고 배려심을 갖게 되어 긍정적인 마인드와 태도를 갖게 되며, 배려하는 행동 자체에서도 행복감을 느낄 수 있습니다. 또한 배려는 대인 관계 개선에도 기여하여 결과적으로 개인의 행복 수준을 높이게 됩니다. 2. 개인적 차원: 대인 관계 향상 배려는 원활한 의사소통, 신뢰 형성, 상호 존중의 바탕이 되어 대인 관계를 개선하는 데 크게 기여합니다. 상대방의 입...2025.01.22
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여가의 필요성에 대한 의견2025.05.031. 여가의 필요성 여가는 우리의 생계를 위한 유급 시장 노동과 생존을 위한 무급 가사노동을 수행한 후 긴장감을 이완시키고 에너지를 재생산하기 위해 필수적인 시간이다. 현대 사회에서 여가는 휴식, 활동, 문화 등 다양한 의미로 인식되며, 여가생활 만족도는 삶의 질과 밀접한 관련이 있다. 여가는 주로 가족 단위로 이루어지며, 효과적인 여가 운용은 부부관계 강화, 가족 응집성 제고, 자녀의 교육적/심리적 발달 등 긍정적인 영향을 미친다. 개인적인 여가 활동 또한 행복감 제고와 스트레스 감소를 통해 노동력 생산의 근본적인 힘이 된다. 1...2025.05.03