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결혼과 출산에 대한 가치관 변화2025.01.051. 현대사회의 가족 개념 변화 현대사회에서 과학기술의 발달과 가족의 개념에 대한 가치관이 점차 변화되어 가면서 1인 가족, 비혼 가족 등 가족 형태가 다양해지고 있다. 결혼을 하여도 자녀를 낳는 것이 필수가 아닌 선택이 되어가는 경향이 강하게 나타나고 있다. 2. 한국의 저출산 문제 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중에서 가장 빠르게 하락하여 2018년 합계출산율이 OECD 국가 중에서 유일하게 1명 이하(0.977명)로 떨어졌다. 결혼과 출산에 대한 선호가 떨어지고 만혼 경향이 심화되면서 출산율은 갈수록 감소하고 있다. 3. ...2025.01.05
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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형과 해결 방안2024.12.311. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 사회복지실천에서는 다양한 이해관계자들 간의 상충되는 가치와 목표, 인권과 정의에 관한 문제, 전문가 간의 관계에서 발생하는 윤리적 문제, 법과의 충돌 등으로 인해 윤리적 딜레마가 발생한다. 이러한 딜레마는 자원 배분, 클라이언트와의 관계, 사회적 정의와 다양성, 법적 요구와 윤리적 원칙 간의 갈등 등 다양한 영역에서 나타난다. 2. 사회복지사의 윤리적 딜레마 유형 사회복지사가 직면하는 윤리적 딜레마는 자원 배분, 클라이언트와의 관계, 사회적 정의와 다양성, 법과의 충돌 등 다양한 유형으로 나타난다....2024.12.31
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기업 내 개인과 조직 간 가치 충돌 해소 방안2025.01.181. 조직의 가치와 개인의 가치 충돌 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하여 많은 갈등을 느끼는 문제를 해결하기 위한 방안을 논의한다. 조직은 특정한 목적 달성을 위해 모인 그룹이며, 기업은 직무분야별로 고유한 업무를 수행하며 수익 창출을 목적으로 한다. 개인의 가치관이 조직의 가치와 부합하지 않으면 문제가 발생할 수 있다. 따라서 기업은 조직문화 교육, 개인의 역량 개발 지원 등을 통해 개인과 조직 간 가치 충돌을 해소할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 2. 조직 가치와 조직 행동의 관계 조직의 고유한 업무 수행과...2025.01.18