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감정코치형 부모의 자녀감정 코칭 5단계2025.01.161. 감정코치형 부모의 자녀감정 코칭 5단계 감정코칭은 아이가 자신의 감정을 이해하고 조절하도록 돕는 양육기법으로 John Gottman 박사가 개발한 프로그램이며, 부모가 자녀의 감정을 지도하고 감성 지능을 촉진하며, 강력한 부모-자녀 관계를 조성하는 과정 등이 이에 포함된다. 감정코치형 부모가 자녀를 코칭하는 5단계는 다음과 같다: 1) 자녀의 감정 인지, 2) 감정을 연결과 교육의 기회로 인식, 3) 자녀의 감정 듣고 확인하며 공감하기, 4) 자녀가 자신의 감정에 라벨을 붙이도록 돕기, 5) 한계 설정하고 자녀의 문제해결 도우...2025.01.16
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가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가에게 필요한 능력과 자질2025.05.071. 가족생활교육사의 정의 가족생활교육사는 현대 사회에서 가족의 복지와 건강한 가족 관계 건설을 위해 중요한 역할을 하는 전문가입니다. 이들은 가족 구성원 간의 소통 및 상호 작용 능력 향상을 돕고 가족 간의 이해와 협력을 증진시키는 교육 및 상담 활동을 수행합니다. 2. 가족생활교육사의 역할 가족생활교육사의 주요 역할은 교육 프로그램 개발 및 운영, 상담 및 지원, 진단 및 평가, 연구 및 자료 개발, 네트워크 구축 및 협력, 사회 인식 개선 및 홍보 등입니다. 이를 통해 가족의 삶의 질 향상, 건강한 가족관계 구축, 사회적 연대...2025.05.07
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간호사의 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트는 간호업무 수행을 위하여 필요한 역량을 향상시키고 업무에 대한 성취감을 높이며 변화하는 보건의료환경에 신속하게 대응하는 데 도움을 준다. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 급변화되는 상황 속에서 간호사들의 경쟁력 확보를 위해 팀제 운영이 요구되고 있기 때문이다. 둘째, 간호사가 임파워되어야 자율적이고 능동적으로 고객지향적인 간호서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 셋째, 간호사들이 지속적인 변화와 성과 향상 압박으로 인해 겪는 지침과 무력감을 해소하기 위해서이다. 간호사를 임파워링...2025.01.24
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미래 핵심리더와 관리자의 역할2025.01.041. 리더십의 개념과 역할 리더십은 단순히 지위나 권한에 기반한 것이 아니라, 사람들을 이끌어 목표를 달성하는 과정에서 나타나는 사회적 영향의 집합이다. 리더의 주요 역할은 조직의 비전을 설정하고, 이를 실현하기 위한 전략을 마련하며, 구성원들에게 필요한 지원과 자원을 제공하는 것이다. 2. 관리자의 개념과 역할 관리자는 조직의 일상적인 업무와 관련된 역할을 수행한다. 이는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 프로세스와 구조를 관리하고, 구성원들을 지도하고 조정하는 것을 포함한다. 관리자의 핵심적인 역할은 계획, 조직, 지휘 및...2025.01.04
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감성 리더십에 대한 고찰2025.01.021. 감성 리더십의 개념 감성 리더십은 리더가 구성원들과의 상호작용 과정에서 공감대를 형성하여 주어진 과업을 효과적으로 달성할 수 있도록 하여 조직의 유효성을 높이는 리더십을 의미한다. 이는 리더가 구성원들의 감정적 상태를 파악하고 이해하며, 조직 내에서 긍정적인 관계를 형성하여 효과적인 소통과 협력을 도모하는 것을 포함한다. 2. 감성 리더십의 구성요소 감성 리더십은 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 사회적 인식능력, 관계 관리능력의 4가지 구성요소로 이루어진다. 이는 리더가 자신의 감정을 이해하고 관리하며, 타인의 감정을 인식...2025.01.02
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간호 지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다: 1) 임파워먼트를 통한 간호사의 역량 강화는 환자 치료의 품질 향상을 주도한다. 간호사가 환자 치료에 있어 개별화된 및 효과적인 치료 방안을 선택하는 능력이 향상함에 따라, 그들은 개별 환자의 상황에 따라 더욱 적절하게 대응할 수 있게 된다. 2) 임파워먼트는 간호사의 전문성과 자기 효능감을 증진하는 중요한 도구로 작용한다. 지속적인 학습의 기회를 통해 간호사는 최신 의료 지식을 습득하게 되고, 이를 바탕으로 자신의 업무 전문성을 더욱 높인다. 3) 임파워먼...2025.01.24
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자신의 리더십 향상을 위한 계획2025.01.021. 리더십 유형 리더십은 변혁적, 서번트, 거래적, 민주적 등 다양한 형태로 나타나며, 각각 다른 맥락과 도전에 적합하다. 이러한 리더십 스타일의 조합을 이끌어내고 상황에 맞게 접근 방식을 맞춤화하고자 한다. 2. 현대 사회에서 리더십의 중요성 빠르게 변화하는 세상에서 효과적인 리더십은 복잡한 사회 문제를 해결하고 긍정적인 변화를 이끄는 데 중요하다. 리더는 개인과 지역 사회를 공유된 목표를 향해 영감을 주고 동원하여 단결과 협력을 촉진한다. 3. 사회 환경에서 리더십의 관련성 리더십은 공식적인 역할과 위치를 넘어서 비공식적인 사...2025.01.02
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리더에게 필요한 감성지능의 네가지 핵심 능력2025.01.281. 자기인식(Self-Awareness) 자기인식은 자신의 감정, 강점, 약점, 가치관, 동기 등을 명확하게 이해하고, 그러한 자각을 바탕으로 상황에 적합한 의사결정을 내리는 능력이다. 자기인식이 높은 리더는 자신의 감정이 업무에 미치는 영향을 인식하고, 그 감정을 효율적으로 다루는 데 능숙하다. 2. 자기관리(Self-Management) 자기관리는 자신의 감정을 통제하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요할 때 감정을 유연하게 조정하는 능력이다. 자기관리가 뛰어난 리더는 감정적인 혼란에 빠지지 않고, 차분하고 일관된 태도로 문...2025.01.28
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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것2025.01.221. 감성의 리더십 개념 감성리더십은 조직 목표를 위해 적절한 동기를 부여하며 동반성장을 위한 미래 비전을 제시하는 관리자 기능을 의미하며 집단을 하나의 총체로 종합될 수 있는 능력이라고 할 수 있습니다. 이는 조직구성원을 심리적으로 자극해서 조직목표를 효과적으로 달성할 수 있는 업무 능력 및 커뮤니케이션 능력 개발을 의미합니다. 2. 감성의 리더십 핵심 능력 - 자기인식 능력 자기인식 능력이란 자신의 감정을 명확히 이해하는 능력입니다. 자기인식이 강한 리더는 현실적 감각을 가지고 자신의 가치, 능력, 목표와 비전을 알 수 있습니다...2025.01.22
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영유아 정서지능의 발달2025.01.171. 정서지능의 발달 정서지능은 인간의 능력을 정서영역에 두는 감성지능 지수이다. 영아들은 자극을 곧바로 불쾌와 쾌에 의해 정서로 느끼지만 성장하면서 동일한 자극이 인지적 해석에 의해 다양한 정서로 발달한다. 정서지능의 발달은 정서를 이성과 연관시키는 경험을 통해 이루어진다. 2. 정서지능의 유사성 영유아기 아동 간 유사하게 나타나는 정서지능의 발달적 특징으로는 기본정서에서 다양한 정서로 분화, 자기정서 인식과 이해, 타인정서 이해, 정서조절, 정서적 과업 습득 등이 있다. 3. 정서지능의 개별성 영유아의 정서지능은 개별적 표현양식...2025.01.17
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