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간호윤리 위법사항 업무상과실치사 레포트2025.01.031. 간호윤리 이 사례는 간호사의 독단적인 판단으로 대상자의 상태를 의사에게 보고할 의무를 어겼고, 단독적으로 사건을 해결하려는 시도(투약 및 중재를 처방 없이 시행함)를 함으로써 윤리적으로 큰 문제가 있었다. 또한 보호자의 요구가 있었음에도 불구하고 이를 무시하고 중재하지 않았다는 점에서 전문직 간호사로서 자신이 내린 판단과 행위에 대한 책임을 져야한다는 것을 보여준다. 간호사는 환자의 상태, 활력징후가 이상하면 의사에게 알리려야 했지만 묵인하였고 당직의사의 처방 없이 소페낙과 디아제팜을 환자에게 투여하여 간호표준 준수를 따르지 ...2025.01.03
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간호 과실과 과오2025.01.151. 간호과실과 과오 간호 과실은 간호사가 간호행위를 수행하는 과정에서 업무상 요구되는 주의의무를 게을리 하여 환자에게 손해를 끼치는 경우를 말한다. 간호과오는 과실의 특수한 형태로서 합리적이고 신중하게 행동하도록 교육받고 훈련된 전문가에게 기대되는 업무표준만을 위반하는 경우를 의미한다. 2. 간호과오의 유형 간호사고는 간호행위 과정에서 환자에게 예상치 못한 불상사가 발생한 경우를 말하며, 간호사건은 간호행위 과정에서 일상적인 틀에서 벗어난 상황으로 인적 또는 재산상의 손해를 야기했거나 야기할 수 있는 상황을 의미한다. 간호과오의 ...2025.01.15
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리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서2025.01.131. 변혁적 리더십 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 변혁적 행위에는 리더의 '카리스마'적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 '개별적 배려', 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 '지적 자극의 제공' 등이 포함된다. 변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 '비전을 설정'하도록 하며, '가치추구적'이고 부하들이 정열적이 되도록 '고무'하고 동시에 부하들이 자기의 팀에 속...2025.01.13
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간호관리학, 간호사의 법적의무, 자료조사2025.01.031. 간호사의 법적 의무 간호사는 특정 행위를 함에 있어서 해당 시점의 지식과 기술에 도달해야 할 의무가 있으며, 결과 발생 가능성을 인식하고 예견하여 이를 회피할 의무가 있다. 간호사의 독립적 간호행위와 진료보조행위에 대한 과실 판단 기준은 주의의무 위반 여부이다. 2. 간호사고와 법적 책임 간호사고는 간호업무 수행 시 예측된 간호의 효과 외에 나쁜 결과가 발생하는 것을 의미하며, 간호과실은 간호사고 중에서 과오가 있다는 것이 객관적으로 입증된 경우를 말한다. 간호사고 예방을 위해 개인적, 조직적 차원의 방안이 필요하다. 3. 업...2025.01.03