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[간호관리학 실습 A+] 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화 5년전, 현재, 5년후2025.05.111. 일본의 의료산업 변화 일본은 1970년 고령화사회, 1994년 고령사회에 진입했으며 2015년 말 65세 이상 인구가 26.7%로 초고령사회에 진입했다. 이에 따라 일본의 고령 친화 의료산업이 발전하고 있다. 5년 전에는 간병 로봇 시장이 크게 성장했고, 재택 의료와 지역포괄케어 서비스가 확대되었다. 현재는 '집으로 돌아가자' 병원이 발전하면서 집에서 편안한 임종을 맞는 인원이 증가하고 있다. 5년 후에는 임종 장소가 병원에서 집으로 더 많이 변화할 것으로 예상된다. 2. 한국의 의료산업 변화 한국은 2000년 고령화사회, 2...2025.05.11
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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)2025.01.211. 기관의 비전, 목적, 철학 목표 실습기관인 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원의 비전은 '최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원'이며, 목적은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 가치를 실현하고 국민보건 향상에 이바지하는 것이다. 미션은 '제생의세 의술과 은혜로 생명존중의 가치 실현'이며, 핵심가치는 '합리경영, 미래지향, 통합의료, 행복공감'이다. 2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 간호부서의 비전은 '최고 수준의 간호로 고객감동을 실현하는 간호부'이며, 미션은 '빠르고 신뢰감 있는 간호서비스 실현, 따뜻하고 친밀감 ...2025.01.21
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간호관리학_국내외보건의료정책2025.04.301. 국내 의료산업 시장의 변화 국내 의료산업 시장의 변화에 대해 살펴보면, 재난 및 안전관리 기본법과 감염병 예방 및 관리에 관한 법률이 주요 법적 근거가 되고 있다. 국민안전처와 보건복지부/질병관리본부 등의 조직이 감염병 위기관리 활동을 수행하며, 예방-대비-대응-복구의 단계별 활동이 이루어지고 있다. 다만 실질적인 위기관리활동 시 경보수준별 조치사항의 실효성이 불분명한 것으로 나타났다. 2. 일본의 감염병 관리 의료 체계 일본의 경우 감염증 예방 및 감염증 환자에 대한 의료에 관한 법률과 신종 인플루엔자 등 대책 특별 조치법을...2025.04.30
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간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상2025.05.011. 리더십 이론 리더십의 정의와 다양한 리더십 이론들을 소개하고 있습니다. 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 등 리더십에 대한 다양한 관점을 다루고 있습니다. 2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십 실습 중 관찰한 수간호사의 리더십 행동을 소개하고 있습니다. 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘하여 간호사들의 어려움을 해결하고 문제 해결을 위해 노력하는 모습을 관찰했다고 설명하고 있습니다. 3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 실습 관찰을 바탕으로 이상적인 간호지도자상을 제시하고 있습니다. 상황에 ...2025.05.01
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간호학 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화2025.01.161. 국외 의료산업 변화 국외 의료산업은 ICT 융합 의료·헬스 케어 활용을 통한 의료 서비스 강화, 고령화에 따른 실버의료산업 확대, 보건의료 2035년 비전 제시 등의 변화가 있다. ICT 기술을 활용한 맞춤형 건강 서비스, 원격의료 서비스 확대, 고령자 대상 다양한 서비스 등이 주요 변화이다. 2. 국내 의료산업 변화 국내 의료산업은 국민의 의료비 부담 경감, 건강보험 보장성 강화, 4대 중증질환 보장 강화, 건강위해 요인 규제, 질병관리체계 구축 등의 변화가 있다. 비급여 축소, 보장성 강화, 예방 중심의 의료 패러다임 전환...2025.01.16
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[A+, 석차 1등]간호부서변화 보고서(간호관리학실습)(5년전, 현재, 5년후로 나누어 작성됨)2025.05.141. 간호부서의 변화 간호협회에 따르면 2000년대 초반까지 전국 병원급 이상 의료기관 중 간호과가 아닌 독립부서 의미를 부여한 기관의 비율은 20%에 불과했지만, 2010년 이후 '간호과'로 불리던 간호부서가 간호팀, 간호부, 간호국, 간호처, 간호본부 등으로 확대 개편되는 양상이 뚜렷하게 나타났으며 2019년 상급병원 대부분에서는 간호부원장, 본부장 체제를 갖추고 있었음. 간호과에서 독립하여 간호부로, 간호과장에서 간호본부장, 간호원장으로 호칭을 변경하면서 간호부서의 독립성을 위해 꾸준히 노력하였지만, 현재 가장 큰 이슈는 간호...2025.05.14
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[간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직2025.01.191. 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하였습니다. 삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호부 원장 산하에 다양한 간호 관련 팀과 센터로 구성되어 있습니다. 조직구성원이 직무를 중심으로 부서별로 구분되어 전문성이 있고, 자기계발 기회가 많으며 직원 복지도 잘 이루어져 있습니다. 하지만 계약직과 정규직의 연봉 차이가 크고 계약직의 정규직 전환이 어려운 점, 학벌 중시 문화 등의 약점도 있습니다. 간호부 측면에서는 최첨단 간호 실무를 적용하고 있고 직원 간 수평적 의사소통 체계가 잘 갖추어져 있지...2025.01.19
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계명대학교 동산병원의 계층화 분석, 미션, 비전2025.01.071. 계명대학교 동산병원의 미션과 비전 계명대학교 동산병원의 미션은 기독교정신에 따른 전인적 치유를 통해 인류행복에 기여하고 의료발전을 선도하는 것이다. 비전은 메디컬 프런티어 정신을 바탕으로 진료, 교육, 연구의 미래를 선도하는 병원이 되는 것이다. 핵심가치로는 소명의식, 도전정신, 생명존중, 탁월함을 제시하고 있다. 2. 계명대학교 동산병원 간호부서의 미션과 비전 계명대학교 동산병원 간호부서의 미션은 그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여하는 것이다. 비전으로는 표준과 원칙에 충실한 간호실무 수...2025.01.07