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숙명여자대학교 사랑과헌법 과제2025.01.281. 헌법 제36조①의 양성평등 한국에서 여성은 가사노동, 남성은 경제활동을 해야 한다는 성역할 인식이 강하게 남아있다. 그렇기에 남편보다 아내의 경제력의 수준이 높더라도 가사노동에 할애하는 시간이 남편보다 훨씬 길었다. 즉, 여성이 고소득자인 경우 가사노동과 함께 직장업무도 수행해야 하는 기회비용이 상승하는 형태를 보인다는 것이다. 또, 2020년 기준 남녀의 평균 연봉은 20대 초반을 제외하고는 모두 남성이 높은 실태를 보이고 있다. 주목해야 할 것은 30대가 되면서부터 남녀 연봉의 차이의 폭이 매우 크다는 것이다. 이는 결혼을...2025.01.28
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성과 노동의 문제: 여성 복지를 위한 해결 방안2025.01.181. 성별에 따른 임금 격차 여성의 평균 임금이 남성보다 약 20% 정도 낮은 것으로 나타났다. 이러한 임금 격차는 직업 선택과 교육 차별, 성 차별적인 인사 정책과 임금 결정 메커니즘 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 정부와 기업은 성에 따른 노동차별을 방지하는 법과 규정을 강화하고, 성 평등 정책을 적극적으로 추진해야 한다. 2. 진로 및 직업 선택의 제약 여성들은 사회적으로 기대되는 성 역할에 따라 진로를 선택하는 경향이 있으며, 직장 내에서 성 차별과 제한된 승진 기회 등을 경험한다. 이를 해결하기 위해 교육 체계에서 성 편...2025.01.18
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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여2025.01.241. 가정 내 여성의 무급 돌봄 노동 현황 우리나라는 가부장제 성별 분업 이데올로기의 영향으로 남성은 가족의 생계를 책임지기 위하여 노동이나 경제 등 공적 영역에서 임무를 수행하고, 여성은 양육이나 가사업무 같은 사적 영역에서 임무를 수행하는 것을 바람직하게 여겨왔다. 사회가 급변함에 따라 사람들의 가치관이나 행동 양식도 많이 변화해왔지만, 여전히 가사노동이나 자녀 양육 같은 돌봄 노동은 여성이 많은 역할을 맡고 있다. 2. 여성에게 편중된 돌봄 노동 2021년 조사결과에 따르면 '여성은 자녀 양육과 가사노동, 남성은 생계 부양'이...2025.01.24
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우리나라 가족제도의 변화에 대해 토론하시오2025.01.171. 가족제도의 변화 우리나라 가족제도가 변화하고 있는 추세를 보여주는 통계적 수치들이 제시되었습니다. 1인 세대 가족이 증가하고 있으며, 이는 가족을 이루지 않거나 자녀양육 이후 부부 또는 개인으로 돌아가는 세대가 늘어나고 있음을 보여줍니다. 이러한 변화는 과거의 인생주기에 대한 인식을 수정할 필요성을 제기하며, 부모로서의 삶과 개인으로서의 삶에 대한 균형을 모색해야 하는 시대적 요구를 반영하고 있습니다. 2. 가족의 위기 과거에 비해 가족은 함께하는 기회와 시간이 줄어들었으며, 유대감이 약해지고 있는 것으로 인식되고 있습니다. ...2025.01.17
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제3차 건강가정기본계획의 보완 내용2025.01.221. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 2016년부터 시행되고 있으며, 2018년에 보완되었다. 주요 내용은 가족관계 증진 서비스 기반 조성, 가족유형별 맞춤형 서비스 지원 및 강화, 정부-가족-지역사회 연계 돌봄 지원 강화, 생애주기별 출산친화적 사회문화 조성 등이다. 2018년 보완 시 민주적 가족문화 조성, 양성평등 강화, 가사노동 가치 인정, 부부재산제도 개선, 자녀 성 결정 시점 변경 등의 내용이 추가되었다. 1. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 가족의 다양성을 인정하고 가족의 자율성을 존중하...2025.01.22
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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책2025.01.221. 맞벌이가족의 의의 맞벌이 가족은 결혼한 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말하며 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 말한다. 맞벌이가족의 유형으로는 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형 등이 있다. 2. 맞벌이가족의 현황 및 실태 맞벌이가족은 경제구조의 급격한 변동과 전통적 성 역할 개념이 변화하면서 한국 사회의 보편적 가족 형태로 등장하고 있다. 여성의 취업률과 기혼 여성의 경제활동참여율이 지속적으로 증가하고 있으며, 가사노동의 분담에 있어서는 아직 전통적인 성 역할 고정관념이 강하게 나타나고 있다...2025.01.22
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여성의 생애주기별 불평등과 개선방안2025.01.181. 여성의 생애주기별 불평등 여성은 생애주기에 따라 교육기회 차별, 고용차별, 노동시장 차별, 무급가사 및 무급가사양육, 복지제도 모순 등으로 인해 다양한 불평등을 경험하게 됩니다. 이러한 불평등은 '빈곤의 여성화'로 이어지고 있습니다. 2. 복지제도의 문제점 복지국가의 연금제도는 여성이 남성의 수입으로 살아가게 되어 있어 남편이 없는 여성의 경우 개인 자격으로 연금을 받을 수 없어 어려움을 겪게 됩니다. 이는 복지제도의 모순으로 개선이 필요합니다. 3. 여성 빈곤 문제 여성의 노동과 고용 특성으로 인해 여성 빈곤이 발생하고 있습...2025.01.18
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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술2025.01.201. 맞벌이 가족 현황 맞벌이 가구의 비중이 2년 연속으로 증가하여 2022년 역대 최대를 기록했다. 특히 젊은 부부와 40-50대 부부의 맞벌이 비중이 높게 나타났다. 이는 2022년 고용 호조와 관련이 있는 것으로 여겨진다. 2. 맞벌이 가족 문제점 맞벌이 가정에서는 가사노동 분담, 부부관계, 자녀 양육, 부모부양 등의 문제가 나타난다. 여성의 이중 노동 부담, 성역할 갈등, 자녀 양육에 대한 죄책감과 불안감, 부모 부양 부담 등이 주요 문제점으로 지적된다. 3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책 맞벌이 가족의 문제를 해결하기 위해...2025.01.20
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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안2025.01.141. 맞벌이 가족의 현황 최근 통계청(2022)의 '2022 일·가정 양립지표'에 따르면 전국의 배우자 가구 중 맞벌이 가구 비율은 2022년 기준 46.1%를 차지하고 있으며 그중 7∼12세, 6세 이하의 취학 전 자녀를 양육하는 맞벌이 가구 비율이 2021년보다 각각0.3%, 0.2% 상승하였고, 맞벌이 가구 비중은 584만 6,000가구로 1년 전보다 20,000가구 증가한 46.1%로 나타났다. 이러한 맞벌이가정의 증가로 인해 부부역할 및 가사 분담, 가족 구조의 변화 등 가족 구성원 간의 역할과 책임 분담이 다시 정의되고 ...2025.01.14
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코로나19가 가족에 미친 영향과 가족생활교육에 대한 고찰2025.01.041. 코로나19가 가족에 미친 영향 코로나19로 인해 국가와 시장의 돌봄 기능이 제약되면서 그 공백을 가족이 담당하게 되었다. 특히 전통적으로 가사노동과 돌봄에 대한 책임이 여성에게 있다는 의식이 만연한 한국 사회에서 코로나19로 인해 여성의 가사노동과 돌봄 시간이 크게 늘어났다. 이로 인해 여성의 이중부담이 심각해졌다. 한편 가족 구성원 간의 더 많은 시간을 함께 보내게 되면서 긍정적인 효과도 있었지만, 가족 스트레스와 갈등도 발생했다. 가구소득 감소와 사회적 관계 단절로 인한 돌봄 피해로 가족 구성원 간의 관계가 나빠지는 경향도...2025.01.04
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