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4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터의 개념, 특성 및 활용2025.01.041. 빅데이터의 개념과 특성 빅데이터는 다양한 원천에서 확보되는 방대한 양의 데이터를 가리킨다. 단순하게 다량의 데이터를 확보하는 것을 넘어서 데이터에서 가치를 추출하고, 그를 통해서 유의미한 결과를 도출하고자 한다. 빅데이터의 주요 특징으로는 규모와 다양성, 속도, 정확성, 가치 등이 있다. 2. 빅데이터 활용 기술 빅데이터를 활용한 기술로는 자연어처리 기술과 데이터 마이닝 기술이 있다. 자연어 처리는 다양한 기계 학습 기법을 통해 텍스트 데이터를 분석 및 이해하는 것이며, 데이터 마이닝은 다량의 데이터를 수집 및 분석해서 공통된...2025.01.04
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컴퓨터의 이해: 정보사회와 4차 산업혁명, 컴퓨터의 입출력 장치2025.01.251. 정보사회와 4차 산업혁명 ① 정보사회와 정보혁명은 기술의 발전에 따라 다양한 양상을 보이며 우리 사회를 변화시켰다. 19세기 증기기관의 발명으로 발생한 산업혁명 이후, 20세기 컴퓨터와 반도체, 통신, 인터넷 등의 네트워크 기술의 발전으로 인한 정보혁명이 일어났다. 정보혁명으로 인해 우리는 지구촌 시대를 맞이했으며 정보화 사회가 시작되었다. 이후 2016년 '다보스 포럼'에서 클라우스 슈밥이 제4차 산업혁명을 주장했다. ② 정보사회는 클라이언트와 서버가 구축되며 인터넷 사용이 활발해지던 1980년대에 시작되어, '지식의 바다'...2025.01.25
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기술발전에 따른 사회변화에 대한 대응과 진로(뷰티산업)2025.01.281. 4차 산업혁명 관련 기술을 적용한 민간기업 또는 공공기관 사례 AI를 활용한 개인 맞춤형 뷰티 테크에는 화상 회의를 하면서 원하는 가상 메이크 업 룩을 선택할 수 있는 메이블린 뷰티 앱, 집에서도 손쉬운 셀프 염색을 가능케 하는 로레알 파리의 가정용 염색 디바이스 컬러소닉, 단 몇 초 만에 사용자의 얼굴 형태에 맞는 눈썹을 프린팅해주는 슈에무라 3D 슈:브로우 등이 있다. 아모레퍼시픽에서는 뇌파를 통해 감정을 분석한 후 개인에게 최적화된 입욕제의 향과 색을 찾아주는 로봇을 내놓기도 했으며, 로레알 그룹은 '비바 테크놀로지 20...2025.01.28
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4차 산업혁명 시대의 모듈러 생산 전략2025.01.191. 4차 산업혁명 시대의 생산환경 4차 산업혁명은 디지털화와 자동화의 진전을 가져왔으며, 제조업에서는 스마트 팩토리와 연결된 생산설비, IoT 기술을 활용한 센서 및 로봇, 빅데이터 분석을 통한 고급 생산관리 시스템 등이 도입되고 있다. 이로써 생산 프로세스의 모니터링과 제어가 실시간으로 이루어지며 생산 라인의 효율성과 정확성이 대폭 향상되고 있다. 또한 인공지능과 빅데이터의 활용으로 품질 예측, 고장 예방, 제품 설계 및 생산 공정 최적화 등이 가능해지면서 생산성이 향상되고 있다. 한편 고객 중심 생산이 강조되면서 생산 환경은 ...2025.01.19
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데이터 과학자2025.01.201. 데이터 과학 데이터 과학은 통계학과 컴퓨터 과학의 융합 이후 응용 분야인 의학, 공학, 유전학, 경영, 금융 등 각 분야의 지식과 연결되어, 새로운 지식을 창출하는 새로운 융합학문이다. 데이터 과학자는 주로 데이터를 수집하고 분석하여 비즈니스 의사결정을 내리는 역할을 한다. 2. 빅데이터 빅데이터는 크게 '구조화 데이터' 및 '비구조화 데이터' 2종으로 분류할 수 있다. 구조화 데이터는 컴퓨터가 쉽게 자동으로 분류, 판독, 조직화할 수 있는 범주로 체계화되어 있는 데이터이며, 비구조화 데이터는 기업이 데이터과학자가 처리하도록 ...2025.01.20
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4차 산업혁명 시대의 창의성 있는 인재 육성을 위한 교육 개선 방안2025.01.201. 창의성의 정의와 중요성 창의성은 '새로운 생각이나 산물을 만들어 내는 것', '기존의 정보를 끌어내고 새롭게 조절함으로써 유용한 어떤 사물이나 아이디어를 만들어 내는 능력', 혹은 '새로움에 이르게 하는 개인의 사고 관련 특성' 등으로 정의된다. 4차 산업혁명 시대에는 창의적 지식이 핵심 생산 요소로 대두되고 있어 창의성을 가진 인재에 대한 필요성이 증가하고 있다. 2. 창의성 있는 인간으로 성장하는 방법 창의성 있는 인간으로 성장하기 위해서는 자주성을 길러주는 것이 중요하다. 이를 위해 규칙은 적고 자유로운 환경 제공, 스스...2025.01.20
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4차 산업 시대의 기업 인재 확보 및 관리 전략2025.01.211. 4차 산업혁명 시대의 변화와 인적자원의 중요성 4차 산업혁명은 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능, 빅데이터 분석 등의 기술적 발전을 기반으로 급격한 변화를 불러일으키고 있다. 이러한 변화 속에서 기업의 경쟁력은 혁신적인 아이디어와 이를 실행할 수 있는 인재의 능력에 의해 좌우된다. 따라서 기업은 변화하는 환경에 맞춰 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것이 매우 중요하다. 2. 인적자원 확보를 위한 전략적 방안 기업이 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재를 확보하기 위해서는 다음과 같은 전략적 방안을 모색해야 한다. 첫째, 디지털...2025.01.21
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4차산업혁명의 시대의 사회적 성격2025.01.231. 거울 자아 거울 자아는 4차 산업혁명의 글로벌 환경은 문화적, 지리적 장벽의 관련성이 줄어들면서 타인과의 관계 속에서 태도가 중요해 졌다. 다양한 문화를 이해라고 존중 하며 네트워크에 참여 하려면 다른 사람들이 나를 어떻게 인식하는지에 대해 나 자신이 긍정적인 믿음을 가지고 있을 때, 우리가 가진 믿음과 일치하는 사회적 상황에 더욱 적극적으로 임하게 되기 때문이다. 2. 융합적 사고 융합적 사고는 4차 산업혁명은 서로다른분야의 기술과 지식이 융합하여 혁신을 만드는데 있다. 하여 서로 다른 분야를 융합하고 응용하는 융합적 사고는...2025.01.23
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4차 산업혁명 시대의 창의적 인재 양성을 위한 교육 개선 방안2025.01.231. 4차 산업혁명 시대와 창의적 인재 4차 산업혁명 시대에는 단순한 지식 습득이 아닌 창의적 사고와 문제 해결 능력을 가진 인재가 필요하다. 기술 발전과 변화의 속도가 빠른 현대 사회에서 창의성은 혁신적인 해결책을 모색하는 데 필수적인 요소이다. 심리학적 연구에 따르면 창의성은 다양한 경험과 지식을 결합하는 과정을 통해 발휘되므로, 학생들이 스스로 사고하고 문제를 해결할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 2. 한국 교육의 문제점 한국 교육은 여전히 주입식 교육과 시험 성적 중심의 평가 방식에 치중하고 있어, 창의성 교육에 한계를 보...2025.01.23
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 문제 해결2025.01.291. 4차 산업혁명과 인적자원 부족 문제 4차 산업혁명으로 인해 신기술을 다룰 수 있는 인재에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있지만, 이러한 기술 전문성을 갖춘 인력이 부족하여 많은 기업이 인력 수급에 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해 기업은 교육 및 재교육 프로그램 강화, 외부 전문가와의 협력, 글로벌 인재 확보 등의 전략을 도입하고 있다. 2. 인적자원의 과잉인력 문제 4차 산업혁명으로 인해 자동화가 가능해진 많은 직무들이 축소되거나 대체되면서, 기존 인력의 역할이 불필요해지는 상황이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해...2025.01.29
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