총 58개
-
후방효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요2025.04.261. 후광 효과의 개념 후광 효과(halo effect)란 어떠한 대상을 평가할 경우, 그 대상이 갖고 있는 특정하고 한정적인 특성에 대한 평가가 그 대상의 나머지 부분에까지 확장되어 적용되는 것을 의미한다. 즉 하나의 특성에 대한 평가가 마치 사람의 뒤에서 그 사람을 전체적으로 비추는 후광(halo)과 같이 작용하여, 나머지 특성에 대해서도 동일한 평가를 내리게끔 유도한다는 것이다. 2. 후광 효과의 사례 후광 효과가 작용하는 사례는 주변에서 쉽게 목격할 수 있는데, 대표적인 것이 브랜드에 대한 소비자 평가와 광고 모델에 의한 후...2025.04.26
-
인적자원의 확보관리2025.01.201. 후광효과(Halo effect) 평가자가 어떠한 면을 기준으로 해서 다른 것까지 함께 평가해버리는 경향. 어느 한 평가요소에 대한 평가자의 긍정적인 판단이 다른 평가요소에도 긍정적인 영향을 주는 것. 원인은 쉽게 관찰되지 않은 특성, 익숙하지 않은 특성, 쉽게 정의되지 않는 특성, 성격적인 특성 등으로 인한 것이며, 보완방법으로는 평가자의 주기적인 훈련, 평가방법의 기술적인 활용과 평가방법의 개선 등이 있다. 2. 혼 효과(Horn effects) 후광효과와 반대로 어느 한 평가요소에 대한 부정적인 판단이 다른 면에도 영향을 ...2025.01.20
-
지각오류와 감소방안 및 생활 속 오류사례와 해결방법2025.04.271. 지각오류 지각은 외부 환경으로부터 자극을 선택적으로 받아들여 해석하고 의미를 부여하는 일련의 심리적 과정이다. 지각의 오류는 외부환경으로부터 자극이나 정보를 잘못 판단하거나 왜곡하여 받아들이는 경우를 말한다. 지각오류의 종류에는 후광효과, 주관적 투사, 최근효과, 대조효과, 상동적 태도, 관대화 경향, 중심화 경향, 선택적 오류, 시간적 근접효과 등이 있다. 2. 지각오류 감소방안 지각오류를 줄이기 위해서는 자기이해, 자기인정, 의식적 정보처리, 객관성 테스트 등의 방법을 활용할 수 있다. 자신의 지각 오류 가능성을 인정하고,...2025.04.27
-
에듀윌 학점은행제_인간관계론(지각오류)2025.01.211. 선택적 지각 사람들은 자신이 관찰한 것을 모두 흡수하지 못하므로 선택적 지각을 할 수밖에 없다. 어떤 사물이나 사람, 또는 사건의 특징적인 요소들은 다른 것보다 더 쉽게 지각된다. 2. 후광효과 특정인이 가진 지엽적인 특성만을 가지고 그 사람의 모든 측면을 '긍정적'으로 평가하는 오류이다. 3. 대비효과 주어진 자극이나 사람에 대한 반응이 이전에 당면했던 자극이나 사람에 종종 영향을 주는 것을 의미한다. 4. 주관의 객관화 판단을 함에 있어 자신과 비교하여 남을 평가하려는 경향을 말하며, 당신이 도전적이고 책임감 있는 직무수행...2025.01.21
-
지각의 오류로 인한 조직에서의 피해와 해결방안2025.05.131. 지각의 오류 지각의 오류란 자신의 경험, 지식, 선입관 등에 의해 잘못된 판단을 하는 것을 말한다. 이로 인해 조직 내에서 다양한 문제가 발생할 수 있는데, 상사에게 보고하지 않고 자신의 의견을 관철시키려 하거나, 보고서 작성 시 오류가 발생하여 업무 효율성이 저하되는 등의 사례가 있다. 또한 회사 기밀 유출, 동료 간 갈등, 의사소통 장애, 리더십 발휘 어려움, 팀 성과 저하, 기업 이미지 실추 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 지각의 오류 유형 대표적인 지각의 오류 유형으로는 '후광효과'가 있다. 후광효과는 어떤 대상에 ...2025.05.13
-
후광 효과에 대한 이론, 사례 및 문제점 정리2025.04.271. 후광 효과 후광 효과는 어떤 사물이나 사람에 대한 평가 시 일부의 긍정적 또는 부정적 특성에 주목하여 전체적인 평가에 영향을 미치는 인간의 심리적 특성을 의미한다. 이는 상관관계와 인과관계를 혼동하여 발생하는 오류로, 외모, 복장, 학력 등의 특성이 관련 없는 다른 특성에까지 영향을 미치는 현상이다. 후광 효과는 인간관계에서 자주 나타나며, 객관성 없이 주관적으로 판단하게 만들어 편견을 초래할 수 있다. 1. 후광 효과 후광 효과는 사람들이 특정 개인이나 대상에 대해 가지고 있는 전반적인 인상이 그 개인이나 대상의 특정 특성에...2025.04.27
-
대인동기와 대인지각 과정 및 왜곡 현상2025.01.241. 자아존중감 동기 자아존중감 동기는 자신에 대한 긍정적인 평가와 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구를 의미합니다. 자아존중감이 높은 사람은 대체로 긍정적인 대인관계를 형성하며, 타인의 평가에 의해 쉽게 흔들리지 않는 심리적 안정감을 가집니다. 반면 자아존중감이 낮은 사람은 타인의 부정적인 평가에 민감하게 반응하며, 이는 대인관계에서 불안정성을 초래할 수 있습니다. 2. 자아정체감 동기 자아정체감 동기는 자신이 누구인지를 인식하고, 자신만의 고유한 정체성을 확립하려는 동기를 의미합니다. 자아정체감이 확립된 사람은 자신에 대한 명확한...2025.01.24
-
인간의 삶에서 심리학의 필요성과 분야, 그리고 미래2025.05.131. 심리학의 개념과 필요성 심리학은 인간의 행동, 내면의 정신적 과정을 과학적으로 연구하는 학문이다. 현대사회에서 인간의 삶의 질과 생활의 질이 중요해짐에 따라 인간에 대한 이해가 필수적이며, 심리학은 인간의 다양한 특징들을 구체적으로 살펴봄으로써 인간의 원리를 파악할 수 있게 해준다. 2. 심리학의 주요 분야 심리학의 주요 분야에는 지각심리학, 사회심리학, 소비자심리학, 인사심리학, 발달심리학, 인지심리학, 조직심리학, 상담심리학, 임상심리학 등이 있다. 각 분야에서 인간의 행동, 사고, 감정 등을 연구하고 있다. 3. 외모지상...2025.05.13
-
지각의 오류 중 후광효과, 투영효과, 대조효과의 개념과 사례2025.05.111. 후광 효과 후광 효과는 새로운 대상을 지각할 때 드러난 일부 특성을 이용해 전체를 판단하려는 습성으로, 대상의 인상이나 외모 등이 영향을 미치는 지각의 오류이다. 취업 면접 시 면접관이 면접자의 외모에 따라 전반적인 평가를 내리는 것이 후광 효과의 사례이다. 2. 투영 효과 투영 효과는 다른 대상을 지각할 때 자신의 모습을 투영하여 잘못된 인식을 갖게 되는 지각의 오류이다. 사기꾼이 다른 사람의 말을 불신하는 것은 자신이 거짓말을 하고 있기 때문에 상대방도 그럴 것이라고 투영하는 사례이다. 3. 대조 효과 대조 효과는 새로운 ...2025.05.11
-
사회심리학 연구 주제, 가설, 방법 및 윤리적 고려사항2025.04.271. 근본적 귀인 오류 사회심리학 연구에서 중요한 편향 중 하나인 '근본적 귀인 오류'에 대해 설명하고 있습니다. 이는 사람들이 다른 사람의 행동 원인을 상황보다는 성격이나 성향에서 찾는 경향을 말합니다. 이러한 오류가 나타나는 이유와 그 심리적 배경에 대해 논의하고 있습니다. 2. 후광효과 근본적 귀인 오류와 관련하여 '후광효과'에 대해 설명하고 있습니다. 이는 어떤 사람에 대한 호의적 또는 비호의적 인상이나 특정 요소로부터 받은 인상이 다른 모든 요소를 평가하는 데 중요한 영향을 미치는 현상을 말합니다. 이를 활용한 연구 가설을...2025.04.27
1 / 6
