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2 .행정절차론핵심요약2025.01.171. 불이익한 처분절차 행정청이 공표한 처분기준에 따라 불이익한 처분을 하는 경우에는 사전에 통지하여 청문, 공청회, 의견제출 등의 의견청취 절차를 거친 후, 문서로 처분과 그 이유를 제시하고 구제방법 등을 고지하여야 한다. 이는 처분 당사자 등의 절차적 권리이며, 당사자의 개인적 공권으로 보호되어야 한다. 2. 거부처분 절차 행정청이 신청을 거부하기 위해서는 정하여진 기준에 따라 처리 기간 내에 처리결과를 문서로 통지하여야 한다. 문서에는 향후 불복 수단을 선택할 수 있도록 구체적인 거부 사유와 가능한 불복수단을 고지한다. 거부처...2025.01.17
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개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점2025.01.171. 사회보험법의 권리구제 절차적 특징 사회보험법의 권리구제 절차는 공공부조와 유사하게 행정 소송을 통해 권리를 구제받게 된다. 수급 권리는 당사자의 신청과 행정청의 승인이 필요하며, 행정청의 결정이 있었음에도 급부가 이루어지지 않은 경우 소송을 통해 급부 이행을 요구할 수 있다. 또한 법령에 의해 공법상 급여청구권이 바로 발생하는 경우에는 행정청의 결정을 기다리지 않고 직접 소송을 제기할 수 있다. 2. 공공부조의 권리구제 절차적 특징 공공부조에서의 권리구제는 이의신청과 심사청구로 이루어진다. 국민기초생활보장법에 따라 시·도지사와...2025.01.17
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행정기본법상 처분의 취소와 철회2025.01.161. 행정처분의 취소 행정처분의 취소는 해당 처분이 위법하거나 부당하다는 이유로 효력을 상실시키는 행위를 말한다. 취소는 주로 법원의 판결에 의해 이루어지며, 처분의 하자가 중대한 경우에 적용된다. 취소가 되면 해당 처분은 소급하여 효력을 상실하게 된다. 행정처분의 취소는 행정의 적법성과 정당성을 유지하는 중요한 수단이다. 이는 행정청이 국민의 권리와 이익에 영향을 미치는 결정을 내릴 때, 그 결정이 법적으로나 도덕적으로 문제가 없도록 하기 위한 장치이다. 행정처분이 위법하거나 부당한 경우, 이를 바로잡기 위해 취소 제도가 필요하다...2025.01.16
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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견2025.05.131. 부당해고 금지의 법적 근거 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 그를 해고하거나 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정하고 있다. 이것은 반대로 해석하면 근로자에게 '정당한 사유를 이유로' 그를 해고하는 경우는 적법하다는 의미이다. 한편, 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때 해고의 사유와 해고의 시기를 서면으로 통지해야 한다. 구두로만 통지한 경우는 절차를 위반한 것이 된다. 2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한 사용자가 해고 사유를 서면으로 통지할 때는 근로자가 ...2025.05.13
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