총 37개
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.01.201. 사회복지행정 사회복지행정은 복지와 관련한 인원들이 복지를 유지 및 보완, 개선하는 체계를 구축하여 이에 임하는 것을 의미합니다. 사회복지행정은 일반행정과 다음과 같은 차이점이 있습니다: 1) 다소 수평적인 조직도, 2) 아래로부터의 개혁이 가능함, 3) 업무가 일괄적이지만은 않음, 4) 인력들의 급여가 더 적은 편임, 5) 상부의 역량이 생각보다 크지 않음. 2. 일반행정 일반행정은 교육, 의료, 경제 등의 다양한 분야에서 여러 인원이 각자의 업무를 도맡아 하는 것을 의미합니다. 일반행정은 주로 관료제의 형태를 보이며 중앙집권...2025.01.20
-
사회복지 실천 현장의 서비스 전달체계 분석: 지역사회복지관 사례2025.01.191. 지역사회복지관의 구조적 분석 지역사회복지관은 지역사회의 다양한 복지 요구를 충족시키기 위해 설립된 비영리 기관으로, 이사회, 운영위원회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된 조직 구조를 가지고 있다. 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 2. 지역사회복지관의 기능적 분석 지역사회복지관은 상담 및 사례관리, 다양한 복지 프로그램 운영, 자원봉사 관리, 지역사회 연계 등의 서비스 제공 기능과 재정 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정보 관리 등의 행정 및 관리 기능을 수행한다. 3....2025.01.19
-
사회복지행정의 특성과 필요성2025.01.021. 사회복지행정과 일반 행정의 차이 사회복지행정은 사회적 취약계층의 복지와 사회적 문제 해결에 초점을 맞추는 반면, 일반 행정은 정부나 조직의 일상적인 운영과 관리에 중점을 둡니다. 사회복지행정은 사회적 공정성과 사회적 안녕을 추구하는 것이 목표이며, 일반 행정은 조직의 효율적인 운영과 업무 수행을 위해 중요한 역할을 합니다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정은 취약계층의 복지 촉진, 사회적 문제 해결, 정책 개발과 평가, 협력과 네트워킹 등의 역할을 수행하며, 사회적 공정성과 안녕을 추구하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를...2025.01.02
-
사회복지행정의 필요성을 논하시오2025.04.261. 사회복지행정의 특징 사회복지행정은 정책 및 제도와 관련되어 있으며, 행정가는 도덕적 딜레마와 선택에 직면하게 된다. 프로그램에 필요한 자원을 위하여 다양한 집단에 의존하게 되며 기금 제공뿐만 아니라 서비스 이용자도 확보해 공익을 창출하는 결과를 만들어 내야 한다. 차별받고 외면당하는 집단이 사회적 관심과 지원을 받을 수 있도록 옹호하며, 조직의 구성원, 봉사자, 후원자들의 도덕적 수행을 촉진하는 가치와 목표를 정교하게 만든다. 자원 제공자가 기관에 부여하는 기준에 따라서 조직의 업무 수행을 측정하며, 기관의 업무 수행 및 재산...2025.04.26
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.01.201. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지 분야에서의 행정을 의미하며, 일반적인 행정과 차이가 있다. 사회복지행정은 사회복지 시설이나 기관에서 사회복지서비스의 대상자, 국민의 복지를 증진하기 위해 목적을 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하는 조직 내에서 이뤄지는 합리적 협동행위를 말한다. 좁은 의미에서는 민간 사회복지 시설이나 기관에서 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 동원하는 활동을 의미한다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정과 일반행정의 차이는 사회복지가 가지는 특징 때문이다. 사회복지행정은 ...2025.01.20
-
사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성2025.01.071. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 위해 관리자가 수행하는 업무와 기능, 활동을 의미하며, 일반행정과 다음과 같은 차이점이 있다. 첫째, 일반행정은 다양한 분야에서 이루어지지만 사회복지행정은 복지서비스와 관련된 사안을 관리한다. 둘째, 일반행정은 효율성을 중요시하지만 사회복지행정은 개별성과 구체성을 중요시한다. 셋째, 일반행정은 일반국민을 대상으로 하지만 사회복지행정은 특정 대상자를 대상으로 한다. 넷째, 일반행정은 생활수요 충족이 목적이지만 사회복지행정은 최저생활수준 보장이 목적이다. 2....2025.01.07
-
조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오2025.01.211. 조직문화의 개념 조직에서는 다수의 인원이 저마다의 역할에 임하며 분주하게 일한다. 이때, 이 조직에서는 조직문화를 향유하는데, 이는 조직의 가치관, 신념, 신조 등을 의미한다. 이를 통해 다수의 조직은 공통된 문화를 공유하게 하며 조직 구성원들이 일제히 함께 움직이도록 하는 것이다. 2. 조직문화의 기능 조직문화가 갖고 있는 기능에는 정책과 제도를 선택하는 데에 영향을 미치는 기능, 통상적인 업무와 의견교류에 영향을 미치는 기능, 내외적 환경을 고려하거나 조직의 유지 및 개선에 합당한 기술을 이행하는 데에 영향을 미쳐 성과를 ...2025.01.21
-
사회복지행정의 정보화2025.01.121. 사회복지행정의 정보화 사회복지행정의 정보화관리자는 방대한 자료를 특정 목적에 필요한 정보로 만들어야 한다. 여기서 자료(data)는 관찰을 기록하고 수집된 사실, 기록, 동영상 또는 수치를 말한다. 이러한 자료는 경영문제의 의사결정, 통제, 조정 등에 도움이 될 수 있는 정보로 분석 ? 처리하고 변형시켜야 하며, 또 정보(information)는 경영자가 현재 또는 미래의 행동이나 의사결정을 하는 데 이용할 때 가치를 갖게 된다. 이와 같은 정보를 효과적으로 활용하고 적절한 시기에 폐기하는 일련의 정보관리가 필요한데, 이는 오...2025.01.12
-
복지국가의 목표2025.01.121. 복지국가의 목표 복지국가는 전형적으로 모든 시민에게 권리 성격의 급여 제공, 경제에 대한 정부의 통제, 완전고용이라는 세 가지 원칙을 가지고 있다. 이러한 원칙에 힘입어 복지국가는 이념적으로 사회주의를 추구하고, 정치적으로 의회민주주의를 신봉하며, 경제적으로는 혼합경제를 지향하고, 완전고용과 사회보장제도를 실현한다. 복지국가의 목표는 경제적 안정 유지, 최소한의 소득 보장, 기본상품과 서비스 제공 등이다. 2. 효율성 효율성은 거시적으로 국민경제의 유지를 위해 활용될 수 있는 재원을 확보하고, 미시적으로 사회복지 재원이 효율적...2025.01.12
-
조직관련이론,사회복지조직관련기술2025.05.091. 관료제이론(막스베버) 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. 교통 통신 기술의 발전은 행정을 최대한 효율적으로 만들지만 한편으로 대중은 보다 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다. 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. 2. 과학적관리론(파욜) 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직...2025.05.09
1 / 4
