총 16개
-
행동수정모델과 인지행동모델의 비교 및 설명2025.01.191. 행동수정모델 행동수정모델은 행동주의를 기반으로 하는 모델로, 인간의 내적인 것이 아닌 외적인 행동을 중시하며 구체적이고 특정한 문제행동에 초점을 맞춘다. 행동은 학습의 결과물이며, 내면의 정신적 과정보다는 관찰 가능한 행동에 초점을 둔다. 대표적인 학자는 스키너이다. 2. 인지행동모델 인지행동모델은 인지이론과 행동주의를 결합한 모델로, 사회복지실천에서 가장 많이 활용되는 모델이다. 인지모델은 인간의 환경에 대한 인식이 정서와 행동을 결정한다고 보며, 행동주의에서는 행동이 관찰이나 모방을 통해 형성된다고 본다. 따라서 행동 변화...2025.01.19
-
학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위한 행동수정모델의 적용2025.01.191. 행동수정모델의 개념 행동수정모델은 인간이 주변의 자극을 통해 행동을 학습하고, 긍정적인 행동습관을 강화하거나 부정적인 행동습관을 수정하는 모델로, 행동을 변화시키기 위해 학습 이론을 적용하는 방법이다. 이 모델은 강화, 처벌, 모델링, 관찰 학습 등의 기법을 통해 바람직한 행동을 증가시키고 문제행동을 감소시키는 것을 목표로 한다. 2. 행동수정모델의 기법 행동수정모델의 주요 기법으로는 긍정적 강화, 부정적 강화, 처벌, 모델링, 자극 통제 등이 있다. 이를 통해 바람직한 행동을 증가시키고 문제행동을 감소시킬 수 있다. 3. 학...2025.01.19
-
행동수정모델과 인지행동모델의 비교 및 설명2025.01.221. 행동수정모델 행동수정모델은 행동주의를 기반으로 하는 모델로, 인간의 내면에 있는 것에 초점을 맞추는 것이 아니라 눈으로 직접적으로 관찰이 가능한 행동 자체를 중시하고 구체적이며 특정한 문제의 행동에 초점을 둔다. 대표적인 개념으로는 고전적 조건화, 조작적 조건화, 강화와 벌이 있다. 2. 인지행동모델 인지행동모델은 인간의 경험과 사회적 상호작용의 결과로 인하여 인간의 인지능력이 발달하게 된다고 보는 이론으로, 환경에 관련한 인간의 사고 인식의 해석이 정서나 행동에 있어서의 결정요인이라고 한다. 주요 개념으로는 합리적 사고, 비...2025.01.22
-
행동수정모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점2025.01.281. 행동수정모델 행동수정모델은 행동주의에 이론적 배경을 두고 있으며, 개인에게서 나타나는 문제를 해결하기 위해 다양한 형태의 문제 행동이나 사고를 수정하는 것을 실천의 방향으로 한다. 행동수정모델의 실천 과정은 초기 단계(문제 규정, 기초선 자료수집, 사정 및 목표 설정, 계획 수립), 개입 단계(선행조건의 기술, 선행조건의 개발, 후속결과에 대한 개입), 종결 단계로 구성된다. 2. 행동수정모델의 장점 행동수정모델은 행동주의를 비롯하여 튼튼한 이론적 바탕을 갖고 있으며, 오랜 시간 진행되어 왔기 때문에 클라이언트가 이에 대해 가...2025.01.28
-
학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위한 행동수정모델의 적용2025.01.031. 행동수정모델 행동수정모델은 파블로프, 스키너, 반두라가 주장한 이론으로, 바람직하지 않은 행동의 빈도를 줄이고 바람직한 행동의 빈도를 높이는 것을 목표로 합니다. 선행요인, 행동, 강화요소 등에 의해 인간의 행동이 예측 및 통제 가능하며, 행동변화의 핵심은 의지가 아닌 기술적인 문제라고 합니다. 2. 학교폭력 감소를 위한 행동수정기법 학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 다음과 같은 행동수정기법을 적용할 수 있습니다: 1) 토큰경제 - 목표행동 시 토큰을 받아 보상받는 기법 2) 권리박탈 - 문제행동에 대해 강화물을 제...2025.01.03
-
직장 내 위계질서 이해와 대인관계 향상을 위한 상담 계획2025.01.031. 직장 내 위계질서 이해 직장 내에서 위계질서를 무시하고 행동하는 차장의 사례를 분석하였습니다. 차장은 상무의 신임을 받아 점차 부장의 권한을 침범하며 위계질서를 무시하게 되었습니다. 이로 인해 부장과의 갈등이 발생하였고, 결국 승진에서 누락되는 결과를 초래하였습니다. 이를 해결하기 위해 행동수정 모델을 활용한 상담 계획을 수립하였습니다. 차장에게 직장 내 위계질서에 대한 이해를 높이고, 잘못된 행동을 수정할 수 있도록 단계적인 개입을 진행할 예정입니다. 2. 대인관계 능력 향상 차장의 경우 상무와의 관계는 좋았지만 부장과의 관...2025.01.03
2 / 2
