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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징과 작업동기 이론을 활용한 동기부여 사례2025.01.061. 밀레니얼 세대 밀레니얼 세대는 1980년에서 2000년 사이에 태어난 세대로, 여가생활과 사회적 기여에 큰 가치를 두며 새로운 경험과 도전을 중요하게 여긴다. 이들은 경제적 여건이 좋지 않아 결혼이나 내집 마련 등을 포기하거나 미루는 특징이 있다. 2020년 이후 세계 노동인구의 35%를 차지할 것으로 전망된다. 2. 밀레니얼 세대 동기부여 밀레니얼 세대는 주어진 일 이상을 해야 한다는 생각에 거부감을 가지며, 일이 자신의 삶을 대변할 수 없다고 생각한다. 이에 따라 전통적인 방식으로 동기를 부여하기 어려운 편이다. 하지만 기...2025.01.06
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토스(Toss) 기업의 외부 환경 분석과 향후 성공적인 경영을 위한 개선방안2025.01.101. 기술 혁신 토스는 금융 산업의 빠른 변화 속에서 최신 기술을 적극적으로 도입하고, 인공지능, 블록체인 등의 혁신적인 기술을 활용하여 서비스의 효율성과 안정성을 높여야 한다. 또한 디지털 보안 강화를 통해 사용자들에게 안전한 서비스 환경을 제공해야 한다. 2. 금융 규제 대응 금융 산업의 규제가 지속적으로 강화되고 있어, 토스는 규제 변화에 민첩하게 대응하고 안전하고 투명한 금융 서비스를 제공하기 위한 제도적 장치를 강화해야 한다. 또한 내부 규정 준수를 위한 체계적인 교육과 감시 체계를 구축해야 한다. 3. 금융 상품 및 서비...2025.01.10