총 73개
-
장애인 고용을 바라보는 시각 리포트2025.05.081. 고용주(민간, 공공기관)의 입장 장애인고용법이 제정된 지 30년이 지났지만, 여전히 많은 기업들이 장애인 의무고용률을 지키지 않고 고용부담금을 내는 것으로 나타났다. 민간기업의 경우 97%가 의무고용률을 지키지 않았으며, 대기업들도 포함되어 있었다. 공공기관에서도 장애인 채용 의무를 지키지 않아 고용부담금이 지속적으로 증가하고 있다. 기업들은 장애인 고용에 따른 비용 부담, 적합한 직무 부족, 편견 등의 이유로 소극적인 태도를 보이고 있다. 2. 장애인의 입장 장애인에게 직업은 단순한 소득 활동이 아니라 자아실현과 삶의 의미를...2025.05.08
-
현대 사회의 가족문제와 미혼모 문제 해결 방안2025.04.281. 현대 사회의 가족문제 현대 사회에서 가족 형태의 급격한 변화로 인해 가정폭력, 알코올 중독 등 다양한 가정문제가 발생하고 있다. 특히 한부모 가족의 수가 증가하고 있으며, 미혼모에 대한 편견과 차별이 여전히 존재하는 상황이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 미혼모를 위한 일자리 지원, 아이돌봄 서비스 비용 지원 등 정부 차원의 세심한 지원이 필요하다. 2. 미혼모 문제 현재 우리나라의 미혼모 문제는 심각한 상황이다. 미혼모들은 경제활동과 돌봄이라는 두 가지 역할에 어려움을 겪고 있으며, 가족과의 단절로 인해 혼자 아이를 돌보...2025.04.28
-
정신장애인의 인권침해 문제 개선방안2025.01.241. 정신장애인의 인권침해 사례 국내 정신장애인들이 1년의 절반가량을 병원에서 지내는 것으로 조사됐다. 경제협력개발기구(OECD) 가입국 중에 정신장애인의 평균 입원일수가 100일이 넘는 유일한 나라다. 정신장애인의 장기 입원은 치료 효과가 낮고 인권 침해 우려가 있는 만큼 지역사회 의료 서비스 체계로 전환해야 한다는 지적이 나온다. 2. 정신장애인의 인권침해 문제 해결을 위한 개선방안 장기입원을 피하고 탈원화를 유도하는 노력으로 첫째, 진단별 맞춤형 프로그램 개발 및 실행, 둘째, 환자의 적극적인 치료 참여 유도, 셋째, 보호자와...2025.01.24
-
한국 사회의 인종 편견과 차별 문제 해결 방안2025.01.231. 인종 편견과 차별의 주요 원인 인종에 대한 편견과 차별은 주로 무지, 부정확한 정보, 문화적 차이에 대한 두려움 등에서 비롯되며, 일부는 경제적 불안정이나 사회적 갈등에서 기인할 수도 있습니다. 또한 미디어와 대중문화가 특정 인종에 대한 고정관념을 강화하는 역할을 하기도 합니다. 2. 인종 편견과 차별의 결과 인종 차별은 특정 집단에게 경제적, 사회적 불이익을 줄 수 있으며, 사회적 갈등을 심화시키고 공동체의 결속력을 약화시킬 수 있습니다. 또한 국가 이미지에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 3. 인종 편견과 차별의 해결...2025.01.23
-
장애인의 인권운동 역사 중 님비현상에 대한 사례와 해결방안2025.01.191. 장애인 인권운동 역사 장애인의 인권운동 역사 중 님비현상에 대해 사례를 들어 설명하고 있습니다. 님비현상은 지역 이기주의의 대표적인 현상으로, 공익에는 맞지만 소속 지역의 이익에는 맞지 않는 일에 반대하는 현상을 말합니다. 장애인 교육시설이나 복지시설 설립에 대한 주민들의 반대가 대표적인 사례입니다. 2. 장애인 단기보호센터 장애인 단기보호센터는 보호자의 도움이 필요한 장애인에게 시설의 보호장비와 전문인력을 활용하여 장애인 보호에 필요한 서비스를 제공하는 기관입니다. 이러한 장애인 복지시설에 대해서도 주민들의 님비현상이 나타나...2025.01.19
-
탈 시설화의 긍정적 및 부정적 측면2025.05.051. 탈 시설화 탈시설은 장애인을 특정 수용시설로 격리하는 기존 제도에서 벗어나 지역사회에서 다른 시민과 함께 생활하는 형태를 말한다. 탈시설화의 긍정적인 효과로는 장애인의 자립능력 향상, 생활만족도 증가, 공공비용 감소 등이 있다. 또한 지역사회 내 이웃들의 인식도 개선되었다. 하지만 현실적으로 장애인의 주거권 보장이 어렵고, 지역주민들의 부정적 인식이 개선되지 않는 등 부정적인 측면도 존재한다. 따라서 탈시설화 이전에 장애인들이 사회에 자연스럽게 녹아들어 주민들의 편견과 인식을 개선할 수 있는 다양한 생활여건이 우선적으로 이루어...2025.05.05
-
다문화 이해 교육 세부 계획서 예시2025.05.061. 다문화 이해 교육 다문화 이해 교육을 통해 다문화가정 학생의 교육격차 해소, 자아 정체성 확립, 맞춤형 한국어 지도를 통한 자존감 향상 및 안정적 학교생활 지원, 편견 없는 사고와 행동 함양, 다문화 친화적 교육환경 조성 등을 목적으로 하고 있습니다. 이를 위해 다양한 체험 중심의 교육, 상호이해와 사회통합을 위한 교육, 맞춤형 상담, 다양한 프로그램 개발 등의 방침을 가지고 있습니다. 2. 다문화 학생 지원 다문화 학생을 위한 지원으로는 징검다리 과정 운영, 한국어 학습 도우미 운영, 다문화 학생동아리 운영, 다문화 어울림 ...2025.05.06
-
장애인복지의 이념 중 정상화에 대한 고찰2025.05.011. 장애인복지의 정상화 이념 장애인복지의 이념 중 하나인 정상화는 장애인을 일반인과 동등하게 대우하는 것을 의미합니다. 이는 장애인에 대한 편견을 없애고 그들이 사회에 적응할 수 있도록 돕는 것이 중요하다는 개념입니다. 정상화 이념에 따르면 장애인에게 제공되는 복지는 그들을 일반인과 차별하지 않고 평범한 사람으로 대우하는 것이 핵심입니다. 이를 통해 장애인이 사회에 더 잘 적응하고 함께 살아갈 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다. 1. 장애인복지의 정상화 이념 장애인복지의 정상화 이념은 장애인들이 비장애인과 동등한 권리와 기회를 ...2025.05.01
-
자신이 관심있는 사회복지실천분야(아동,노인,장애인,여성,군인,다문화가정,노숙자,조손가정2025.05.021. 다문화 가족 다문화가족은 그 사회에 거주하고 있는 장기거주 외국인을 전부 포함하고 있다. 우리나라 「다문화가족지원법」에서 다문화가족이란 외국인 아내와 한국인 남편, 한국인 아내와 외국인 남편으로 구성이 된 가족, 즉 결혼이민자 가족으로 제한하고 있다. 일반적으로 다문화가족이라 하면 외국인 노동자나 결혼이민자를 생각한다. 그러나 국내에는 훨씬 많은 다양한 이주민과 가족이 정착하여 살고 있는데, 다양한 정책서비스에서 제외되고 있다. 다문화가족의 가족구성원 형태는 「다문화가족지원법」에서 말하는 결혼이민자 가정을 다문화가족의 의미로 ...2025.05.02
-
다문화가족의 장단점과 앞으로의 방향2025.01.271. 다문화가족의 장점 다문화 가정 구성원들이 다양성을 인정하는 능력이 길러진다는 것, 다문화 가정이 지역사회의 관용성을 넓혀준다는 것, 다문화 가정을 통해 한국과 해당 국가 간의 교류가 더욱 확대될 수 있다는 것 등이 다문화가족의 주요 장점으로 설명되고 있습니다. 2. 다문화가족의 단점 다문화 가정을 정착시키기 위한 사회적 비용이 든다는 점, 다문화 가정이 자칫 소외될 가능성이 있다는 점 등이 다문화가족의 주요 단점으로 제시되고 있습니다. 3. 다문화가족의 앞으로의 방향 다문화 가정의 단점들은 우리 사회의 성숙도에 따라 극복 가능...2025.01.27
5 / 8
