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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인과 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안2025.01.131. 주요한 직무만족 원인 직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 업무 환경과 조직 문화이다. 업무 환경은 업무의 복잡성, 업무 간의 충돌, 업무 부하 등을 포함하며, 이러한 환경이 개인의 효율성과 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 또한, 조직 문화는 조직 내의 가치관, 의사소통 방식, 리더십 스타일 등을 나타내며, 긍정적인 조직 문화가 직무만족을 높일 수 있다. 2. 업무 환경과 조직 문화 업무 환경과 조직 문화는 직무만족에 큰 영향을 미친다. 업무 환경은 업무의 복잡성, 업무 간의 충돌, 업무 부하 등을 포함하며, 이러한 요소들...2025.01.13
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정신간호학실습 레크레이션 프로그램 결과 보고서2025.05.021. 활동요법 활동요법(Activity therapy)은 다양한 대상자들에게 그들의 에너지를 건설적인 방향으로 유도하기 위한 여러 가지 치료적인 활동이다. 즉, 오락, 음악, 작업, 그림, 문학 등 다양한 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 치료적 효과에 도움을 가져 오는 것이다. 이를 통해 사회적 퇴행을 예방하고 정신장애자들로 하여금 자신의 환경을 받아들이며, 사회적 활동을 할 수 있도록 격려, 지지하여 보다 나은 인격의 통합을 가져오게 하며, 사회에 공헌할 수 있는 한 사람이 되도록 도와주는 치료방법이다. 2. 활동요법의 목...2025.05.02
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보건의료 팀 간 협력보고서2025.05.051. 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 보건의료 팀 간 협력은 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정으로, 안전하고 양질의 의료서비스 제공에 매우 중요하다. 효율적인 의사소통 기법 사용, 공감과 경청, 적절한 목소리 어조 등이 협력을 위해 필요하다. 또한 조정은 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해나가는 과정으로, 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것이 중요하다. 2. 병동 내 의료인 간 협력 사례 간호사 간 협력이 잘 된 사례로는 환자 입원 ...2025.05.05
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간호관리학실습_간호현장 갈등사례2025.01.121. 환자 퇴원 절차의 중요성 환자가 당일 퇴원하기로 예정되어 있는데, 이는 의료 기관에서 환자의 상태를 평가하고 안전하게 퇴원할 수 있는지 확인하는 중요한 절차임. 2. 연락 시도의 실패 원무과 내선번호 5개로 연락을 시도했으나, 어느 번호로든 간호사나 담당자가 전화를 받지 않는 상황임. 이는 의료 기관 내부의 의사소통 문제일 수 있음. 3. 환자 보호자의 불만 환자 보호자는 환자가 이미 퇴원한다고 했음에도 불구하고 퇴원 절차가 진행되지 않아 화가 나고 있는 상황임. 이는 보호자의 불편함과 불안감을 증가시킬 수 있음. 4. 간호사...2025.01.12
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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.2025.01.121. 직무 분석 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 각 직무의 요구사항과 특성을 정확하게 면밀히 파악해야 합니다. 직무 중심 조직심리학은 각 직무를 세심하게 분석하여 직무에 있어서 필수적인 역량 및 기술 그리고 특성 등을 정의하고 이를 기반으로 최적화된 직무 구성을 도출하기 때문에 직무분석은 직무 중심 조직심리학의 활동 중에서 가장 중요하다고 생각합니다. 2. 인적자원 관리 관리조직 내에서 인재를 효과적으로 관리하고 선발하는 것은 직무에 있어서 매우 핵심적이고 중요한 부분입니다. 이러한 부분을 직무 중심 조직심리학은 직무에 필요한 ...2025.01.12
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정신간호학 치료적, 비치료적 의사소통 시나리오 팀 역할극2025.05.011. 치료적 의사소통 치료적 의사소통을 통해 '마음을 어루어 만져주자'라는 취지로 효과적으로 치료하기 위해 노력하는 모습을 보여줍니다. 간호사가 환자의 감정을 공감하고 이해하려 노력하며, 정보를 제공하고 초점을 맞추는 등 치료적 의사소통 기술을 실천하는 과정을 보여줍니다. 2. 비치료적 의사소통 비치료적 의사소통의 예로, 간호사가 환자에게 지시적이고 충고적인 태도를 보이며 감정적인 말을 사용하는 모습을 보여줍니다. 이러한 비치료적 의사소통이 환자의 반발을 불러일으키고 치료에 도움이 되지 않는 것을 보여줍니다. 3. 치매 환자 간호 ...2025.05.01
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전략적 간호관리 - 직무기술서 소개 및 개선점2025.01.251. 요양병원 재활치료센터의 조직문화 요양병원의 재활치료센터에서는 '포스트잇 메모를 통한 격려와 감사 표현하기'라는 행사를 통해 긍정적인 조직문화를 형성하고 있다. 이는 센터 내부의 상호작용과 커뮤니케이션을 촉진하고 긍정적인 분위기를 유지하는데 기여한다. 또한 개방체계문화와 위계질서 문화가 공존하는데, 전자는 자율성과 혁신을 존중하고 후자는 업무 프로세스의 효율성과 일관성을 유지하고자 한다. 2. 재활치료센터 간호사의 직무 재활치료센터 간호사의 주요 직무는 환자 상태 평가 및 치료 계획 수립, 일상생활 지원, 의료 기록 작성, 환자...2025.01.25
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경영학개론_애자일 조직(Agile Management)2025.01.231. 애자일 조직의 개념 애자일 조직은 '기민함'과 '유연성'을 강조하는 조직 구조로, 빠르게 변화하는 환경에 신속하게 적응하고 대응하기 위해 설계되었다. 애자일 조직의 핵심은 자율적이고 소규모의 팀 단위로 구성된 조직 구조를 통해, 빠른 의사결정과 혁신을 실현하는 것이다. 2. 애자일 조직의 도입 배경 애자일 조직의 도입 배경에는 급변하는 시장 환경, 고객 요구의 다양화, 그리고 디지털 기술의 급속한 발전이 있다. 이러한 변화 속에서 기존의 전통적 조직 구조로는 더 이상 효과적인 대응이 어려워지자, 애자일 조직이 대안으로 부상하게...2025.01.23
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어린이집, 유치원, 초, 중, 고 학교에서 아동의 참여를 촉진하기 위해서 필요한 조처에 대해 토론해 보세요2025.05.141. 적절한 교육 환경 조성 각 학교 단계에 따라 적합한 환경을 제공하여 아동들이 자유롭게 활동하고 탐구할 수 있도록 해 주어야 하며, 안전하고 다양한 학습 공간과 자료를 제공함으로써 호기심을 자극하고 창의적 활동을 할 수 있도록 도와야 한다. 2. 교사의 역할 열정적이고 이해심 있는 교사들은 아동이 관심 있는 분야를 발견하고 발전시킬 수 있도록 도와줄 수 있으며, 아동의 의견을 경청하고 그들의 관심사와 성향을 이해함으로써 학습 활동을 개발하고 맞춤화할 수 있다. 3. 다양한 교육 방법 도입 시각적, 체험적, 참여적인 학습 방식을 ...2025.05.14
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의료사회복지 현장에서의 팀 협력 향상 전략2025.05.131. 의료사회복지 팀 협력의 중요성 의료사회복지 실천 분야에서 팀 협력이 중요한 이유는 의료사회복지사가 환자들의 삶을 돕는 과정에서 다양한 분야의 전문가들과 긴밀하게 협력하며 일하기 때문이다. 팀워크 능력을 바탕으로 동료 및 타 부서와의 원활한 의사소통과 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있다. 2. 의료사회복지 팀 협력의 특성 의료사회복지사는 병원이라는 특수한 환경에서 환자라는 공통적인 특성을 지닌 사람들을 대상으로 서비스를 제공하며, 그 과정에서 다른 전문직종과의 긴밀한 협조관계를 필요로 한다. 따라서 의료사회복지사는 ...2025.05.13
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