총 465개
-
보건의료팀 협력보고서(WHO, IPEC에 접목시켜 바라본 의사, 간호사, 사회복지사간의 협력관계)2025.01.131. WHO와 IPEC의 보건의료팀 협력 원리와 가치 WHO 협력 센터는 국제 협력 네트워크를 형성하기 위해 다양한 수준에서 프로그램을 지원하는 기관이며, IPEC은 보건 전문가들 간 공유된 분류 체계를 만들어 교육 활동과 평가를 효율화하고 상승시키는 역할을 한다. IPEC의 역량은 가치 윤리, 역할 책임, 의사소통, 팀 및 팀워크 등 4개 도메인으로 구성되어 있다. 2. 실습 시 관찰한 보건의료팀의 구성과 역할 실습 현장에서 관찰한 보건의료팀은 의사, 간호사, 약사, 영양사, 사회복지사 등으로 구성되어 있었다. 각 구성원의 역할은...2025.01.13
-
간호관리학 조정과 협력 보고서2025.01.141. 조정과 협력의 개념 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 2. 조정과 협력의 필요성 효율적인 조정과 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분으로, 의료행위 중 상호간의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 의사결정을 하는 과정에서...2025.01.14
-
팀 내 갈등 해결을 위한 토론 제안2025.01.161. 독선적인 리더십 스타일 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이며, 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계가 좋지 않다. 그는 회사 사장님과의 친분 덕분에 회사 내 권력이 막강하지만, 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과 충돌이 발생하고 있다. 2. 제품 개발 방향에 대한 갈등 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 큰 갈등이 발생하고 있다. 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같지만, 실무자들의 개발방...2025.01.16
-
간호관리학 조정과 협력 사례 보고서2025.01.171. 조정 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합 및 조화시키는 것이다. 조직 내 조정에는 상호 조정, 직접 감독, 업무 과정의 표준화, 업무 결과의 표준화, 업무자의 기술 표준화 등이 있다. 조직 간 조정에는 시장거래, 자발적인 조직 간 관계 거래, 비자발적 조직 간 거래 등이 있다. 2. 협력(팀워크) 협력(팀워크)란 팀의 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위해 각자의 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것이다. 협력의 3영역 8특성은 목표...2025.01.17
-
집단 내 문제 행동 해결과 대인관계 개선 방안2025.01.171. 집단 내 문제를 일으키는 사람의 특성 집단 내에서 문제를 일으키는 사람들은 이기적 행동, 부정적 태도, 무책임함, 소통 문제, 지배적인 성향, 감정 조절의 어려움, 지나친 경쟁심 등의 특성을 보인다. 이러한 행동과 성향은 다른 사람들에게 불편함을 초래하고 집단의 분위기를 해칠 수 있다. 2. 문제 행동에 대한 적절한 조치 문제를 일으키는 사람에게 취할 수 있는 조치로는 직접적인 대화, 피드백 제공, 중재자 활용, 훈련과 교육, 규칙 및 절차 강화, 심리적 지원 제공, 성과 평가 시스템 개선 등이 있다. 이를 통해 문제 행동을 ...2025.01.17
-
[간호관리학 과제] 보건의료 팀 간의 협력관계 / 보건의료 전문분야 간 협력 및 업무조정역할을 강화시키기 위한 해결방안2025.05.041. 보건의료 팀 간의 협력관계 의료시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 정보를 공유하는 양질의 의료를 제공하기 위해 의료전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 의료팀 간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문직종이 모인 조직체로 다양한 전문직간 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소이다. 2. 협력의 개념 협력은 협동이라고도 하며 사전적으로 힘을 합하여 서로 도움을 주는 것을 의미한다. 경...2025.05.04
-
전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점2025.05.041. 환자 중심의 간호 환자 중심의 간호는 간호과정을 통해서 제공되고, 간호계획의 형태로 작성된다. 간호과정은 환자의 문제를 파악하고 해결하는 문제해결법이자 간호실무의 기반으로서 간호사가 환자에게서 최상의 결과를 얻기 위해 사용하는 지식, 판단, 행동의 체계를 제공한다. 표준 간호 용어를 사용하여 환자간호의 연속성을 유지하고, 환자결과에 미치는 간호의 영향을 보여주는 자료를 얻게 된다. 간호사는 간호계획을 담당 환자에 맞게 개별화해야 하고, 비판적 사고를 활용하여 상황을 지속적으로 평가하고 간호진단, 결과, 중재를 수정하여 개별 환...2025.05.04
-
영화평) Remember the Titans2025.04.281. 인종갈등 영화 'Remember the Titans'에서는 백인과 흑인 간의 갈등이 주요 주제로 다뤄집니다. 감독 자리를 놓고 백인 감독 빌 요스트와 흑인 감독 허먼 분 사이의 대립, 백인 선수들과 흑인 선수들 간의 갈등 등이 나타납니다. 하지만 영화는 이러한 인종 간 갈등을 단순히 선과 악의 대결로 그리지 않고, 각자의 신념과 합리적인 생각이 있음을 보여줍니다. 결국 팀워크와 화합을 통해 인종 간 갈등을 극복하게 됩니다. 2. 성장 드라마 이 영화는 단순한 인권 신장 드라마가 아니라 청소년들의 성장 과정을 보여주는 성장 드라...2025.04.28
-
서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오2025.04.281. 서번트 리더십의 정의 서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유하고 부하의 성장을 도모해주면서 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 조직성과를 달성시키는 목적의 리더십이다. 즉, 리더가 부하를 배려하고 섬기는 행동으로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이다. 2. 전통적인 리더십과의 차이 전통적인 리더십 하에서 리더는 가부장적이고 권위적인 모습을 보이며 모든 권한과 책임을 독점하는 반면, 서번트 리더십 하에서 리더와 구성원 간의 관계는 수평적인 동료 관계에 가깝다. 서번트 리더는 구성원들이 자...2025.04.28
-
(A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)2025.04.281. 조정 조정(Coordination or integration)은 조직의 부분을 연결하고 모아 집합적으로 만드는 것이다. 조직에서의 자원은 한정되어 있어 자원은 공유되어야 하며, 개개인의 업무들은 다른 개인의 업무들과 상호의존성이 높아 조정이 필요하다. 조정의 원리는 목표통일의 원리라고도 불리며, 조직의 공동목적 달성을 위해 조직구성원들의 행동을 통일하고 집단의 노력을 질서 있게 배열하여 조직의 존속과 효율화를 도모하는 것이다. 2. 협력 협력하다(Cooperate)는 어떤 일을 할 때 독립된 구성원이 다른 구성원과 협력하는 것...2025.04.28
9 / 47
