총 26개
-
은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 기술하시오2025.01.151. 공사적 제도의 개념과 목적 공사적 제도는 노후생활에 필요한 자금을 축적하기 위해 정부나 기업 등이 제공하는 제도이다. 이는 개인의 노후생활을 보장하고 사회적 안정을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 공사적 제도는 연금, 저축, 투자 등 다양한 형태로 이루어질 수 있다. 2. 대표적인 공사적 제도 및 특징 개인연금은 개인이 자발적으로 가입하여 노후생활을 위한 자금을 모으는 제도이다. 장기적 저축 계획은 은행이나 금융기관이 제공하는 저축 상품으로, 고정된 기간 동안 자금을 예치하고 이자를 받을 수 있다. 퇴직연금 계획은 기업이나 공...2025.01.15
-
재무관리 - 이성수 씨의 퇴직연금 및 투자 의사결정2025.01.251. 퇴직연금 일시금 현재가치 계산 이성수 씨는 퇴직연금으로 향후 10년간 매년 5,000만원을 받을 수 있지만, 주택을 구입하기 위해 이 연금을 일시금으로 받기를 고려하고 있다. 이자율이 3%일 때 현재 받을 수 있는 일시금은 약 41억 4천만원이다. 2. 일정성장배당모형을 이용한 주가 계산 주식회사 방송은 1년 후 1,000원의 배당금을 지급하고, 매년 배당금이 5% 성장할 것으로 예상된다. 요구수익률이 10%일 때 현재주가는 약 20,000원이다. 3. 투자안 A와 B의 기대수익률, 분산, 표준편차 계산 방송은 10,000원을...2025.01.25
-
우리나라 국민연금제도와 은퇴 후 노후생활을 위한 공·사적 제도2025.01.051. 국민연금제도 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다. 국민연금은 노후보장성이 강하지만 저소득층에게는 그 정도가 덜하다는 단점이 있다. 2. 퇴직연금 퇴직연금은 기업이 직접 근로자에게 퇴직금을 주는 것이 아니라 금융회사를 통해 퇴직금을 지급하는 제도이다. 퇴직연금의 장점은 금액이 적지 않다는 것이지만, 단점은 국민연금처럼 죽을 때까지 지급되는 것이 아니라 정해진 퇴직금을 쪼개서 받는 데에 그...2025.01.05
-
개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향2025.01.031. 퇴직연금 제도 퇴직연금 제도는 2022년 말 기준 적립금이 전년 대비 13.6% 증가한 335.9조원을 기록하는 등 주요한 성과를 거두었다. 이 제도는 인출 방식의 유연성을 포함한 다양한 장점을 가지고 있지만, 이러한 유연성이 퇴직 후 소득 안정화라는 목표에는 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 또한 퇴직연금은 낮은 연금 선택률, 자산 운용 수익률 및 도입률 등의 개선해야 할 과제들을 안고 있다. 2. 퇴직연금 급여 구조 퇴직연금 급여는 일시금으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조...2025.01.03
-
우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점 및 해결방안2025.01.221. 퇴직제도의 종류 우리나라의 퇴직제도는 크게 퇴직연금, 퇴직금, 국민연금으로 나뉜다. 퇴직연금은 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 구분되며, 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직 시 일시불로 지급되는 제도이다. 국민연금은 국가가 운영하는 사회보장제도로 모든 국민이 의무적으로 가입해야 한다. 2. 퇴직제도의 문제점 퇴직제도의 주요 문제점은 다음과 같다. 첫째, 퇴직연금의 낮은 가입률, 특히 중소기업과 비정규직 근로자의 가입률이 낮다. 둘째, 퇴직금의 일시불 지급으로 인한 장기적 노후 보장의 한계가 있다. 셋째...2025.01.22
-
우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다2025.04.261. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 퇴직연금 퇴직연금은 2005년에 도입되었으며, 기업에서 근로자들의 재직 기간에 퇴직급여 재원을 금융회사에 직접 적립하고 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도이다. 최근 경기 악화로 인해 근속 연수가 짧아지면서 퇴직금 수령액이 줄어들고 있어,...2025.04.26
-
우리나라 국민연금제도와 노후소득보장 체계2025.04.281. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다. 하지만 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 공적 연금제도 우리나라의 공적 연금제도에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 별정우체국연금, 사학연금 등이 있다. 이들 공적 연금은 소득이 있는 사람에 대해 강제적인 가입을 하도록 하는 특성을 가지고 있다. 3. 사적 연금제도 사적 ...2025.04.28
-
2023년 퇴직연금 교육2025.01.091. 퇴직연금이란? 퇴직연금은 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해 도입된 기업복지제도입니다. 사업주가 근로자의 퇴직급여 재원을 금융기관에 적립하고, 사용자 또는 근로자의 지시에 따라 적립금이 운용되며, 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. 퇴직연금제도를 도입하면 기업이 도산하거나 파산하는 경우에도 근로자의 퇴직금이 안전하게 보장됩니다. 2. 근로자퇴직급여보장법 근로자퇴직급여보장법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항을 정함으로써 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 목적으로 하는 법률입...2025.01.09
-
퇴직연금의 모든 것2025.01.121. 퇴직연금의 개념 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적으로 지급됩니다. 퇴직연금은 근로자가 근무하는 동안 금액을 저축하거나 납부하여 자금을 축적하며, 퇴직 시 일시불로 지급되거나 연금 형태로 분할 지급될 수 있습니다. 2. 퇴직연금 제도 운영 체계 퇴직연금 제도는 회사나 정부, 혹은 두 가지 모두에서 운영될 수 있습니다. 회사 운영체계, 정부 운영체계, 혼합 운영체계 등 다양한 방식으로 운영되며, 근로자와 회사 또는 정부가 상호 협력하여 자금을 축적하고 퇴직 시 혜택을...2025.01.12
-
우리나라 국민연금제도와 노후 준비를 위한 공사 연금 제도2025.01.181. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 연금저축 및 퇴직연금 노후를 준비하는 직장인의 경우 매년 꾸준히 연금저축이나 IRP 세액공제 한도를 맞추는 것이 좋다. 연금저축과 IRP를 더해 연간 최대 700만원의 세액공제를 받을 수 있다. 가입자의 연간 근로소득이 5,500만원(총소득 ...2025.01.18
1 / 3
