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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리2025.01.171. 청년실업 청년실업이란 근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다. 청년실업의 주요 원인은 청년층 일자리의 감소, 경기변동에 따른 기업의 신규채용 연기, 고학력화에 따른 일자리 수요와 공급의 불균형 등이다. 청년실업의 부작용으로는 청년층의 자존감 상실, 인적자본 손상, 사회문제 야기, 저출산 문제 등이 있다. 2. 해외 청년실업정책 미국의 경기 회복법에 따른 청년실업 지원프로그램과 영국의 청년뉴딜프로그램 사례를...2025.01.17
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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서2025.01.171. 대한항공 대한항공은 고객의 흥분, 가치창출, 최고의 운영체제, 변화 지향적인 기업문화라는 사명을 바탕으로 세계 항공산업을 선도하는 글로벌 항공사의 비전을 추구한다. 사업부문에서는 여객, 화물, 항공우주 노선을 포함하여 43개국 120개 도시에 운항노선을 보유하고 있다. 국내 13개 도시와 국제적으로 42개국 107개 도시에 취항하고 있다. 이 사업은 여객사업, 화물사업, 항공우주사업의 3개 프로젝트로 구성되어 있다. 대한항공의 인사철학이 가장 중요한 가치이며, 그 자원은 사람, 진취적인 성향을 가진 사람, 국제적인 감각을 가진...2025.01.17
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중국 기업 탐방 수기2025.01.171. 중국과 한국의 차이점 한국과 중국은 제도에서부터 큰 차이가 났고, 이것이 시장 경제 발달에까지 영향을 끼쳤다는 것을 알게 되었다. 한국보다 중국이 월등하게 발달했다고 느낀 부분은 '공유경제'와 '모바일 페이'였다. 2. 공유경제 중국은 우산, 자전거, 택시의 일종인 didi까지 공유경제가 넓게 퍼져있었다. 우리나라에서도 조금씩은 공유자전거 제도가 실행되고 있지만, 중국은 어느 동네를 가도 공유자전거가 엄청나게 발달되어 있었다. 또한 중국의 'didi'는 카풀 개념의 서비스로, 한국의 카카오택시와 유사하지만 더 빠르게 확산되었다...2025.01.17
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현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해 사용할 수 있는 건강한 방법을 3개 이상 제시하시오.2025.01.161. 스트레스 요인 현재 제가 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인은 학업과 취업 준비로 인한 압박입니다. 대학 생활 동안 학업 성적을 유지하고, 졸업 후 취업에 성공하기 위해 필요한 다양한 활동에 참여해야 합니다. 이 과정에서 학업 성적 관리, 인턴십 참여, 자격증 취득 등 여러 가지 일을 동시에 처리해야 하며, 이는 상당한 정신적 부담을 초래합니다. 또한, 미래에 대한 불확실성과 경쟁 사회에서의 생존 압박도 스트레스 요인의 큰 부분을 차지합니다. 2. 스트레스 해소 방법 스트레스를 해소하는 데 가장 효과적인 방법 중 하나는 규칙...2025.01.16
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위더스(Withus) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용2025.01.181. 명시적 비용 위더스 프로그램 수강생으로서 한 강좌당 월 75,000원을 지불하고 노트북을 약 2년간 대여하고 있습니다. 노트북 대여료는 한 달에 6만원이며, 맥북을 사용하고 있습니다. 이를 명시적으로 구분하면 수강료 27과목 * 75,000원, 노트북 대여료 24개월 * 60,000원, 편입 준비 과정의 수강료 24개월 * 600,000원으로 총 17,865,000원입니다. 2. 기회비용 기회 비용에는 암묵적 비용과 명시적 비용이 포함되어야 합니다. 암묵적 비용은 만약 아르바이트나 회사에 취직했다면 받을 수 있었던 연봉 약 3...2025.01.18
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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다2025.01.201. SWOT 분석 SWOT 분석은 Strength(장점), Weakness(단점), Opportunity(기회), 위협(Threat)을 기본으로 내부요인에서 발견되는 장단점, 외부요인에서 발견되는 긍정적인 기회요인, 위협적 요인을 분석해서 사업의 추진 방향과 내용을 결정하는 방법입니다. 평생교육기관에서의 SWOT 분석은 평생교육기관의 역량 및 성장 가능성, 한계 요인을 분석해서 개별 조직이 직면한 과제는 무엇이고 이에 대한 적절한 대응방안을 찾아내기 위한 장기적, 미래지향적 기법이라고 할 수 있습니다. 2. SWOT 분석의 구성 ...2025.01.20
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면접 준비를 위한 핵심사항2025.01.191. 면접의 목적 면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 과정을 넘어, 서로 다른 두 마음—기업과 지원자—이 처음 만나 교류하는 시간이다. 이 시간 속에서 양측은 서로를 이해하고, 미래의 가능성을 모색하는 만남이라는 데 의의가 있다. 2. 면접의 중요성 면접은 지원자가 그동안 쌓아온 경험과 지식이 특정 직무에 얼마나 잘 부합하는지를 가늠하는 무대이다. 이 시간을 통해 면접관은 지원자의 전문성 뿐만 아니라, 직면할 문제들에 대해 어떻게 접근하고 해결하는지를 관찰한다. 3. 면접 평가요소 면접에서는 지원자의 기술적 능력과 전문성, 인성...2025.01.19
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취업 준비를 위한 기업 채용 기준 분석2025.01.191. 아마존 채용 기준 아마존은 고객 중심성, 혁신과 창의성, 업무 강도와 결과 중심성, 기술적 역량, 글로벌 마인드셋, 성과와 책임감 등을 중요하게 여기며, 이를 바탕으로 지원자를 평가하고 채용합니다. 아마존은 온라인 양식 및 이력서 제출, 전화 인터뷰, 온라인 평가 테스트, 그룹 인터뷰 및 패널 인터뷰, 행동 기반 인터뷰, 실무 시험 또는 프로젝트, 참조 확인 등의 방법을 사용하여 지원자의 자격을 평가합니다. 2. 네이버 채용 기준 네이버는 전문성과 경험, 창의성과 혁신, 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량, 문화와 가치에...2025.01.19
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본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안2025.01.231. SWOT 분석 SWOT는 특정한 사안에 대한 의사결정을 합리적이고 체계적으로 할 수 있도록 개발된 분석 기법이다. SWOT는 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunities), 위협(Threats)의 뜻을 가진 단어의 첫 글자로 만든 용어이다. SWOT 분석은 기업이 경영전략을 수립할 때 활용할 수 있는 내부 자원은 무엇이고 중요하게 고려해야 할 외부 환경 요소는 무엇이 있는지 파악하는 데 도움을 준다. 2. 기업 및 직무 분석 서울대학교병원 핵심가치는 총 5가지로 ① 고객중심, ② 인재존중, ...2025.01.23
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사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다2025.01.251. 청년들의 취업 포기 20대는 사회초년생으로 사회생활을 막 시작하는 나이이며, 직장을 통해 경력을 쌓고 경제활동을 함으로써 생계유지를 할 수 있게 된다. 그러나 경제위기 이후 청년 취업 문제가 지속되고 있으며, 졸업을 유예하거나 취업 의지를 포기하는 청년들이 늘어나고 있다. 이는 국가 경제에도 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이를 해결하기 위한 대책이 필요하다. 2. 청년 백수 문제 우리나라의 경제활동인구 중 20대의 비중이 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 2022년 기준 20대 인구 6,323명 중 비경제활동인구가 약 3분...2025.01.25
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