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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.201. 인적자본이론 인적자본 이론에서는 노동력을 공급하는 공급자인 개인, 성 불평등과 관련해서는 여성들이 인적자본을 투자하는 것에 소극적인 편이어서 직업지위나 임금이 낮게 책정되는 것이라고 보고 있다. 그러나 이 이론은 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장도 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능하다는 점을 간과하고 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 이중노동시장 이론에서는 노동시장을 1차와 2차 노동시장 구조로 구분하고 있는데 주로 남성을 1차 시장, 여성을 2차 시장에 충원한다고 보고 있다. 이로 인해 교육이...2025.01.20
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현재 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향2025.01.041. 현재 우리나라의 가족복지정책 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책으로는 출산휴가, 육아휴직, 아버지 휴직 등이 있다. 출산휴가는 출산한 여성들이 6개월간 몸조리와 아기 돌봄을 할 수 있도록 하는 정책이지만, 선진국에 비해 기간이 짧은 편이다. 육아휴직은 아이가 9세 이전에 1년간 휴직을 내어 아이를 직접 돌볼 수 있게 하는 정책으로, 급여 지원도 이루어진다. 아버지 휴직도 최근 도입되어 남성들도 아이 돌봄에 참여할 수 있게 되었다. 2. 선진복지국가의 가족복지정책 선진복지국가의 가족복지정책으로는 스웨덴의 아버지 육아휴직 ...2025.01.04
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