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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
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청년실업 문제의 구조화와 이에 따른 정책대안 제시2025.01.111. 청년실업 청년실업은 현 우리 정부가 심각하게 다뤄야 할 문제 중 하나라고 볼 수 있다. 1997년 IMF 이후부터 꾸준히 이슈가 되고 있지만, 사실상 관련 대책은 미미하다. 청년 실업률은 15세~29세 사이의 경제활동 인구 중 실업자의 비율을 말하며, 한국 기준으로는 15~24세의 실업률을 가리킨다. 청년 실업률을 구하는 공식은 청년실업률(%) = (15~29세 실업자/15~29세 경제활동인구) × 100 = {15~29세 실업자/(15~29세 실업자+15~29세 취업자)} × 100 이다. 현재 2022년 8월을 기준으로 청...2025.01.11
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청년수당 지급 찬반토론 반대 개요서2025.01.111. 청년수당 청년수당은 서울에 거주하고 있는 만 19세~34세 미취업 또는 단기 근로 청년에게 활동지원금(월 50만원 최대 6개월)을 지급하고, 경제상담, 마음상담, 취업역량강화 교육 등 청년 니즈에 맞게 프로그램을 연계하여 지원하는 사업이다. 2. 청년 실업 문제 청년수당은 청년 실업 문제를 해결하기 위해 도입되었으며, 청년수당 정책을 활성화시키는 것이 좋은 방안이 될 수 있다는 주장이 있다. 3. 청년수당 지급 대상의 제한성 현재 청년수당의 수혜를 받고 있는 지역이 서울시, 성남시 등 제한적이며, 이는 부당하다는 주장이 있다....2025.01.11
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서울시 청년수당 프로그램의 확대와 논란2025.01.071. 서울시 청년수당 프로그램 서울시의 청년수당 프로그램은 청년실업 문제를 해결하기 위해 도입되었습니다. 이 프로그램은 청년들에게 직접적인 일자리 제공이 아닌 현금 급여를 통해 구직 활동과 진로 탐색의 기회를 제공하는 것이 특징입니다. 이 프로그램은 도입 과정에서 다양한 논란이 있었지만, 현재 확대되어 시행되고 있습니다. 1. 서울시 청년수당 프로그램 서울시 청년수당 프로그램은 청년들의 경제적 자립을 지원하기 위한 정책으로, 매우 중요한 의미를 가지고 있습니다. 청년들은 취업난과 높은 주거비, 생활비 등으로 인해 경제적 어려움을 겪...2025.01.07
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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안2025.01.031. 다문화 가정의 현실 우리나라의 다문화 가정은 지방 소도시나 농촌을 중심으로 크게 증가하고 있다. 청년들의 지방 기피현상으로 인해 지방 소도시의 소멸이 가속화되면서, 이를 해결하기 위해 가난한 나라의 여성들과 결혼하는 다문화 가정이 늘어났다. 이러한 다문화 가정에서 태어난 아이들은 피부색, 언어 등의 차이로 인해 차별과 혐오에 쉽게 노출되고 있다. 2. 다문화가정 아이들의 학교 생활 다문화가정 아이들은 학교 내에서 차별과 폭력을 경험하는 경우가 많다. 우리나라 사회의 인종차별 인식이 여전히 존재하며, 이는 다문화가정 아이들의 자...2025.01.03
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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야2025.01.031. 정년 연장 64세까지 정년 연장에 찬성하는 이유는 인구 고령화로 인한 사회의 경제적 부담 경감과 노년기 인구 중 생산성과 창의성을 유지하는 사람들의 능력 발휘를 통한 개인의 자아실현과 사회 생산성 향상입니다. 현실적인 개정방안으로는 관련 법제 개정과 사회적 인식 변화를 위한 홍보활동이 필요합니다. 2. 정년 연장에 대한 반대 의견 정년 연장이 실현되면 심각한 청년 실업 문제의 악화와 노동의 질적 수준 저하 우려가 있습니다. 청년의 진입장벽이 높아지고 기업의 이윤과 생산성이 낮아질 수 있어 사회의 건전성과 발전을 저해할 수 있습...2025.01.03
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인적자원관리에서의 모집과 현 모집 상황에 대한 고찰2025.01.041. 모집의 의미와 과정 모집은 기업이나 조직에서 필요한 인력의 숫자와 종류를 결정하고, 가장 효과적인 방법을 선택하여 내부 및 외부에서 유능한 인재를 확보하는 과정입니다. 이 과정에는 채용계획 수립, 인력충원 방향 설정, 선발과정 심사 및 면접위원 선정, 최종 채용 및 계약서 작성 등이 포함됩니다. 2. 모집의 원천과 방법 모집 원천은 대학이나 경쟁업체 등의 자격을 갖춘 후보자가 위치한 장소를 의미합니다. 모집 방법에는 사내 모집(인사기록 활용, 사내공모제도, 승계계획 등)과 사외 모집(광고, 고용안정기관 활용, 인턴십 등)이 있...2025.01.04
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청년실업 문제와 서울시 청년수당의 역할 및 개선 방향2025.01.021. 청년실업의 사회적 문제 청년실업은 현대 사회에서 큰 사회적 문제로 여겨지고 있습니다. 청년들이 취업 기회 부족으로 인해 경제적 어려움을 겪고 사회적으로 발전할 수 없는 상황에 처하게 됩니다. 이로 인해 청년들은 경제적 어려움, 사회적 제약, 심리적 영향 등을 겪게 됩니다. 2. 서울시 청년수당의 도입 배경 서울시는 청년실업 문제에 대응하기 위해 청년수당을 도입했습니다. 청년들의 경제적 지원 필요성, 청년들의 사회적 발전 촉진, 사회적 안정과 경제 활성화 등을 목적으로 청년수당 정책을 추진하고 있습니다. 3. 청년실업의 현황과 ...2025.01.02
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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 청년실업은 15~29세의 남녀가 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상황을 의미한다. 청년실업의 주요 원인은 높은 사교육비와 구직자의 높은 눈높이, 내수부문의 경기위축, 기업의 채용관행 변화 등이다. 청년실업은 하향취업, 불안정한 고용형태, 인적자본 형성 저해 등의 문제를 야기한다. 2. 해외 청년실업 해결사례 미국 위스콘신주는 노사정 협력을 통해 직업훈련 및 취업 알선 제도를 운영하여 청년실업 문제를 해결하고자 했다. 영국은 1970년대부터 청년실업 문제에 대처하기 위해 다양한 정책을 시행했으며, 특히 노동당 정권에서...2025.01.12
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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 정의 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다. 2. 우리나라 청년실업 실태분석 최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채...2025.01.12
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