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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등 문제2025.01.241. 한국 사회 불평등과 빈곤 문제 한국 사회는 IMF 외환위기 이후 양극화와 사회경제적 불평등 문제가 심각해졌으며, 특히 청년세대가 이러한 문제에 가장 직면해 있다. 청년들은 취업난과 생활고, 부채 증가 등으로 어려움을 겪고 있으며, 이는 개인의 문제가 아닌 사회구조적 문제로 인식되고 있다. 신자유주의 정책으로 인한 기득권 강화와 노동시장 유연화, 복지 축소 등이 이러한 문제의 원인으로 지적되고 있다. 2. 한국 사회 불평등과 빈곤 문제 대안 및 제언 정부의 청년정책만으로는 불평등 문제를 해결하기 어려우며, 사회보장제도 개선과 노...2025.01.24
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성남시 3대 무상복지사업과 보건복지부와의 법적 다툼2025.01.131. 성남시 3대 무상복지사업 성남시는 2016년 1월부터 청년배당, 무상교복지원사업, 산후조리지원사업 등 3대 무상복지사업을 시행하고 있다. 청년배당은 성남시에 3년 이상 거주한 만 24세 시민에게 연 50만 원을 지급하고, 무상교복은 중학교 신입생에게 15만 원을 지급하며, 산후조리지원사업은 신생아 가정에 25만 원을 지급하는 내용이다. 이에 대해 보건복지부는 사회보장기본법 위반을 이유로 불수용 결정을 내렸지만, 성남시는 지방자치권 확보를 위해 이를 강행하고 있다. 2. 보건복지부와 성남시의 법적 다툼 보건복지부는 사회보장기본법...2025.01.13
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청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리2025.04.281. 사회 불평등 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다. 사회 불평등은 한 사회의 희소가치가 불평등하게 분배되어 있거나, 개인이나 집단이 평등한 사회적 지위를 갖지 못해 서열화되어 있는 현상을 말합니다. 오늘날 사회 불평등에는 성 불평등, 정치적 불평등, 경제적 불평등, 정보 불평등, 사회문화적 불평등 등이 있는 상황입니다. 특히 청년 세대의 계층이동 가능성...2025.04.28
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사회복지 문제에 대한 이슈와 대안2025.04.301. 국민연금제도 우리나라의 사회보장제도 중 하나인 국민연금제도는 기금 고갈 예측 결과 국민들에게 상당한 불안감과 큰 이슈를 안겨주고 있습니다. 현재 우리 사회는 이미 고령화 사회로 진입했으며, 향후 10년 이내에 초고령화 사회로 진입할 것으로 예상됩니다. 또한 현대사회의 다양한 가족구조와 가치관의 변화로 인해 혼인율이 점차 감소하고 있으며, 출산율은 지속적으로 하락하고 있습니다. 이런 상황에서 국민연금이 소진되면 20~30대 청년들은 연금을 받아야 할 시간에 받을 수 없게 됩니다. 2. 정년 연장 이러한 국민연금 문제를 해결하기 ...2025.04.30
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현대인의 정신건강: 공황장애 문제와 해결방안2025.01.041. 공황장애 최근 공황장애를 겪고 있는 2030 세대가 증가하고 있다. 공황장애는 스트레스를 받고 사는 현대인에게 흔히 나타나는 정신질환으로 평생 동안 공황장애를 앓게 될 확률은 1~4% 정신질환 중 높은 편에 속하고 있다. 공황장애의 원인은 생물학적 원인, 외부적 스트레스, 개인적 인생 경험 중 유년기 초기 경험과 이에 따른 인격 발달이 함께 작용하여 발생하는 것으로 보고 있다. 특히 청년세대의 불안과 스트레스를 증가시키는 사회구조적 원인도 이러한 문제를 발생시키는 원인으로 작용하고 있다. 공황장애 문제를 해결하기 위해서는 전문...2025.01.04
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홍콩 사람들의 정체성 변화: 중국 반환 전후의 차이2025.01.081. 홍콩 사람들의 정체성 변화 홍콩은 약 100년 동안 영국의 식민지배를 받다가 1997년 중국에 반환되었다. 이 과정에서 홍콩 사람들의 정체성은 큰 변화를 겪었다. 반환 이전에는 자신을 '홍콩인'으로 인식했지만, 반환 이후에는 '중국 내 홍콩인' 또는 '홍콩 내 중국인'으로 인식하는 경향이 높아졌다. 그러나 2000년대 이후 젊은 세대를 중심으로 다시 '홍콩인'으로서의 정체성을 강화하는 움직임이 나타났다. 이는 중국의 정치적 간섭 증가와 경제적 융합에 대한 홍콩 시민들의 불안감이 반영된 것으로 볼 수 있다. 1. 홍콩 사람들의 ...2025.01.08
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문화초대석 감상문2025.04.271. 디지털 시대의 소통 기존 종이신문과 기존 미디어들이 줄어들고 새로운 플랫폼의 시대로 접어들고 있다. 뉴스 소비가 줄어들고 영상, 유튜브, 넷플릭스 등 미디어의 발전이 늘어나고 있다. 클럽하우스, 디스코드, 틱톡 등 새로운 미디어의 발전이 눈에 돋보인다. 포털 알고리즘을 이용해 자극적이고 조회수가 높게 예측되는 뉴스를 전면에 배치함으로써 좋은 정보를 판단할 수 있는 능력의 중요성에 대해 다시 한번 깨닫게 되었다. 독자가 무슨 뉴스를 원하는지 알아보려고 하지도 않고 단순한 내용 전달을 위한 뉴스를 작성하게 되었던 것이 미디어 불신...2025.04.27
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정치가 내 삶에 미치는 영향2025.01.171. 정치와 개인의 삶 이 글은 정치가 개인의 삶에 미치는 영향에 대해 다루고 있습니다. 저자는 박근혜 대통령 탄핵 과정을 통해 정치에 관심을 갖게 되었고, 촛불집회에 참여하면서 개인의 작은 목소리가 모여 큰 힘을 발휘할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 정치에 무관심했던 학생이 정치에 적극적으로 참여하게 된 계기와 경험을 생생하게 전달하고 있습니다. 2. 촛불집회와 시민 참여 이 글에서는 2016년 10월부터 전국적으로 일어난 촛불집회에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 저자는 순천에서 열린 촛불집회에 참여하고, 서울에서 열린 제7차 ...2025.01.17
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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법2025.05.161. 직무만족의 정의와 중요성 직무만족은 업무를 수행하는 사람이 자신의 업무에 얼마나 만족하고, 업무를 좋아하는지를 나타내는 개념이다. 직무만족이 높은 사람일수록 자신의 현재 직업을 좋아하며, 삶에 대한 만족도가 전반적으로 더 높다. 직무만족은 개인의 발전은 물론이고 조직과 사회의 발전에도 도움이 된다. 2. 종업원의 직무만족 증진 요인 직무만족을 증진하는 대표적인 요인으로 조직 요인, 직무 환경과 관련된 요인, 직무 내용과 관련된 요인, 개인적인 요인, 인간관계 요인 등이 있다. 이러한 요인들이 종업원의 직무만족을 높이는 데 기여...2025.05.16
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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음의 치유)에 대한 자신의 이론 정리2025.05.021. 군경조직에서 부적응 부적응은 일정한 조건 또는 환경 등에 맞추어 응하지 못하는 것을 의미하는 것으로 군대 부적응 개념은 군인이 자신이 속한 군대 조직과 원만한 관계를 형성하지 못하고 부적응한 상태에 관하여 의미하는 것이라 할 수 있습니다. 군대 조직에 있어 최대의 가치는 적과 싸워서 승리하기 위하여 전투적인 사고와 끝까지 임무 완수에 관해 강조하며 유사시에는 국민의 생명과 재산을 보호해야 한다는 특징을 보입니다. 이러한 특수성에 따라 철저하게 계급을 중요하게 여기고 개인주의적인 사고를 허용하지 않으며 상명하복 명령과 복종 관계...2025.05.02
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