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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2025.01.241. 법률혼 혼인에 대해 법률에서는 육체적, 경제적, 정신적으로 공동으로 생활할 것을 목적으로 부부가 결합하는 법률행위로 보고 있다. 국가는 혼인에 대해 「민법」 제 4편 제2절, 제3절에서 일정한 성립요건을 정하고 있으며, 이 요건에 맞는 혼인을 온전하게 법적인 효력을 가진 혼인 즉, 법률혼으로 보고 있다. 2. 이혼숙려기간 우리 나라 법률에서는 이혼숙려기간에 대해 정하고 있다. 이에 대하여 2008년 6월 22일 이후부터는 가정법원에 이혼을 하겠다는 의사를 밝힌 당사자가 이혼의 안내를 받은 날로부터 이혼에 관해 숙고하는 기간을 ...2025.01.24
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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)2025.01.241. 혼인과 이혼 법률혼은 혼인이라고도 부르며 가족관계의 등록 등에 관한 법률에서 정한 바에 따라서 행정청에 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 이혼숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다. 재산분할청구권은 이혼할 때 그 재산의 분할을 청구할 이혼 부부의 권리로, 이혼으로 그 재산을 청산하는 성격에 경제적으로 곤궁한 상대방에 대한 부양적 성격이 보충적으로 가미된 성격을 갖는다. 2. 상속 피상속인이 유언 없이 사망한 경우 민법에 따라서 상속을 받는 사람을 말하는데...2025.01.24
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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오2025.01.241. 동기부여 동기부여란 개인 또는 집단이 조직의 목표 달성을 위해 자발적 또는 적극적으로 일을 진행하게 만드는 데 영향력을 행사하며 이러한 행동을 유발시키는 역동적인 과정이다. 적절한 동기부여로 조직구성원은 자신이 속해있는 조직에 더욱 잘 적응할 수 있고 효율적인 업무를 가능하게 한다. 2. 경제적 보상 경제적 보상은 직장생활을 유쾌하게 만드는 데 매우 중요한 요소이다. 많은 경제적 보상이 따른다고 할 때 그 일을 해내고자 하는 의욕이 강하게 된다. 예를 들어 종업원의 수익을 총매출의 일정 비율로 골고루 나누어 주는 경우, 종업원...2025.01.24
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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요2025.01.241. 고려 신분제의 역사적 의미 신라의 골품제와 비교하면, 고려 신분제는 신분적 폐쇄성이 강하지 않았다. 정호층에 속한 사람은 모두 관리가 될 수 있었기 때문에 이것이 신라의 골품제를 해체시킨 뒤 나타난 고려 신분제의 역사적인 의미라고 할 수 있다. 2. 사족의 향촌 지배 방식 조선 전기 향촌사회에서 중소 지주 출신의 사족은 장자 우대 상속 제도, 부계 위주의 동족 결합, 동족 마을 출현 등을 통해 향촌 사회를 주도하였다. 또한 향안, 향회, 유향소, 향약 등의 기구를 통해 성리학을 기반으로 지역 사회의 질서를 구현하고자 하였다. ...2025.01.24
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생활예절 ) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획2025.01.241. 업무시간 준수 업무시간을 준수한다는 의미는 업무 시간을 잘 준수한다는 것과 나아가 업무를 위해 주어진 시간을 집중하여 성실하게 본업에 임한다는 것을 포괄한다. 약속 시간을 지키는 것은 개인의 신용과 성실함을 보여주는 대표적인 부분이다. 더욱이 직장과 개인은 고용 계약된 관계로 일상적인 생활보다 더욱 개인의 신용과 성실성이 요구되는 곳일 수밖에 없으며, 이는 업체가 비즈니스 대상으로 하는 각종 업체와의 관계에도 마찬가지이다. 지각을 자주 한다는 것은 개인의 신용과 성실함을 해치는 행위이며, 이것이 결국 업무에 영향을 미치고, 조...2025.01.24
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특별한 사건과 누군가의 도움이 절실했던 시기를 겪은 직원의 이야기2025.01.251. 신입 직원의 어려움 신입 직원인 윤수는 혼자서 가장 바쁜 시간에 일해야 하는 상황에 처해있다. 그는 손이 빠르지 않아 실수를 자주 하지만, 자신이 선택한 길이기에 묵묵히 해내려 노력하고 있다. 그의 모습을 지켜본 화자는 윤수가 겪고 있는 어려움을 이해하고 공감하며, 그에게 격려와 응원의 말을 건넨다. 2. 자신을 응원하는 마음의 중요성 화자는 과거에 자신도 윤수와 같은 어려움을 겪었지만, 누군가의 응원이 없어 힘들어했던 경험이 있다. 하지만 시간이 지나면서 스스로를 응원하고 소중히 여기는 마음의 중요성을 깨달았다. 그래서 윤수...2025.01.25
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.2025.01.231. 직장 내 매너와 에티켓 직장 생활에서 필요한 기본적인 매너와 에티켓에 대해 설명하고 있습니다. 인사 예절, 복장과 호칭, 근무 태도 등 직장 내에서 지켜야 할 예의범절을 다루고 있습니다. 또한 이러한 매너와 에티켓을 실천하기 위한 개인의 계획을 제시하고 있습니다. 1. 직장 내 매너와 에티켓 직장 내 매너와 에티켓은 매우 중요합니다. 직장은 단순히 일을 하는 공간이 아니라 다양한 사람들이 함께 일하는 공동체이기 때문입니다. 직장 내에서 적절한 매너와 에티켓을 지키는 것은 원활한 업무 수행과 원활한 대인관계 형성에 필수적입니다....2025.01.23
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓2025.01.231. 직장 내 매너와 에티켓 직장 내에서 지켜야 할 매너와 에티켓에는 명함 예절, 인사 예절, 호칭 예절, 복장 예절 등이 있다. 이러한 에티켓은 첫인상 형성, 상대방과의 관계 형성 등에 중요한 역할을 한다. 따라서 외모, 말투, 태도 등을 통해 상대방에게 좋은 인상을 줄 수 있도록 노력해야 한다. 2. 나의 실천 계획 출근 시간 전 단정한 외모 관리, 상대방을 배려하는 말투와 인사 예절 지키기 등 직장 내에서 실천할 수 있는 매너와 에티켓을 계획하고 있다. 이를 통해 사회생활에 도움이 될 것으로 기대된다. 1. 직장 내 매너와 에...2025.01.23
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인지왜곡(cognitive distortion)의 유형과 영향2025.01.241. 인지왜곡의 정의와 중요성 인지왜곡(cognitive distortion)은 개인이 현실을 비합리적이거나 부정확하게 해석하여 부정적인 감정이나 행동을 유발하는 인지적 오류를 의미합니다. 이는 주로 스트레스, 우울증, 불안 등의 정신 건강 문제와 밀접한 관련이 있으며, 개인의 사고 패턴에 깊이 뿌리내려 있습니다. 인지왜곡은 개인의 삶의 질과 사회적 기능에 광범위한 영향을 미치므로, 이를 이해하고 교정하는 것이 중요합니다. 2. 인지왜곡의 주요 유형 인지왜곡의 주요 유형으로는 흑백 사고, 과도한 일반화, 필터링, 재앙화, 개인화 등...2025.01.24
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본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관2025.01.221. 지인 소개 지인은 현재 내가 일하고 있는 회사의 상사다. 대리 직급을 달고 있는 30대 남성으로 회사 내에서 성격이 좋기로 평판이 자자하다. 내가 처음 입사했을 때 나에게 다양한 업무를 알려 주었고, 내가 실수했을 때도 괜찮다고 하며 나를 잘 달래주고 인도해주었다. 상사는 회사 내에서 다른 사람들과 친하게 지내는 편이다. 다양한 취미활동과 지식을 가지고 있어 다른 사람들과 대회를 할 때 막힘이 없다. 2. 지인의 가치관 지인의 가치관 중 하나는 다른 사람에게 믿음과 신뢰를 주는 행동을 해야 한다는 것이다. 회사생활을 하다 보면...2025.01.22
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