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스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신2025.01.271. 스마트 팩토리의 개념 스마트 팩토리는 4차 산업혁명의 핵심으로서 무선 통신으로 연결되어있는 설계, 개발, 제조 등과 같은 생산과정에서 정보통신기술인 'ICT'를 적용하여 최소의 비용과 최소의 시간으로서 고객들이 원하는 제품을 생산하는 생산공장입니다. 시스템, 설비와 같은 것들이 유기적으로 통합되어 최적의 상태를 찾아가는 것이 중요합니다. 스마트 팩토리는 'IoT'를 이용하여 데이터를 수집하면서 분석까지 하며 실제로 스스로 제어 조차도 가능하게 만든 미래형 공장입니다. 2. 스마트팩토리와 공장자동화의 차이점 스마트 팩토리는 공장...2025.01.27
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청년 취업을 위한 자기개발2025.01.281. 평생교육 현장실습 평생교육 현장실습은 평생교육 현장에 대한 적응력과 전문성을 보유한 인재 양성을 위해 평생교육기관과 양성기관이 공동으로 참여하여 정해진 기간 동안 평생교육 현장에서 실습교육을 시행하고 이를 통해 학점을 부여하는 제도입니다. 실습생은 평생교육사의 역할과 업무를 이해하고 실제 현장에서 경험하며 전문성을 기르게 됩니다. 2. 평생교육 프로그램 개발 평생교육 프로그램 개발은 계획적이고 과학적인 방법으로 변화와 발전을 촉진하는 중요한 과정입니다. 프로그램 개발 시 학습자의 요구와 특성, 여건, 학습자의 참여와 상호작용,...2025.01.28
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해외출원 메타DB구축 기반 견적 자동화 플랫폼2025.01.281. 해외출원 시장 현황 해외출원 시장의 급격한 성장이 예상되고 있으나, 기존 해외출원 솔루션은 표준화된 DB와 데이터 관리체계가 부재하여 정보 비대칭성이 지속되고 있음. 이에 따라 고비용과 프로세스 상 불합리성이 존재하는 문제가 있음. 2. 해외출원 비용 및 견적 산출 문제 기업 고객의 경우 해외출원 비용이 높고 정확한 견적 산출이 어려워 추가 비용 발생 스트레스가 있음. 변리사의 경우에도 해외출원 업무에 필요한 네트워크 구축과 정보 파악이 어려워 업무 부담이 큰 상황임. 3. 해외출원 지식베이스 구축 해외출원 지식베이스를 구축하...2025.01.28
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A기업의 주요 부품 아웃소싱에 대한 찬반 의견2025.01.291. 주요 부품의 직접 생산 vs 아웃소싱 중소기업 A기업의 사장은 생산운영관리에서 내부에서 생산되는 주요부품을 직접생산하기 보다는 아웃소싱을 통해 주요부품을 조달하여 공급사슬의 효율화를 통한 부가가치를 높이는 것이 더 좋다고 생각한다. 이에 대한 찬반 의견을 작성하였다. 1. 주요 부품의 직접 생산 vs 아웃소싱 주요 부품의 직접 생산과 아웃소싱에는 각각 장단점이 있습니다. 직접 생산의 경우 품질 관리와 기술 축적, 공정 개선 등의 측면에서 장점이 있지만, 초기 투자 비용이 크고 생산 유연성이 낮다는 단점이 있습니다. 반면 아웃소...2025.01.29
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대한민국의 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 일본보다 커진 원인과 결과 분석2025.01.121. 한국 대기업과 중소기업의 임금 격차 한국 대기업과 중소기업의 임금 수준이 일본을 능가해서 일본보다 훨씬 높아졌다. 지난 20년 새 늘 한국을 두 배 이상 앞서갔던 일본의 임금이 한국에게 역전됐다. 한국의 중소기업과 대기업의 임금은 2002년에는 일본의 반도 미치지 못했지만, 2022년에는 한국이 400만 원 정도를 수령하고 일본은 380만 원 정도를 수령해 한국이 20만 원 차이로 일본의 임금 수준을 따돌리고 앞서가고 있다. 2. 한국 대기업과 중소기업 임금 격차 확대 한국 대기업 임금은 2002년 200만 원에서 2022년 ...2025.01.12
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인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티2025.01.111. 인적자원개발(HRD) 우수기업 (주)세아씨엔티는 인적자원개발(HRD)에 지속적으로 투자한 결과 인재육성형 중소기업, 청년친화강소기업, 경영혁신형 중소기업, 기술역량우수기업 등으로 인정받았다. 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등의 성과를 거두었고, 이는 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과로 이어졌다. 2. 인력 채용 및 육성 세아씨엔티는 우수인력 확보를 위해 5단계 채용 프로세스를 마련하고, 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 활용하...2025.01.11
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[A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)2025.01.121. 리더십 이론 리더십 이론은 시간이 지남에 따라 크게 변화해왔다. 초기의 리더십 이론은 '위대한 인물 이론'에 초점을 맞추어 리더는 타고난 속성을 가진 사람이라고 주장했다. 이후 '행동 이론'이 등장하여 리더의 행동과 스타일이 중요하다고 강조했다. '상황적 리더십 이론'은 리더십이 상황에 따라 달라질 수 있다고 보았으며, '변혁적 리더십 이론'은 리더와 구성원 사이의 동기부여와 가치 공유를 중시한다. 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 상황적 리더십, 서번트 리더십 등이 대표적인 리더십 이론이다. 급변하는 환경에서는 변혁적 리더십과...2025.01.12
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상표권 침해 관련 사례를 찾고 해결방안에 대해 논의하시오2025.01.181. 상표권 침해 사례 애플과 삼성 간의 상표권 분쟁, 루이비통과 고야드 간의 상표권 분쟁, 아디다스와 스케쳐스 간의 상표권 분쟁 등 다양한 상표권 침해 사례를 소개하고 분석하였다. 이를 통해 상표권 침해가 기업에 미치는 부정적인 영향, 즉 브랜드 이미지 손상, 매출 감소, 법적 비용 증가 등을 설명하였다. 2. 상표권 침해가 기업에 미치는 영향 상표권 침해로 인한 브랜드 이미지 손상, 매출 감소, 법적 비용 증가 등 다양한 부정적인 영향을 설명하였다. 특히 중소기업의 경우 상표권 침해가 생존에 직접적인 위협이 될 수 있음을 강조하...2025.01.18
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교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)2025.01.131. 교대근무 유형 현대사회가 전문화 세분화됨에 따라 전문 인력에 대한 수요가 증가하고 있다. 특히 제조업 압출관련 업종은 장기적 숙련 노동자의 비중이 높고 이들의 지식, 기술, 경험이 중요한 자산이다. 그러나 매년 PVC압출업체의 인력난이 증가하고 있어 장기 전문기술 인력 부족 현상이 발생하고 있다. 이에 따라 업체의 교대근무 유형이 전문기술인력 고용에 미치는 영향을 파악할 필요가 있다. 2. 밤 근무 환경 교대근무는 소화기 장애, 관상동맥질환, 불규칙한 수면장애, 만성피로, 우울, 불안 등을 유발하고 건강상태에 부정적인 영향을 ...2025.01.13
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[학점은행제 세법 만점 과제] 거래형태별 손익 귀속시기를 (1) 자산의 판매(양도)소득, (2) 용역매출과 예약매출로 구분하여 설명하시오.2025.01.131. 거래형태별 손익 귀속시기 손익 귀속시기란 세무회계의 익금과 손금, 즉 법인의 순자산의 증감이 어떤 사업시기에 해당하는지 명시하는 것입니다. 이러한 손익 귀속시기를 다루는 것은 매우 중요합니다. 손익 귀속시기에서 명시한 익금과 손금 시기는 해당 사업연도의 법인세 계산 기준이 되어 세액 발생의 차이를 발생시키기에, 손익 귀속시기 개념은 물론 거래형태에 따른 구체적인 귀속시기에 대해 제대로 알 필요가 있습니다. 2. 자산의 판매(양도)소득 회사의 자산을 판매 또는 양도해 올린 소득을 기록하는 상황 중 일반적인 경우를 알아보도록 하겠...2025.01.13
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