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아동학대와 가족 문제에 대한 고찰2025.01.261. 아동학대 이 책은 가족 내에서 아동의 권리와 인권이 어떻게 침해되어 왔는지를 고찰하고, 폭력과 체벌의 경계가 모호해진 사회적 맥락을 비판적으로 분석하였다. 저자는 가족이라는 이름 아래 자행되는 폭력이 아동의 성장과 발달에 끼치는 부정적인 영향을 드러내며, 자율적이고 열린 공동체의 필요성을 강조하였다. 2. 가족 문화와 정상가족 이 책은 우리 사회가 생각하는 '정상가족'의 범위와 그 외 범주에 속해있는 사람들을 통해 정상가족의 모습을 비판적으로 고찰하였다. 특히 미혼모, 다문화 가정 등 '비정상가족'으로 여겨지는 가족 형태에 대...2025.01.26
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우리나라의 학교사회복지 발달과정과 제도적 활성화 방안2025.01.271. 학교사회복지의 발달과정 우리나라의 학교사회복지는 초기, 중기, 최근 단계로 발전해왔다. 초기 단계에서는 학생들의 기초적인 심리 상담과 사회적 지원에 중점을 두었으며, 중기 단계에서는 서비스가 확대되고 전문성이 강화되었다. 최근 단계에서는 지역사회와의 연계를 통한 통합적 지원 체계로 발전하고 있다. 2. 학교사회복지의 제도적 현황과 문제점 현재 우리나라 학교사회복지 제도는 발전해왔으나, 인력 부족, 전문성 부족, 재정 지원 부족, 지역 간 불균형, 프로그램의 다양성과 전문성 부족 등의 문제점이 존재한다. 이는 학교사회복지 서비스...2025.01.27
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교통안전공단 여직원 자살 사건과 조직문화 개선 방안2025.01.271. 직장 내 괴롭힘 기사에 따르면 교통안전공단 내부에서 여직원 A씨에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되었지만, 공단 측은 직장 내 괴롭힘이 없었다고 결론 내렸다. 그러나 관리자인 울산관리소장의 행동이 일부 미흡했던 것으로 확인되었다. 직장 내 괴롭힘은 조직 구성원의 삶에 직간접적인 영향을 미칠 수 있으므로, 기업은 이를 예방하고 해결할 수 있는 제도를 마련해야 한다. 2. 조직문화 개선 기사에 따르면 교통안전공단은 직원 자살 사건 이후 심리케어 프로그램 강화, 익명 신고 채널 구축 등 다양한 제도 개선을 추진하고 있다. 이는 건...2025.01.27
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사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례와 의견2025.01.071. 사회복지사의 인권침해 사례 사회복지사들은 저임금, 열악한 근무환경, 갑질, 잦은 이동, 과로 등으로 위협받고 있으며 지속적인 처우개선 논의가 진행 중이지만 현실적인 개선은 제자리걸음이다. 사례에서 보듯이 사회복지사들은 클라이언트와 직장 내에서 언어적·정서적 모욕, 성적 괴롭힘, 신체적 폭력 등을 경험하고 있으며 이에 대한 대응이 미흡한 실정이다. 사회복지사의 인권 보장과 안전한 근무환경 조성을 위해 제도적 개선과 사회적 인식 변화가 필요하다. 2. 사회복지사의 처우 개선 방안 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 보수 수준 향상,...2025.01.07
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사각지대에 놓인 아동의 보호와 아동학대 제도의 개선 필요2025.01.081. 영화 「미쓰백」에 나타난 아동학대 영화 '미쓰백'에서는 주인공 백상아가 어린 시절 지속적인 학대를 받고 자랐으며, 청소년기에 성폭력을 당하는 등 험난한 어린 시절을 보냈다. 또한 학대를 받는 것으로 의심되는 '지은'의 모습에서 자신의 어린 시절을 투영하며 계속해서 마음을 쓰게 된다. 지은은 게임중독인 아버지와 아버지의 여자친구에 의해 적절한 양육환경을 제공받지 못하고, 오히려 지속적인 방임과 폭력을 당하고 있다. 이웃의 신고에도 불구하고 부모의 변명에 속아 경찰과 아동복지사가 개입하지 않고 지은을 다시 집으로 돌려보내는 등 아...2025.01.08
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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로2025.01.101. 공무원 성과상여금제도의 개념 및 도입목적 성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기 조성을 위해 도입된 제도이다. 성과상여금은 보수가 갖는 직무수행동기유발기능을 강화하고 보수를 관리도구화하기 위해 고안되었다. 2. 우리나라의 공무원 성과상여금제도 시행현황 성과상여금제도는 대통령령 '공무원수당 등에 관한 규정'과 '지방공무원 수당 등에 관한 규정'에 규정되어 있으며, 일반직공무원 4급(과장급 제외)...2025.01.10
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노인 장기요양보험제도의 현황과 발전 방향2025.01.031. 노인 장기요양보험제도 노인 장기요양보험제도는 고령화와 핵가족화로 인한 노인 부양 문제를 해결하기 위해 도입된 중요한 사회보장제도입니다. 이 제도를 통해 노인들은 필요한 서비스를 받을 수 있고, 가족의 부담도 줄어들어 노인의 삶의 질이 향상될 수 있습니다. 그러나 급여 한도액 제한, 보험료 부담, 서비스 질 저하 등의 문제점도 있어 이를 개선하기 위한 노력이 필요합니다. 향후에는 수급 대상자 선정 방식 개선, 노인 건강 환경 조성, 보험료 공평성 제고, 제도 완전 구축 등의 방향으로 발전해 나가야 할 것입니다. 1. 노인 장기요...2025.01.03
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다문화가정 자녀 교육2025.01.031. 다문화 2세대의 교육문제 다문화 2세대가 겪고 있는 주요 교육문제는 언어적, 경제적, 제도적 측면에서의 어려움이다. 언어 능력 부족으로 인한 학업 부진과 집단 따돌림, 경제적 빈곤으로 인한 교육기회 제한, 정책 부재와 복잡한 지원 절차 등이 주요 문제점으로 나타났다. 이를 해결하기 위해서는 다문화 가정 자녀와 부모 모두를 대상으로 한 체계적인 언어 교육, 경제적 지원 확대, 통합적이고 지속적인 정책 마련이 필요하다. 2. 다문화 교육 정책 개선방안 다문화 교육 문제 해결을 위한 개선방안으로는 다음과 같은 것들이 제시되었다. 언...2025.01.03
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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안2025.01.041. 사회복지급여수급권 및 자활과 자립 관련 규정 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하여 기술하고 있습니다. 국민기초생활보장법은 생활이 곤란한 국민의 실질적인 최저생활 보장이라는 목적을 가진 공공부조제도의 근간이며, 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 실시하는 조건부급여와 수급자의 자활을 체계적으로 지원하기 위한 자활지원계획 수립 등의 규정을 포함하고 있습니다. ...2025.01.04
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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념 및 건강보험 제도 분석2025.01.041. 선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념 선별적(잔여적) 복지는 사회적 약자나 불우한 계층에게만 제공되는 복지를 의미하며, 보편적(제도적) 복지는 모든 시민에게 동일하게 제공되는 복지를 의미합니다. 선별적 복지의 장점은 효율성과 집중적인 지원이며, 단점은 차등성과 보완적인 역할 부족입니다. 보편적 복지의 장점은 모든 시민에게 혜택을 제공하며 차등성이 없다는 점이며, 단점은 예산 부족과 지원의 효율성이 떨어진다는 점입니다. 따라서 상황에 따라 적절한 복지제도를 선택하는 것이 중요합니다. 2. 건강보험 제도의 성격과 내...2025.01.04
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