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사회복지조직의 특수성과 본인의 생각2025.01.121. 인간체계 사회복지서비스의 대상이 되는 인간들을 직접 변화 및 유지하기 위해 제공되며, 변화나 유지의 대상자인 클라이언트는 곧 서비스를 위한 원료이자 서비스 결과 발생하는 산출물이다. 이로 인해 인간존재의 가치와 도덕성, 인간존재의 전체성과 개별성이라는 두 가지 속성이 나온다. 2. 조직체계 사회복지서비스는 개인과 개인에 의한 관계라기보다 개인과 조직 간 및 조직과 조직 간의 관계로 이루어지는 조직체계이다. 전문직 중심의 조직과 서비스 통제의 어려움, 조직들 간의 체계적 관련성이 특징이다. 3. 환경체계 사회복지조직의 외부환경은...2025.01.12
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[전문직개론] 나의 전문직관2025.01.121. 호스피스 전문 간호사 나는 오래전부터 간호사에 대하여 관심이 많았고, 이 직업을 많이 접해왔기 때문에 간호사에 대한 꿈을 가지고 있었다. 특히 다양한 간호전문직 분야 중 호스피스 전문 간호사에 대한 관심이 있었으며 미래에 간호사가 된다면 반드시 호스피스 전문 간호사가 될 것이라는 소신을 가지고 있었다. 호스피스 전문 간호사는 죽음이 예견된 말기 환자를 대상으로 임종을 자연스러운 삶의 한 과정으로 수용하고 통증과 증상을 조절함으로써 보다 평안하고 질적인 삶을 유지하도록 환자의 존엄성을 고취시킨다. 이 외에도 환자 가족의 심리적 ...2025.01.12
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13개의 전문간호사2025.01.161. 전문직의 정의와 특성 전문직이란 일반적으로 전문가, 자율성 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회와 봉사하는 직업을 일컫는다. 전문직은 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한 기술을 기초로 하며, 지식에 근거한 권위를 사회로부터 인정받고, 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및 평가와 통제 등에 자율성이 부여되며, 윤리 강령 및 전문직으로서의 행위의 규범을 자체 단체가 개발하고, 전문성의 습득에 장기간의 투자가 요구된다. 2. 전문간호사의 정의 전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)...2025.01.16
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가족상담 및 치료, 사회복지실천론, 사회복지조사론, 지역사회복지론, 학교사회사업론 토론 모음2025.01.161. 가족상담 및 치료 한국의 가족문제는 빠른 현대화와 의식의 변화, 여성의 사회진출 및 여권신장 등과 함께 다양한 모습으로 나타났는데, 부부문제, 가족원의 일탈, 고부갈등, 맞벌이 문제, 자녀양육문제, 부모자녀간의 갈등 등이 그러하다. 물론 모든 문제들이 가족들을 힘들게 하는 문제이지만, 가족구성의 근본은 부부이기에 건강한 부부관계를 이루고 있다면 다른 문제들은 가족들이 슬기롭게 헤쳐나갈 가능성을 열어둘 수 있을 것이라는 희망을 가져본다. 따라서 갈등을 겪고 있는 부부들에게 가족상담이 꼭 필요하다고 보는데, 이들이 불신과 오해를 ...2025.01.16
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사회복지 인사관리 대상2025.01.121. 사회복지사 사회복지사(Social Worker)는 "사회복지사업법"상에서 규정한 사회복지사업 전문직으로 대학 이상에서 일정한 사회복지학 교과목을 이수한 자에게 사회복지사 2급 자격이 주어지며, 사회복지사 1급 시험은 2003년부터 국가자격시험으로 매년 1회에 걸쳐 선발이 되고 있다. 미국, 영국, 일본 등의 사회복지사 자격제도와 비교하면 우리나라의 경우 평생교육기관을 통한 학점이수나 4년제 전공하부졸업자가 1급 시험을 거쳐 최고수준의 자격을 취득할 수 있는 제도에 비하면 전문성 인정기준에서 상당한 차이가 난다. 2. 물리치료사...2025.01.12
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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점2025.01.131. 청소년 문제해결을 위한 직업 청소년을 대하는 전문직 가운데 전문상담교사, 진로전담교사, 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 등이 있다. 이들은 청소년의 문제 해결을 위해 다양한 역할을 수행한다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 청소년의 문제 해결을 위해 치료자, 교육자, 옹호자, 중재자 및 중개자, 정보제공자, 안내자 등의 역할을 수행한다. 3. 사회복지사의 능력 사회복지사에게 필요한 능력에는 의사소통 능력, 문제 분석 및 이해 능력, 상담 능력, 갈등 중재 능력, 다양한 시각으로 바라보는 능력, 창의적이고 효과적인 문...2025.01.13
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사회복지사의 윤리강령2025.01.151. 윤리강령의 개념 윤리강령은 전문직의 행동기준과 원칙을 규정한 지침으로, 전문직의 사명과 방법론, 가치 기준에 맞게 실천할 수 있는 판단기준을 제시하며 비윤리적 행위에 대한 기준을 제공한다. 전문직에게 윤리강령은 필수적이며, 특히 사회복지사의 경우 클라이언트와의 신뢰 관계 구축과 공정한 사회 변화를 위해 중요한 역할을 한다. 2. 사회복지사의 윤리강령 기능 사회복지사의 윤리강령은 사회복지 가치 기준에 맞는 실천에 대한 행동과 판단 기준이 되며, 윤리적 갈등 발생 시 지침과 원칙을 제공한다. 또한 사회복지사의 자기 규제를 통해 클...2025.01.15
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사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량2025.01.161. 사회복지사의 정의 사회복지사는 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안 및 문제 해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 전문적인 직업이다. 2. 사회복지사가 하는 일 사회복지사는 여러 분야에서 다양한 활동을 하고 있으며, 생활시설 내 케어 및 상담, 후원 업무, 지역사회복지관에서의 저소득 계층 문제 해결, 학교에서의 문제 학생 상담, 병원에서의 ...2025.01.16
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사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오2025.01.161. 전문직의 정의와 기준 전문직은 특정 분야에 대한 고도의 지식과 기술을 갖춘 직업이다. 이 직업은 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어, 그 분야에서 전문성을 인정받아야 한다. 전문직의 구성 요소에는 학문적 지식, 윤리적 책임, 자율성 등이 있다. 이러한 요소는 전문직의 기본적인 기준을 정의하며, 해당 직업이 전문직으로서 인정받는 데 중요한 역할을 한다. 2. 사회 복지직의 학문적 기반 사회 복지직은 고도의 학문적 지식을 요구한다. 이 직업은 단순한 봉사 활동을 넘어, 체계적이고 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 클라이언트의 다양한 ...2025.01.16
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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 우리나라 사회복지행정에 적합한 리더십 이론 제시2025.01.121. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 1940년대 행동과학자들에 의해 등장한 이론으로, 효과적인 리더의 행동과 비효과적인 리더의 행동을 비교하여 리더십 유형을 개념화하고자 했다. 오하이오 주립대학의 연구에서는 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 유형을, 미시간 대학의 연구에서는 직무중심적 지도자 유형과 구성원중심적 지도자 유형을 발견했다. 관리격자이론은 이를 바탕으로 5가지 리더십 유형을 제시했다. 2. 리더십 상황적합이론 리더십 상황이론은 행동이론의 한계를 극복하기 위해 개발된 이론으로, 리더의 효과성은 상황에 따라 달라진다고 본...2025.01.12
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