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평생교육사 실습일지2025.05.091. 현장실습의 개념 현장실습이란 정해진 교과목을 이수한 뒤에 일정한 기간 동안 공인된 평생교육기관에서 실제적인 활동에 참관, 참여하게 하는 과정을 의미한다. 이때 실제적인 활동이란 평생교육기관에서 이루어지는 평생교육활동을 위한 모든 과정 즉 기획, 관리, 실행, 평가의 전 과정을 의미한다. 현장실습은 대학의 강의실에서 이론적으로 학습한 것을 평생교육기관이라는 실제적 상황에 적용해 보는 과정이며, 이 과정을 통하여 평생교육 전문가로서 실무기능을 익히고 훈련을 받게 된다. 2. 현장실습의 의의 현장실습은 대학에서 익힌 평생교육 이론을...2025.05.09
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노인교육 정책2025.01.171. 생애단계별 맞춤형 평생교육정책 정부는 제2차 평생학습진흥종합계획(2008~2012)을 통해 새로운 사회와 문명으로 평생학습시대가 도래하였음을 선언하며 학령기에 놓친 교육기회를 보상하는 차원에서의 소극적 평생학습을 넘어 고령화 현상에 대비하는 '학습, 고용, 복지, 문화' 연계 정책을 추진해야 함을 강조하였다. 이 계획은 노인에 대한 공적 지원 시스템을 마련하기 위한 생애단계별 학습기회를 실질화 함으로써, 다양하고 실용성 있는 평생교육 프로그램을 제공하는 평생학습사회를 구현해야 함을 비전과 목표로 제시하고 있다. 2. 성인친화형...2025.01.17
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세대갈등을 극복할 수 있는 노인교육의 과제2025.05.041. 노인교육의 의의와 필요성 노인교육은 노인과 미래에 노인이 될 사람들을 위한 교육적 노력의 연구와 실천으로 정의할 수 있다. 노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인에 의한 교육으로 구성되며 세대공동체 교육을 통해 더욱 효과적으로 실천할 수 있다. 노인교육은 평생학습사회에서 반드시 필요하며 핵가족화와 세대 간 갈등 문제 완화를 위해 필요하다. 2. 세대공동체 교육의 의의와 필요성 세대공동체 교육은 서로 다른 세대나 연령 집단이 교육적 목적을 위해 함께하는 활동을 의미한다. 고령화 사회와 세대 갈등 해소, 세대 간 단절 극복,...2025.05.04
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현대사회의 변화에 따른 가족생활교육의 필요성과 전문성 확보 방안2025.01.031. 가족생활교육의 필요성 현대 사회에 들어서 가족의 구조와 기능, 정서적 유대가 변화하면서 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 가족에 대한 다양한 가치와 생각을 가진 사람들이 서로 소통하면서 개인이 가족 안에서 자신의 역할을 수행할 수 있는 지식, 기술, 태도 등을 학습해야 할 필요성이 확대되고 있다. 가족생활교육은 가족생활의 질을 향상시키고 가족 구성원 간의 관계를 개선하는 데 도움이 되는 정보와 기술을 제공하고 지도함으로써 이루어진다. 2. 가족생활교육의 전문성 확보 방안 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해서는 다음과 같...2025.01.03
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알코올 중독자가 가질 수 있는 문제점을 사회복지실천에서 가능한 해결 방안2025.01.151. 단계별 사례관리서비스 강화 알코올중독자의 회복단계에 따른 전문적 개입이 요구된다. 알코올중독의 문제가 회복되는 것은 항상성을 유지하려는 가족체계에는 위험요인으로 작용할 수 있다. 오히려 중독자의 회복은 가족체계의 역할변화를 초래하고 일시적 기능변화로 인한 불안정성을 초래하기도 한다. 또한 음주기간 중 잘 나타나지 않았던 부부갈등, 고부갈등, 의사소통의 문제, 성격 부조화, 정서적 갈등 등 많은 문제들이 표면화될 수 있다. 따라서 중독자의 회복단계별로 배우자, 자녀에 대한 개입을 차별화시켜야 하며, 단계별 예상되는 문제와 대처방...2025.01.15
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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점2025.01.031. 직무순환 직무순환 제도는 근로자의 안목을 넓히고 타성이나 부정에 빠질 가능성을 차단하는 장점이 있지만, 행정의 일관성 저해, 새로운 업무 적응 과정에서의 능률 감소와 추가 비용 증가 등의 단점도 있다. 따라서 직무순환 시 철저한 계획과 준비로 부작용을 예방하는 것이 중요하다. 2. 전문가 양성에 있어 문제점 중소기업에서는 업무 분장과 역할 정립이 미흡한 상태에서 직무순환을 하게 되면 업무 혼란이 발생하고 개인의 경력 개발도 어려워질 수 있다. 또한 내외부 고객 접점이 사라지고 새로운 업무 적응에 시간이 오래 걸리는 등의 문제가...2025.01.03
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CYS Net과 위기청소년을 위한 청소년복지실천 개선방안2025.01.161. CYS Net CYS Net은 위기청소년을 지원하기 위해 운영되는 네트워크로, 위기청소년의 조기발견, 맞춤형 서비스 제공, 지역사회 자원 연계 등의 기능을 수행한다. 이를 통해 위기청소년이 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 돕는다. 2. 위기청소년 조기발견 시스템 강화 위기청소년 조기발견을 위해서는 학교, 경찰서 등 다양한 기관과의 협력이 중요하며, 교사, 경찰관 등 현장 실무자에 대한 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 3. 맞춤형 서비스 제공의 질적 향상 위기청소년의 개별적인 필요를 고려한 상담, 보호, 교육 등의 맞춤...2025.01.16
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상담사의 윤리 중 내담자와의 이중관계 금지 이유에 대한 토론2025.01.211. 상담사의 윤리 상담사와 내담자 간의 이중관계(금전거래, 성적 접촉 등)을 금지하는 이유에 대해 토론합니다. 상담사와 내담자 간의 신뢰와 전문성 유지를 위해 이러한 이중관계가 금지되어야 하며, 내담자의 권리와 안전을 보장하기 위한 것입니다. 2. 멘토링과 코칭의 차이 멘토링은 경험 많은 멘토가 멘티에게 장기적인 지원을 제공하는 반면, 코칭은 전문 코치가 특정 문제 해결을 위해 단기적으로 지원하는 것이 주된 차이점입니다. 각 상황과 목표에 따라 적절한 교육법을 선택하는 것이 중요합니다. 3. 멘토링의 장점 멘토링을 통해 멘티는 멘...2025.01.21
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직무순환(Job Rotation)을 통한 전문가 양성 방안2025.05.051. 직무순환의 장점 직무순환을 통해 구성원들은 다양한 직무를 경험하게 되어 전체적인 업무 이해도가 높아지고, 새로운 상황에 대응하는 융통성이 향상됩니다. 또한 자기계발 기회가 제공되어 인재 유지와 만족도가 증가합니다. 2. 직무순환의 단점 직무순환 기간이 짧을 경우 전문성이 제대로 발전되지 않을 수 있으며, 교육 및 적응 기간에 시간과 비용이 소모될 수 있습니다. 3. 전문가 양성을 위한 직무순환의 문제점 및 해결방안 직무순환 기간이 너무 짧아 전문성이 발전되지 않는 경우, 직무순환 기간을 적절히 조절하거나 전문성을 키울 수 있는...2025.05.05
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