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장애의 유형과 장애인 개인예산제에 대하여2025.05.101. 장애의 유형 장애는 개인의 기능 또는 활동에 제한이 생기거나 사회적인 참여에 어려움을 겪는 상태를 의미합니다. 이는 신체적, 인지적, 정신적, 시각적, 청각적 등 다양한 측면에서 발생할 수 있습니다. 장애는 개인의 생리적, 신체적, 인지적, 정서적 조건에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이는 태어날 때부터 있는 선천적인 장애일 수도 있고, 후천적으로 발생할 수도 있습니다. 2. 장애인 개인예산제 장애인 개인예산제는 장애인 개개인이 자신의 서비스와 지원을 선택하고 통제할 수 있는 정책적인 수단입니다. 이는 기존의 장애인 ...2025.05.10
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우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 '고용 및 경제 참여 지원'2025.05.151. 장애인 고용 기회 부족 장애를 가진 사람들의 고용 기회가 부족하고 취업률이 낮습니다. 기업들의 부정적인 인식과 편견이 여전히 존재합니다. 2. 직업적 진로 지원 부족 장애인들이 자신의 능력과 관심사를 바탕으로 적합한 직업을 선택하고 발전할 수 있도록 진로 지원이 제한적입니다. 3. 장애인의 경제적 어려움 일부 장애인들은 경제적 어려움으로 인해 진로 교육이나 자격증 취득 등 경제적 지원을 받지 못하고 취업 활동에 제약을 받는 경우가 있습니다. 4. 고용 인식 개선 공공 광고 및 캠페인을 통해 기업들과 일반 대중에게 장애인 고용의...2025.05.15
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장애인 사회통합의 현황과 전망에 대해2025.04.281. 장애인 사회통합 장애인 사회통합은 장애인도 사회의 일원으로 사회적, 문화적 활동에 참여하는 것을 의미한다. 물리적 통합, 기능적 통합, 사회 철학적 통합, 사회적 통합, 개인적 통합, 사회 활동적 통합, 조직적 통합, 직업적 통합 등 다양한 측면에서 장애인의 사회통합이 이루어져야 한다. 그러나 현실에서는 장애인에 대한 부정적 인식과 차별, 제도적 미비 등으로 인해 장애인의 완전한 사회통합이 이루어지지 않고 있다. 이를 해결하기 위해서는 교육과 환경 조성을 통한 인식 개선, 제도적 보완 등 지속적인 노력이 필요하다. 1. 장애인...2025.04.28
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우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분2025.05.041. 장애인 등급제 폐지 우리나라는 장애인 복지법을 제정하면서 여섯 개의 숫자로 장애인 등급을 매겨 그 기준을 통해 장애인을 구분 및 분류해왔습니다. 이러한 등급제도는 효율적인 운영에 도움을 줄 수 있지만 이를 악용하면 혜택을 받아야 할 사람이 제대로 된 혜택을 받지 못하고 부정수급의 우려만 키워왔습니다. 정부에서도 이러한 문제점을 인식하고 지난 7월부터 장애인 등급제를 단계적으로 폐지하기로 했습니다. 하지만 예산 마련이 제대로 되고 있지 않아 장애인들은 여전히 불안을 겪고 있습니다. 2. 장애인 복지 정책의 실효성 제고 장애인 등...2025.05.04
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장애인 정책의 개선이 필요한 문제점과 개선 방향2025.05.061. 장애인 복지 정책 우리나라의 장애인은 전 국민의 3.1% 수준인 147만 명이고, 등록된 장애인은 127만 명으로 추정되고 있다. 장애인 복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리 보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하며 장애 발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하고 있다. 그러나 장애인 복지 수준은 OECD 국가들 가운데 가장 낮은 수준인 것으로 나타났다. 이를 개선하기 위해서는 장애인에 대한 소득보장과 의료 접근성 제고, 교...2025.05.06
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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해2025.04.261. 장애인 고용보장정책의 평가 장애인 의무 고용제도, 장애인 고용 현황, 사회참여 관점에서의 평가 등을 통해 한국의 장애인 고용보장정책을 분석하고 평가하였다. 장애인 고용이 증가하였지만 여전히 차별과 편견이 존재하며, 중증장애인 고용 소외, 단순 노무직 위주의 채용 등의 문제점이 있음을 지적하였다. 2. 장애인 고용보장정책의 개선점 및 발전방향 장애인 정규직 직원 채용 확대, 비장애인 직원에 대한 업무 보조 및 분담, 장애인에 대한 사회적 편견 및 차별 해소 등을 개선점 및 발전방향으로 제시하였다. 장애인의 지속적인 사회참여와 경...2025.04.26
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한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안2025.01.141. 장애인 고용 장애인 고용에 관한 제도적 미비와 사회적 편견이 장애인 고용을 가로막는 주요 요인이다. 정부는 솔선하여 장애인 고용 비율을 늘리고 의무 고용 업체를 단계적으로 확대하여 장애인에게 일할 수 있는 기회를 넓혀주는 정책을 마련해야 한다. 또한 장애인에게 적합한 직종을 고부가가치 산업으로 전환할 필요가 있다. 장애인에 대한 올바른 이해와 인식 제고가 선행되어야 기업이 편견 없이 장애인을 고용할 수 있고 장애인 노동자의 안정적인 근무여건이 조성될 수 있다. 2. 장애인 교육 교육 책임자는 장애를 이유로 교육기관에 입학을 거...2025.01.14
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장애인 복지에서 탈시설화의 현황과 전망2025.01.281. 장애인 복지와 탈시설화 한국 장애인 복지는 1950년대 한국전쟁을 계기로 시작되었으며, 초기에는 상이군경을 중심으로 발전하였다. 1950년대와 1960년대에는 연세대학교 소아재활원 등을 통한 아동 재활치료가 활발히 이루어졌고, 심신장애아동 실태조사와 같은 정책적 접근도 미약하게 시작되었다. 1970년대에는 장애인의 사회적 인식 개선을 본격적으로 추진하였으며, 1970년 '재활의 10년'을 선포하고 장애인의 권리 보장을 위한 전 사회적 노력을 촉구하였다. 장애인 탈시설화는 장애인이 대규모 시설이 아닌 지역사회에 있어서 비장애인들...2025.01.28
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한국의 장애인 복지에서 탈시설화의 현황과 전망2025.01.161. 장애인복지에서의 탈 시설화 탈시설화란 정신적 문제를 가진 장애인들이 정신병원이나 요양원 등의 정신건강시설에서 생활하는 시설 중심 서비스를 탈피하여 가정 및 지역사회에서 거주하며 독립적인 생활을 영위하는 것을 뜻한다. 이는 장애인을 지역사회에 통합시키고 사회 참여를 촉진하는 접근 방식으로, 장애인의 인권 보장을 바탕으로 그들의 선택과 능력에 따라 원하는 삶을 영위하도록 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 2. 한국의 탈 시설화의 현황과 전망 한국에서는 1961년 생활보호법이 제정되면서 장애인 거주시설이 등장했고, 1977년 특수...2025.01.16
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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망2025.05.021. 자립생활 자립이라는 것은 스스로 지원이 가능한 것, 자조적인 의미로써의 자신의 신뢰가 있는 것, 자신감의 개념이 있으며 자기 능력과 관련된 개념을 중시하는 것이다. 이에 사람들이 자신의 수행이 불가능한 상태를 의존형 인간으로 평가로 삶 자체의 개입이 있다고 보았으며 이에 자립 생활은 개인적인 분류기준이 아닌 공동체적인 함께라는 의미로 해석이 된다. 이에 삶에 대한 자신의 결정에 관하여 타인의 개입, 보호를 최소화해서 자신의 삶에 대해서 선택하고 결정하는 모든 과정에 장애인 당사자가 참여하는 과정으로 미국 자립 생활 협의회에서는...2025.05.02
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