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청소년 활동이 청소년 행복 증진에 필요한 이유2025.01.191. 청소년 활동과 행복 증진 최근 건강, 웰빙, 즐거움, 행복 등 인간의 긍정적인 측면에 대한 사람들의 관심이 높아지고 있다. 이러한 현상은 물질적 풍요로움으로 더 건강하고 행복하게 살고 싶은 인간의 욕망을 자연스럽게 표현한 것이라고 할 수 있다. 청소년들도 행복한 삶을 즐기기를 원하지만, 학업과 입시 환경에서 겪는 스트레스로 인해 어려움을 겪고 있다. 청소년 활동은 이들의 동기부여와 만족도를 높여 행복 증진에 도움이 될 수 있다. 2. 콜브의 경험학습 모형 콜브의 경험학습 모형은 구체적 경험, 반성적 관찰, 추상적 개념화, 능동...2025.01.19
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자원봉사의 철학적 배경2025.01.191. 자원봉사의 철학적 배경 자원봉사의 철학적 배경에는 종교적 윤리, 시민참여의 정신, 박애 정신, 상호부조의 정신, 자발적 참여주의 등이 있다. 종교단체의 무료급식 나눔 행사, 태안 기름 유출 사고 당시 시민들의 자발적 참여, 저소득 국가에 대한 물품 지원, 북한에 대한 구호물품 전달, 헌혈 참여 등이 이러한 철학적 배경을 보여주는 예시들이다. 2. 자신의 자원봉사 활동 회고 저자는 대학생 때부터 주기적으로 헌혈에 참여해왔다. 헌혈은 접근성이 좋고 개인적인 성취감도 크며, 어려운 이웃을 돕는다는 점에서 의미 있는 봉사활동이라고 생...2025.01.19
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를2025.05.151. 셀프 리더십 셀프 리더십이란 자기관리를 포함하고 있는 보다 상위 수준의 개념이라고 볼 수 있다. 자기관리가 해야만 하는 행동에 대하여 초점을 맞추는 반면 그러한 행동을 해야 하는 이유를 찾는다. 셀프 리더십은 자율적 리더십, 자기 리더십이라고 부르며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 리더의 입장에서는 조직 구성원들이 스스로를 통제 및 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진할 수 있도록 지원하는 과정이 슈퍼 리더십이라고 한다면 조직 구성원의 입장에서는 다른 사람이 리더가 아니라 스스로가 리더가 되...2025.05.15
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일본의 자원봉사 활동과 우리나라 자원봉사활동위 현황과 특징2025.05.071. 일본의 자원봉사 활동 일본의 자원봉사 활동은 매우 발전되어 있습니다. 이는 일본의 경제력과 함께 자원봉사 문화가 강하게 뿌리내려져 있기 때문입니다. 일본에서는 많은 자원봉사 단체들이 활동하고 있으며, 이들 단체들은 다양한 분야에서 활동하고 있습니다. 예를 들면, 사후미는 자연재해나 사고 등의 상황에서 휴대용 음식이나 물 등을 제공하는 등의 활동을 하고 있으며, 미에나이키는 장애인이나 고령자 등의 취약 계층을 지원하는 활동을 하고 있습니다. 또한, 일본에서는 일상 생활에서부터 대규모 이벤트까지 다양한 자원봉사활동에 참여하는 것이...2025.05.07
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일상 속 가벼운 헌혈 문화 조성2025.01.171. 1020 헌혈 실천 증진 기존 헌혈 캠페인은 헌혈의 필요성을 강조하는 메시지에서 벗어나 '헌혈자'에 초점을 맞추어 1020 세대의 관심과 공감을 이끌어냈습니다. 그러나 긍정적인 인식에도 불구하고 실제 헌혈 참여로 이어지지 못하는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 1020 헌혈 경험자를 메인 타겟으로 하여 헌혈이 일상 속 가벼운 행동이라는 인식을 심어주고, 이를 통해 비경험자와 타 연령층으로 자발적인 확산을 이끌어내는 전략을 제안합니다. 2. 헌혈 실천의 장벽 1020 세대가 헌혈 실천에 어려움을 겪는 이유는 시간 부족이 ...2025.01.17
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자원봉사 경험과 활동 장려를 위한 개선점2025.01.181. 자원봉사 경험 자원봉사 경험을 통해 자신의 역량을 발휘하고 타인을 돕는 데 기여할 수 있었으며, 새로운 경험과 기술을 습득하고 사회적 책임감을 높일 수 있었다. 또한 사회적 관심을 높이고 사회적 문제를 개선하는 데 도움을 주었다. 2. 자원봉사 활동 장려를 위한 개선점 자원봉사자들과의 소통 강화, 다양한 교육 및 훈련 제공, 보상제도 마련 등을 통해 자원봉사자들의 사명감과 직업 만족도를 높이고 더 많은 자발적 참여를 이끌어낼 수 있을 것이다. 1. 자원봉사 경험 자원봉사 경험은 개인의 성장과 사회 발전에 매우 중요한 역할을 합...2025.01.18
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사회복지조사연구의 윤리성과 대응방안2025.05.151. 조사연구의 윤리성 사회복지조사연구는 인간을 대상으로 하므로 연구자의 윤리성이 매우 중요합니다. 사회복지사 윤리강령에도 조사 및 평가와 관련된 윤리 규정이 명시되어 있으며, 연구 참여자에 대한 철저한 보호와 존중이 강조되고 있습니다. 비윤리적 행위는 사회복지 본질을 왜곡하고 부정적 인식을 확산시킬 수 있기 때문입니다. 2. 윤리성을 해치는 사례와 대응방안 1. 연구내용 미공개: 연구자와 연구내용을 참여자에게 충분히 알려주어야 합니다. 2. 자발적 참여 미보장: 상하관계에 있는 참여자의 자발적 참여를 보장하고, 거부 시 불이익이 ...2025.05.15
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.05.151. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 기술이 사회와 심지어 인간의 신체에 포함되는 새로운 방법을 나타내는 디지털 혁명 위에 구축되고 있으며, 로봇 공학, 인공 지능, 나노 기술, 양자 프로그래밍, 생명 공학, IoT, 3D 인쇄 및 자율 주행 자동차를 포함한 많은 분야에서 새로운 기술 혁신을 말한다. 2. 경영환경 변화와 리더십 빠르게 발전하고 있는 경영환경의 흐름에 맞게 혹은 그것보다 더 빠른 목표를 달성하기 위해서는 관리를 통한 지금 당장 목표 달성보단 리더 스스로 솔선수범하는 모습을 보여주고 조직원 스스로 자발적으로 참여를 유도...2025.05.15
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자원봉사자에 대한 인정의 중요성2025.01.131. 자원봉사자에 대한 인정 자원봉사자들은 사회적으로 소외된 이들을 돕고 사회의 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 그들에 대한 인정은 봉사활동의 효과적인 추진과 성공에 결정적인 요소로 작용한다. 자원봉사자들에 대한 인정은 그들의 참여와 노력을 격려하고 보다 긍정적인 경험을 제공할 수 있도록 한다. 또한 봉사 활동의 관리와 조직에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 자원봉사관리자에 대한 인정 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 조직하고 관리하는 주체로서 중요한 역할을 수행한다. 그들은 자원봉사자들의 모집과 교육, 활동 일정의 조정, 그...2025.01.13
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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성2025.01.031. 기업 자원봉사의 개념 기업자원봉사(Corporate Volunteerism)는 기업의 구성원인 임직원들이 기업과 임직원 자신의 다양한 자원-시간, 노력, 시설, 장비, 전문성 등-을 동원하여 지역사회의 문제해결과 발전, 그리고 기업의 사회적 책임을 달성하기 위해 체계적이고 조직적인 기업의 지원 하에 자발적으로 지역사회로부터의 아무런 보수를 바라지 않고 참여하는 對지역사회 활동을 의미한다. 2. 기업 자원봉사활동의 필요성 기업자원봉사는 기업 자체와 기업 임직원들, 그리고 지역사회 각각에게 중요한 의미를 갖고 있다. 기업의 사회적...2025.01.03
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