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사회복지행정조직에 맞는 리더쉽2025.05.011. 사회복지행정조직의 리더쉽 사회복지행정은 지역사회 혹은 개인이 가지고 있는 문제를 해결해나가는 과정으로서 행정가의 판단에 따라 문제의 결과가 달라질 수 있다. 행정가가 가지고 있는 지식과 기술의 역량에 따라 문제의 방향설정, 해결방법 등이 클라이언트에게 직접적인 영향력을 가지고 있기 때문에 가치관, 세계관 등과 같은 폭 넓은 시각을 가지고 접근을 해야만 문제를 창의적으로 해결해나갈 수 있다. 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽은 결단력도 필요하고 온정도 필요하지만 무엇보다 중요한 것은 조직구성원들의 역량을 인정하고 능력을 최대한 발휘...2025.05.01
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임파워먼트모델에 대해 논하시오2025.05.011. 임파워먼트모델의 이론적 배경 임파워먼트모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 Germain의 생태학이론이 활용되면서 시작되었다. 상황을 변화시켜 개인과 환경 간의 조화가 이루어지도록, 억압을 직면하고 비슷한 처지의 사람들이 연합하여 도전하는 과정을 원조하는 것에 관심을 갖게 되었기 때문이다. Addams의 인보관 운동에서 직접실천 방법과 미국 흑백분리정책 시대의 흑인 여성 행동가들의 사회운동이 결합하여 나타났다. 2. 임파워먼트모델의 주요 개념 및 특징 임파워먼트모델에서는 인간이 성장하고 변화할 능력이 있고, 클라...2025.05.01
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임파워먼트모델에 대해 논하시오2025.05.011. 임파워먼트모델의 특성 임파워먼트는 클라이언트로 하여서 본인의 삶에 대한 결정과 행위에 힘을 가질 수 있게끔 도우는 것으로, 클라이언트가 기존에 가지고 있는 힘을 행사하는 것에 있어서 방해가 되는 개인적, 사회적 장애들의 영향을 감소시키며, 힘의 사용에 대한 역량 그리고 자신감을 증가시키고, 환경으로부터 개인에게로 힘을 전환시키는 것으로써 가능하다. 임파워먼트모델은 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아닌 강점 중심으로 보는 것으로써 클라이언트의 잠재적 역량과 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 회복력이 있다는 것을 전제로 하여...2025.05.01
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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술2025.05.011. 옹호기술 옹호기술은 사회 정의의 실현을 위해서 지역사회나 지역주민들의 입장에서 직접적으로 옹호, 변호, 대변, 지지 등을 하는 것을 말한다. 옹호의 유형에는 자기옹호, 개인옹호, 집단옹호, 지역사회 옹호, 정치 또는 정책적 옹호, 체계변화적 옹호 등이 있다. 옹호활동은 합리적 수준을 유지하는 것이 좋으며, 가능하면 팀워크에 의존한다. 2. 연계기술 연계란 지역사회 주민들과 사회자원을 연결시키는 것을 말한다. 사회복지사는 연계기술을 활용함으로써 자신의 능력과 세력을 강화 및 확장할 수 있다. 그리고 클라이언트의 욕구 중심에 초점...2025.05.01
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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 6가지 실천기술과 사례2025.04.281. 조직화 기술 조직화 기술은 지역사회복지실천을 이해 가장 기본적인 기술이며, 지역사회의 전체 또는 일부 집단을 하나의 역동적 통합체로 만들어나가는 과정에서 활용된다. 조직화에서는 대인관계 기술이 강조되며, 다른 사람이 말하고자 하는 바를 빠르게 이해하고 쟁점을 파악할 수 있어야 한다. 조직화 기술을 갖춘 사람은 사람들이 정직하며 개방적인 태도를 갖추고 이야기할 수 있도록 격려해야 하며 대화 과정과 내용을 이해하고 전달하는 의미를 파악할 수 있어야 한다. 일반적으로 조직가는 이를 달성하기 위해 촉매자, 교사, 촉진자, 연결자로서 ...2025.04.28
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대인관계 능력 총정리2025.04.281. 대인관계 능력 대인관계 능력은 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 능력을 의미합니다. 원만한 관계를 유지하여 자신의 역할을 충실히 수행하기 위해서는 대인관계 능력의 함양이 필수적입니다. 대인관계 향상을 위해서는 상대방에 대한 이해, 사소한 일에 대한 관심, 약속의 이행, 기대의 명확화, 언행일치, 진지한 사과 등이 중요합니다. 2. 팀워크 능력 팀워크 능력은 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호관...2025.04.28
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청소년복지의 임파워먼트 접근방법2025.04.291. 청소년복지의 임파워먼트 청소년복지에서 임파워먼트는 청소년의 성장과 발달에 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 임파워먼트는 청소년에게 주체성과 긍정적인 통제력을 제공하여 현재와 미래의 삶의 질을 향상시키며, 개인적 변화뿐만 아니라 지역사회에 대한 소속감과 권리의식을 강화한다. 또한 사회 구성원들의 통합과 상호작용을 통해 청소년이 정의롭고 평등한 사회를 만들어갈 수 있도록 돕는다. 2. 청소년복지 임파워먼트 접근 원칙 청소년복지에서 임파워먼트 접근은 청소년의 자아존중감, 학교생활, 심리사회적 적응 등에 긍정적인 영향을 미친다. 청소...2025.04.29
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[청소년복지] 청소년복지의 임파워먼트 접근방법2025.04.291. 임파워먼트의 정의 및 특성 임파워먼트란 개인적·사회적·정치적 힘을 증대시키는 과정을 의미하며, 이를 통해 인간은 자신의 생활 상황을 개선하기 위한 활동을 할 수 있게 된다. 임파워먼트의 특성은 내담자의 문제보다는 내담자가 겪고 있는 문제의 해결점을 발견하고 강점을 강화하는데 주목한다는 것이다. 2. 임파워먼트 접근방법의 실천원칙 임파워먼트를 증진시키기 위해서는 자신과 주변이 가진 힘을 발견해야 하며, 비판적 성찰의 과정을 포함하는 의식화가 수반된다. 사회복지사는 내담자의 목소리를 경청하고 협력적 관계를 맺어야 하며, 내담자가 ...2025.04.29
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지역사회복지의 목적을 구분하고 지역사회의 특정 문제를 해결2025.04.291. 지역사회복지의 목적 지역사회복지의 정의와 목적을 살펴보면, 지역사회주민의 의식변화와 자발적 조직화를 통하여 지역사회를 통합해 그들의 복지를 향상시키는 것이 목적이다. 이를 위해 경제발전 추진, 합의 촉진, 대인적 사회봉사 지원, 현대시민권 교육, 기존 사회정치제도의 급진적 변화 조성 등의 목적을 가지고 있다. 2. 지역사회 조직화 기술 지역사회복지에서 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 운영하는 과정이다. 이를 위해 대인관계기술, 경청기술, 의사소통 기술 등이 필...2025.04.29
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.291. 조직개발의 개념 조직 개발이란 조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원개발에 있어 조직은 인테그리티를 중시 여긴다. 또한 인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다. 현대 조직에 있어 인적자원선발과 개발은...2025.04.29
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