총 309개
-
송파 세 모녀 사건 사례 분석2025.01.261. 송파 세 모녀 사건 2014년 2월 26일 서울 송파구에서 발생한 세 모녀 자살 사건. 당시 어머니는 일자리를 잃었고, 큰딸은 건강 문제가 있었으며, 작은딸은 생활고를 겪고 있었다. 이들은 도움을 요청하지 못한 채 극단적인 선택을 하였다. 이 사건은 사회적 안전망의 부재와 빈곤층의 어려움을 보여주는 사례였다. 2. 생태체계이론 생태체계이론에 따르면, 개인은 미시체계, 외체계 등 다양한 수준의 환경적 요인의 영향을 받는다. 송파 세 모녀 사건에서 이들은 가족 외에 도움을 요청할 수 있는 외체계가 부족했던 것으로 보인다. 이는 이...2025.01.26
-
임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술2025.01.211. 임파워먼트 임파워먼트는 개인과 지역사회에 영향을 미치는 힘의 작용 방식에 대한 인식을 포함하며, 소외된 사람들에게 문제의 원인이 그들 자신에게 있는 것이 아니라 체계에 있다는 관점을 제시합니다. 임파워먼트의 목표는 개인이 보다 자기 지시적이고 자기 주장적이 되도록 돕고, 다른 사람들과 함께 집단 행동에 참여해 긍정적 결과를 얻을 수 있다는 기대감과 희망을 갖게 하는 것입니다. 2. 임파워먼트 리더십 임파워먼트 리더십은 자아존중감 형성, 비합리적 신념과의 싸움, 자기효능감 향상, 창의적 자기표현, 자기주장훈련, 지도력 등으로 구...2025.01.21
-
청소년복지의 3대관점과 임파워먼트 접근2025.01.211. 청소년복지 3대 관점 청소년복지는 청소년들이 안정적이고 건강한 삶을 살게끔 지원하는 것을 목적으로 하며, 이를 위해 문제중심적 관점, 예방적 관점, 청소년개발 관점의 3가지 관점에서 이루어진다. 2. 임파워먼트 개념 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력을 가지게 하는 것을 의미한다. 사회복지 분야에서는 클라이언트가 본인 내부의 힘을 스스로 찾고 주체화되어 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있게 하는 것을 의미한다. 3. 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성 청소년기는 심리 및 신체적 변화가 많은 시기로, 임파워...2025.01.21
-
사회복지실천을 위한 다양한 이론들2025.01.221. 임파워먼트 임파워먼트는 개인, 가족, 지역사회 체계의 삶을 향상시키기 위해서 행동을 취할 수 있는 개인, 대인, 사회정치적 관계 등 다층에서의 힘이 증가되는 과정으로 정의 된다. 즉, 사회적, 조직적 환경에서 클라이언트의 통제력을 키울 수 있는 기술이라고 할 수 있다. 임파워먼트 모델은 사람들의 결함, 무능력을 중점으로 두는 병리적 관점이 아닌 그들이 가진 강점과 능력을 확인하고 이용하며 증진, 강화하도록 한다. 2. 일반체계이론 1970년대 이후부터 기술이 급격하게 발전하고 세계화기 이루어지면서 기업의 환경 변화 속도는 빨라...2025.01.22
-
송파 세 모녀 사건 사례 분석2025.01.251. 송파 세 모녀 사건 2014년 2월, 서울 송파구에서 발생한 세 모녀의 동반 자살 사건. 이들은 집세와 공과금 문제, 생계의 어려움으로 인해 극단적인 선택을 한 것으로 알려졌다. 이 사건은 복지 사각지대의 문제를 고발하며 큰 논란을 일으켰고, 결국 '송파 세 모녀 법'이라 불리는 3개의 법률이 제정되었다. 2. 생태체계이론 브론펜 브레너의 생태체계이론은 개인의 성장과 발달에 환경이 미치는 영향을 강조한다. 송파 세 모녀 사례에서 가정 내 폭력과 어려움, 사회적 지원 시스템의 부재 등이 이들에게 부정적인 영향을 미쳤다고 볼 수 ...2025.01.25
-
간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.251. 간호사의 임파워먼트 간호학 분야에서 임파워먼트에 관한 관심은 1980년대 중반 세계보건기구에서 건강증진의 개념을, 개인이 자신의 건강에 대한 통제력을 확대 발전시키는 과정으로 정의하면서 비롯되었다. 이러한 건강 증진의 정의 및 중요성의 인식은 간호영역에서 임파워먼트 개념에 흥미와 관심을 느끼게 하는 요인이 되었다. 간호업무의 질적 향상과 인력의 효율적인 활용을 통한 간호업무성과의 향상을 위해서는, 관리자의 코칭 행동이 중요하며, 관리자의 코칭 행동은 간호사들에게 자율성을 부여하고 자발적인 참여와 창의력으로 스스로 일을 할 수 ...2025.01.25
-
사회복지임파워먼트2025.01.241. 임파워먼트와 지역복지실천 임파워먼트의 개념이나 틀, 효과성을 논하기 시작한 것은 강점관점, 권익옹호 동이 급속도로 나타나기 시작한 1980년 후반부터이다. 1980년부터 사회복지실천이 다원론적 관점으로 전환되면서 클라이언트를 문제해결의 동반자와 전문가로 인식하게 되었고, 클라이언트의 강점 파악과 문제해결을 위한 공동노력이 필요하게 되었다. 2. 임파워먼트의 정의 임파워먼트는 개인적·정치적 개념으로, 정의로운 사회를 위해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 과정이다. 또한 개인의 내외적 자원과 지식, 기술을 획득하여 개인의 ...2025.01.24
-
간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트를 통해 간호사들이 자신의 전문 지식과 경험을 활용하여 환자의 건강 상태를 개선하고 복지를 증진시킬 수 있다. 둘째, 자기결정권을 가진 간호사는 자신의 역할에 대해 더 만족스러워하며, 이는 직무 만족도를 높이고 직장에서의 스트레스를 줄일 수 있다. 셋째, 간호사가 더 높은 수준의 임파워먼트를 느낄 때, 그들은 의료 팀 내에서 더 적극적이고 효과적인 역할을 수행할 수 있다. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법으로는 1) 연속적인 교육 및 전문 개...2025.01.24
-
간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 간호사는 생명을 다루는 최전선에서 활동하는 사람이기 때문에 응급한 상황에 주도적으로 대처하기 위해서는 자신에 대한 확신이 필요하다. 둘째, 일에 대한 효율성을 높이기 위해서는 자신의 일에 대한 만족도와 성취감이 필요하다. 셋째, 임파워먼트를 통해 간호사의 자기주도적인 행동이 강화되어 의료 서비스의 질이 향상되고 전문성이 강화될 수 있다. 2. 간호사를 임파워링하는 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법은 다음과 같다. 첫째, 간호사에게 정보를 제공하여 자신의 권한과...2025.01.24
-
지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.221. 지식근로자의 의미 지식근로자(knowledge worker)는 정보를 해석하고 이를 이용하여 경제적인 부가가치를 창출할 수 있는 근로자를 의미합니다. 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 지식 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖고 있습니다. 2. 고성과 작업 시스템의 의미 고성과 작업 시스템(High Performance Work System, HPWS)은 근로자의 헌신, 즉 근로자의 참여 수준과 동기 수준을 고취하고 역량을 개발함으로써 기업의 성과...2025.01.22
11 / 31
