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미국 고용시장 분석 리포트2025.01.141. 미국 고용시장 분석 미국 고용시장의 둔화 신호가 확대되면서 실업률과 임금 전망을 분석했습니다. 연준의 통화정책 변화에 따른 노동 공급과 수요의 변화, 가계 소비여건 악화와 기업 구인 감소 등 고용시장 현황을 살펴보았습니다. 또한 노동 공급 증가와 노동 수요 감소로 인한 실업률 상승과 임금 둔화세 지속 전망을 제시했습니다. 1. 미국 고용시장 분석 미국 고용시장은 현재 다양한 변화와 도전에 직면해 있습니다. 코로나19 팬데믹으로 인한 경기 침체와 실업률 상승, 기술 발전에 따른 일자리 변화, 인구 고령화 등이 주요 이슈로 대두되...2025.01.14
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임금의 미시적, 거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.2025.01.261. 임금의 미시적 경제적 기능 임금은 미시적 관점에서 노동 시장의 수요와 공급을 조정하는 핵심 요소이다. 노동자와 기업의 의사 결정에 중요한 역할을 하며, 노동 시장의 균형을 유지하는 데 기여한다. 임금은 노동자들의 근로 의욕과 노동 공급을 결정짓는 중요한 요인이며, 기업 입장에서는 노동 비용을 구성하는 핵심 요소이다. 임금은 노동 시장에서 수요와 공급을 조정하는 메커니즘으로 작동하며, 경제의 효율성과 생산성을 결정짓는 중요한 요소이다. 2. 임금의 거시적 경제적 기능 임금은 거시적 관점에서 경제 전체에 영향을 미치며, 소득 분배...2025.01.26
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일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요2025.05.041. 일의 의미와 성격 일이란 인간이 생존해 나가기 위해 투입하는 육체적이며 정신적인 노력으로써 모든 형태의 작업을 포함한다. 이러한 일은 대부분의 사람들에게 다른 어떤 활동보다 삶에서 커다란 부분을 차지하는데 사람들은 일을 노역, 다시 말해 최소화하고 단번에 벗어나기를 원하는 과업과 연결시키기도 하지만 노역보다 긍정적인 측면을 지니고 있다. 2. 노동의 의미와 성격 노동이라는 말에 고통과 고생의 의미가 함축되어 있는데 자본주의 사회에서 생계유지를 위해 돈을 벌기 위한 노력 혹은 활동이라는 뜻으로 한정돼 사용된다. 우리나라 사회에서...2025.05.04
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사회의 노동공급에 영향을 주는 요인과 노동시장의 경쟁성에 관한 신고전학파와 제도학파의 가설2025.01.261. 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인 사회에서 노동공급에 영향을 주는 주요 요인은 임금 수준, 인구 구조, 교육과 기술 수준, 노동 시장의 유연성 등이다. 임금 수준이 높을수록 더 많은 사람들이 경제활동에 참여하려 하며, 인구 고령화는 전체 노동공급을 줄이는 요인으로 작용한다. 교육과 기술 수준은 노동의 질과 양에 큰 영향을 미치며, 유연한 노동시장은 노동자의 직업 이동성을 높여 노동공급을 증가시킨다. 2. 노동시장의 경쟁성에 관한 신고전학파와 제도학파의 가설 신고전학파는 노동시장을 완전경쟁시장으로 가정하며, 수요와 공급의 법칙...2025.01.26
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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시2025.05.041. 청소년 근로관계 법 규정 청소년 근로관계 법 규정에 따르면, 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만의 근로자는 법정대리인의 동의가 필요하며, 만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 근로계약이 가능합니다. 단, 만 13세 이상 ~ 만 14세의 경우 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증을 소지하면 근로계약이 가능합니다. 근로 장소에 대한 제한도 있어, 만 18세 미만은 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장, 피시방, 카페, 숙박업, 만화방 등에서 근로할 수 없으며, 만 19세 미만은 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장...2025.05.04
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외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법2025.05.101. 외국계 기업의 한국 진출 애로사항 외국계 기업들이 한국에서 겪는 가장 큰 어려움은 치솟는 임금 상승과 경직된 노동법이다. 이들은 또한 정리해고 제한, 노동법 위반에 대한 과도한 처벌 등도 시급히 해결해야 할 문제로 지적했다. 외국 기업들은 노사관계 선진화법 도입, 주당 근로시간 상한 완화, 성과연봉제 도입, 해고의 자유 확대 등을 요구하고 있다. 2. 한국 노동시장의 경쟁력 조사 결과, 외국 기업들은 한국 노동시장이 자국 노동시장보다 경쟁력이 낮다고 평가했다. 하지만 윤석열 정부의 노동정책 개혁과 불법 파업 대처에 대해서는 긍...2025.05.10
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임금의 개념과 적정한 임금관리의 중요성2025.01.201. 임금의 개념 임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다. 최저임금과 통상임금은 범위가 유사하고 최저임금에 산입한 임금 범위를 판단할 때 통상임금의 개념을 참고할 수 있다. 직무급은 조직 내 존재하는 직무에 대한 평가와 직무가 지닌 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다. 2. 적정한 임금관...2025.01.20
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.051. 노동시장 노동시장은 노동수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정되는 시장으로, 노동자를 사고파는 시장이 아니라 노동서비스를 거래하는 시장이다. 우리나라의 노동시장은 외환위기 이후 장기근속 체제가 와해되고 저임금 일자리가 확대되는 모습을 보였다. 고용과 임금이 유연화되고 노동자 조직률이 하락하는 등의 변화가 나타났다. 최근에는 디지털 전환으로 관련 일자리가 늘어났지만 미스매치 현상도 발생했다. 노동시장의 양극화도 심각한 상황이다. 2. 미래 노동시장 미래 노동시장에서는 플랫폼 노동이 더 발전할 것으로 보인다. 플랫폼 노동은 개인...2025.01.05
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[인적자원관리] 보수2025.01.151. 보수 보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다. 개인 차원에서는 생계에 필요한 재화와 용역을 구입하고 생활의 질 향상을 기할 수 있으며, 보수 상승은 조직에 대한 개인의 공헌도를 인정받아 더 높은 지위를 부여받은 결과이므로 사회적 신분...2025.01.15
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이현보의 어부가2025.05.011. 어부가 이현보의 어부가는 모두 5수로 된 연시조입니다. 이현보의 어부가는 이후 모두 40수로 된 연시조인 윤선도의 어부사시사에 많은 영향을 주게 됩니다. 이현보가 지은 어부가는 고려 말엽부터 작가와 연대 미상으로 전해 내려오던 도학자의 노래를 이현보가 고쳐 만든 것입니다. 자연을 벗하며 고기잡이를 하는 풍류적인 생활을 그린 작품인 이현보의 어부가는 자연과 벗하여 사는 삶의 모습이 잘 드러나 있습니다. 2. 어부 어부가에서는 어부를 핵심 소재로 하면서 양반이 생각하는 가장 이상적인 직업으로 어부를 꼽았습니다. 양반들은 '어부'가...2025.05.01
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