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즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안2025.01.191. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 : 근로자 입장 직장 생활은 우리 삶에서 빼놓을 수 없을 정도로 거의 모든 사람들이 하는 행위이다. 우리는 근로를 통한 급여를 받으며 경제적 안정성을 비롯해 욕구 충족으로 인한 삶의 질 향상을 위한 금전적인 이유와 자아실현의 욕구 및 개인 성장의 욕구 등의 이유로 직장 생활을 선택하며 살아가고 있다. 직장 생활을 즐겁고 유쾌하게 할 수 있는 방법으로는 자기 계발, 동료와의 관계 개선, 긍정적인 마음가짐 등이 있다. 2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 : 직장 입장 직장의 입장에서도 ...2025.01.19
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숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안2025.05.111. 숙박산업 유연근무제 도입사례 포시즌스호텔서울(서울시 종로구, 직원 500명, 2015년 설립)에서 도입한 유연근무제 사례를 조사했습니다. 도입 배경은 직원과 고객의 건강한 삶과 행복을 최우선으로 하고, 업무 부담이 큰 직원들의 복지와 처우 개선을 위해서입니다. 활용 현황으로는 선택적 근로시간제, 주4일근무제 및 주6일근무제를 도입했으며, 직원들에게 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 2. 유연근무제 도입의 기업 측면 효과 유연근무제 도입으로 인한 기업 측면의 장점은 업무생산성 향상, 숙련인력 이직 방지, 직원들의 조직만족도와 직...2025.05.11
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직장 내 심리적 건강 관리와 향상 방안2025.01.221. 직장 내 심리적 건강 현황 한국의 직장인 중 70% 이상이 직장 내에서 심리적 스트레스를 경험하고 있으며, 이 중 상당수가 심리적 건강 문제로 업무 효율성에 부정적인 영향을 받고 있다. 주요 스트레스 요인으로는 과도한 업무량, 장시간 근무, 상사나 동료와의 갈등, 성과 압박, 승진 경쟁, 일과 생활의 불균형 등이 있다. 2. 심리적 건강이 업무 성과에 미치는 영향 심리적 건강이 양호한 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 업무 생산성이 20% 이상 높으며, 창의성도 크게 향상된다. 반면, 심리적 건강이 나빠지면 업무 집중력이 떨...2025.01.22
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나의 평생 여가 계획2025.05.161. 여가생활 현재는 여가 중심의 사회이며, 그러하기에 개개인의 여가 역시 중요한 시점입니다. 이에 개인이 살아가며 영위해 나갈 여가 활동들을 계획해 보는 것은 인생을 설계하고 계획하는 것 못지 않게 중요합니다. 따라서 개개인의 상황(건강, 시간적, 물리적, 금전적, 심적 등등)을 비추어보아 여가를 계획해 보고자 합니다. 2. 평생 여가 계획 28세의 건강한 한국 여성인 나의 입장에서 여러 상황을 고려한 평생 여가 계획표를 작성해 보았습니다. 신체 건강 유지, 일과 삶의 균형, 예산 책정, 정신적 웰빙, 계절별 여가 활동, 가족과의...2025.05.16
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사회복지기관 내 사회복지사의 업무 과다로 인한 갈등 관리2025.05.151. 사회복지기관 내 사회복지사의 업무 과다 최근 들어 복지 서비스 수요가 증가하면서 다양한 기관들이 생겨나고 있고 그에 따른 종사자들의 역할도 커지고 있다. 하지만 현재 많은 수의 사회복지사들은 과중한 업무량 때문에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 자신이 속한 기관의 대표라면 어떻게 해야 할까? 먼저 구성원들에게 과도한 업무 부담을 주지 않는 선에서 적절한 업무 분배를 통해 효율적인 업무 처리가 가능하도록 하는 것이 중요하다. 2. 사회복지사의 갈등 관리 우리나라에서는 아직까지 사회복지사들의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 ...2025.05.15
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유한양행의 사회적 책임 사례2025.01.021. 기업의 사회적 책임 현대 사회에서 기업의 역할은 단순한 이윤 추구를 넘어 사회와 환경에 대한 책임까지 확장되고 있습니다. 이러한 변화는 '기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)'이라는 개념으로 대두되며, 이는 기업이 경영 활동에 사회적, 환경적 요소를 통합하고 지속 가능한 상호작용을 추구하는 것을 의미합니다. 기업의 사회적 책임은 현재 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위한 필수 요소입니다. 2. 유한양행의 사회공헌 활동 유한양행은 제약 회사로서 공공의 건강 증진에 기여...2025.01.02
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현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상과 해결방안2025.01.041. 일-가족 간의 갈등 양상 현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해지면서 일과 가족생활 간의 갈등이 심화되고 있다. 이러한 갈등은 직업과 가정역할 간 충돌, 문화적 역할 기대와의 충돌, 육아와 직장생활의 균형 유지 어려움, 직장 내 성차별 및 편견, 부부간의 역할 균형 어려움 등 다양한 양상으로 나타나고 있다. 2. 일-가족 갈등 해결을 위한 개인적·사회적 노력 개인적 차원에서는 효과적인 소통, 시간 관리 및 우선순위 설정, 가족 모임 및 활동, 상호 지원 등의 방법으로 일-가족 갈등을 해소할 수 있다. 사회적 차원에서는 유연...2025.01.04
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양성평등한 가족생활과 일-생활 균형을 위한 가족생활교육의 실천2025.01.141. 양성평등한 가족생활 가족 구성원 간의 역할 분담 공평화, 의사소통 강화, 성 평등 교육 및 인식 개선, 정책적 지원, 사회적 환경 변화 등을 통해 양성평등한 가족생활을 실현할 수 있다. 2. 일과 생활의 균형 유연한 일정 조정, 우선순위 설정과 관리, 자기 관리와 휴식, 지원 체계 확충과 사회적 인식 변화 등을 통해 일과 생활의 균형을 유지할 수 있다. 3. 성 평등의식(젠더의식) 점검 성별 역할 인식, 성별 편견과 차별에 대한 자각 등을 통해 자신의 성 평등의식을 점검하고 발전시킬 수 있다. 4. 가족생활교육사의 강점과 약점...2025.01.14
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한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안2025.01.151. 한부모 가족의 정의 및 유형 한부모 가족은 부모 중 한 명과 그 자녀로 구성된 가구를 의미합니다. 주로 이혼, 사별, 별거, 미혼 부모 등의 이유로 인해 부모 중 한 명이 자녀를 양육하는 형태입니다. 한부모 가족은 크게 모자가족, 부자가족, 조손가족으로 구분할 수 있습니다. 2. 한부모 가족의 통계 현황과 생활 실태 한부모 가족은 지속적으로 증가하고 있으며, 이들은 경제적으로 어려운 상황에 처한 경우가 많습니다. 한부모 가족의 빈곤율은 매우 높으며, 특히 아동 빈곤율은 OECD 국가 중 상위권에 속합니다. 한부모 가족의 생활 ...2025.01.15
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일과 삶의 균형, 즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향2025.01.211. 워라벨과 근로자 생산성의 관계 워라벨은 근로자의 생산성에 직접적인 영향을 미친다. 연구에 따르면, 워라벨이 잘 유지되는 근로자들은 그렇지 않은 근로자들에 비해 업무 집중도가 27% 더 높고, 업무 성과도 13% 더 높은 것으로 나타났다. 이는 근로자가 일과 삶의 균형을 잘 맞출 때, 업무에 대한 몰입도가 높아지고, 그 결과로 생산성이 향상된다는 것을 의미한다. 2. 워라벨과 직무 만족도의 상관관계 직무 만족도는 근로자의 워라벨과 밀접하게 연관되어 있다. 워라벨이 잘 유지되는 환경에서 근로자들은 자신의 직무에 대해 더 큰 만족감...2025.01.21
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