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산업혁명과 사회조직 변화2025.01.161. 1차 산업혁명 1차 산업혁명은 18세기 중반~19세기 초반 유럽과 북미에서 확산된 증기기관 기반의 기계화 혁명이었습니다. 이 시기에는 기계화로 인해 인간의 노동력이 대체되면서 생산성이 향상되어 더 좋은 물건을 저렴한 가격에 구입할 수 있게 되었습니다. 이는 Maslow의 욕구단계설에서 '생리적 욕구'에 해당되며, 생리적 욕구가 충족되면서 안전에 대한 욕구를 지향하게 되었습니다. 2. 2차 산업혁명 2차 산업혁명은 전기 에너지 기반의 대량생산 혁명으로, 노동 분업이 이루어지고 공장에서 제품을 생산하는 시기였습니다. 이 시기에는 ...2025.01.16
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글로벌화가 고용에 미치는 영향2025.01.151. 글로벌화의 긍정적인 영향 글로벌화는 새로운 시장과 기회를 열어 노동자들에게 더 많은 선택지를 제공한다. 다국적 기업들이 전 세계적으로 사업을 확장하며 다양한 국가에서 인재를 고용하여 노동자들이 더 나은 급여와 근로 조건을 통해 경제적 안정성을 향상시킬 수 있다. 또한 글로벌화는 기술 및 지식의 교류를 촉진하여 노동자들의 기술력과 역량을 향상시킬 수 있다. 2. 글로벌화의 부정적인 영향 저렴한 노동력을 찾기 위해 기업들이 해외로 이전하거나 아웃소싱을 선택하면 국내 일자리가 감소할 수 있다. 이는 국내 노동시장의 불안정성을 증가시...2025.01.15
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4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향2025.05.101. 4차 산업혁명의 의의와 특징 4차 산업혁명은 클라우스 슈밥이 2016년 세계경제포럼에서 처음 사용한 용어로, 디지털 혁명을 기반으로 물리적, 디지털적 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대를 의미한다. 4차 산업혁명의 대표적인 특징은 초연결성, 초지능화, 초융합성이다. 2. 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 4차 산업혁명은 HR의 뉴패러다임을 요구하고 있다. 기술 발전으로 인한 일자리 변화, 노동시장의 변화, 노사관계의 변화 등이 나타나고 있으며, HR 테크와 HR 애널리틱스 등 새로운 기술이 HR 분야에 도입...2025.05.10
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20년 후 산업심리학을 위한 관한 나의 소견2025.04.291. 인간과 로봇 4차 산업혁명으로 인해 인간을 대체할 수 있는 다양한 기술이 발전하면서 산업현장에서 인간의 역할이 점점 축소되고 있다. 이에 따라 앞으로 20년 후 산업심리학에서는 인간과 로봇의 관계에 대한 연구가 가장 중요하게 부각될 것이다. 산업심리학은 인간과 로봇의 상호작용을 연구하고, 로봇으로 인한 산업현장에서의 인간의 감정과 경험을 분석하여 인간 중심의 산업 환경을 만드는 데 기여해야 할 것이다. 1. 인간과 로봇 인간과 로봇의 관계는 점점 더 밀접해지고 있습니다. 로봇 기술의 발전으로 인해 로봇이 인간의 일상생활에 깊숙...2025.04.29
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과학기술과 인간사회 - 본인이 수행하는 업무 관련 분야 및 전공 분야에서 기술이 적용되는 사례조사2025.01.171. 인공지능의 적용사례 인공지능은 자율주행 차량, 디지털 도우미, 표절 검사, 금융 서비스, 콘텐츠 요약 등 다양한 분야에 적용되고 있다. 자율주행 차량은 센서 데이터와 기계학습을 이용하여 운전자 제어 없이 운행하고 교통상황에 대응하는 방법을 학습한다. 디지털 도우미는 사용자의 음성 명령을 분석하여 행동으로 바꾼다. 인공지능은 대량의 정보를 확인하고 텍스트, 이미지, 오디오, 외국어 등을 비교하여 표절 여부를 확인한다. 금융 서비스에서는 신용 점수, 채무 기록 등을 신속하게 확인하여 승인 대기 시간을 단축하고 실수를 줄인다. 웹사...2025.01.17
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제4차 산업혁명 시대의 신기술들이 우리의 미래에 가져다줄 장점과 단점2025.01.291. 경제적 성장과 생산성 향상 제4차 산업혁명의 신기술들은 경제 성장과 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 인공지능(AI)을 활용한 자동화 시스템은 제조업과 서비스업의 생산성을 크게 향상시키고 있으며, 빅데이터 분석을 통해 기업은 효율적인 의사결정을 내릴 수 있게 되었다. 이는 비용 절감과 매출 증대로 이어져 기업의 경쟁력을 강화하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 또한 신기술 산업 분야에서의 일자리 창출은 경제 전반에 걸쳐 새로운 성장 동력을 제공할 것으로 기대된다. 2. 일자리 변화와 고용 불안 신기술의 도입은 일자리 ...2025.01.29
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국내외의 스마트항만의 현재와 미래2025.05.051. 스마트항만 스마트항만은 IoT, AI 등 신기술과 혁신을 통한 자동화, 물류 최적화, 에너지 효율화, 친환경 및 배후도시와의 연계성 강화 등 항만의 포괄적인 기능 및 역할이 포함된 개념입니다. 일반적으로 신기술 도입과 혁신을 수반하여 통합, 융합 및 운영 최적화 등을 통한 효율성 제고가 목적입니다. 2. 한국의 스마트항만 도입 계획 한국은 2030년까지 항만 자동화/디지털화, 권역별 특화 개발 전략, 지역 간 상생을 통한 지속가능한 개발 등을 추진하고 있습니다. 광양항에 테스트베드를 구축하고 국산화 기술을 개발한 후 부산항 제...2025.05.05
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디지털 시대 서비스업의 로봇 대체와 규제 완화 필요성2025.05.091. 서비스업의 로봇 대체 디지털 시대로 전환함에 따라 서비스업 분야에서도 로봇으로 대체되고 있다. 이는 제조업 분야와 마찬가지로 생산성 향상과 비용 절감을 위한 것이다. 하지만 서비스업은 대면 커뮤니케이션이 중요하므로 로봇 도입에 따른 부작용도 고려해야 한다. 2. 규제 완화의 필요성 서비스업의 로봇 대체와 디지털 전환을 위해서는 규제 완화가 필요하다. 특히 인구밀도가 낮고 혜택이 적은 지역에서 규제 완화가 더 활발해야 한다. 이를 통해 가난한 사람들의 기업가 정신을 높이고 서비스업 진출을 용이하게 할 수 있다. 또한 디지털 기술...2025.05.09
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4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 대응방안2025.05.131. 4차 산업혁명 시대의 이슈 4차 산업혁명은 인공지능 기술을 기반으로 소프트웨어 중심으로 이루어진 지능정보사회를 선도하고 우리 생활에 큰 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명의 확산은 직장과 업무 처리방식을 변화시키고 지금보다 더 다양한 일자리를 제공하게 될 가능성이 크다. 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화로는 정규직 비중 감소, 다양한 고용형태 증가, 일자리 소멸과 생성 등이 있다. 2. 구조기능론적 관점 구조기능론에서는 사회를 서로 관련되어 있고 의존적인 부분으로 이루어진 하나의 체계로 보며, 사회 변동을 기본적으로 완만한 것...2025.05.13
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과학기술과 윤리: 문제점 파악과 대응 전략2025.01.201. 환경 파괴 과학기술의 발전으로 인한 자원 소모, 오염, 생태계 파괴 등의 문제를 해결하기 위해 자원 절감, 에너지 효율화, 재활용 및 재사용 활동을 추진해야 한다. 2. 사회적 격차 기술 접근성의 차이로 인한 디지털 격차와 사회적 불평등을 해소하기 위해 공정한 기회 제공, 다양성 증진, 격차 요인 파악 및 개선 시스템 구축이 필요하다. 3. 개인 정보 보호 정보기술 발전에 따른 개인정보 유출 문제를 해결하기 위해 개인정보 보호 정책 준수, 보안 조치 및 교육 강화, 침해 대응 계획 마련이 중요하다. 4. 윤리적 고려 과학기술 ...2025.01.20
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