총 20개
-
대화형 인공지능 서비스의 도입이 미래의 교육과 사회에 끼칠 순기능과 역기능2025.01.241. 대화형 인공지능의 순기능 대화형 인공지능은 교육 현장에서 맞춤형 학습 환경을 제공하여 학습자의 개별 요구를 충족시키는 데 유용합니다. 각 학생의 학습 속도와 이해도를 파악한 인공지능은 그에 맞추어 학습 자료를 조정하거나 추가 설명을 제공함으로써 효과적인 학습을 지원합니다. 또한 인공지능은 학생들의 학습 데이터를 분석하여 개인별 성과를 측정하고, 성취도를 바탕으로 학습 계획을 수정하거나 추가 학습을 제안하는 기능도 있습니다. 사회적으로 대화형 인공지능은 고객 서비스, 의료 상담, 심리 상담 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 수행...2025.01.24
-
사업장에서 자동화 등 기술혁신이 고용에 미치는 영향2025.01.251. 생산성 향상과 일자리 창출 자동화는 생산성을 크게 향상시키고 기업의 경쟁력을 강화하는 긍정적인 효과가 있다. 그러나 동시에 저숙련 노동자들의 일자리를 감소시키고 기술 격차와 소득 불평등을 심화시키는 부정적인 영향도 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 노동자들의 재교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필요하다. 2. 일자리 감소와 직무 변화 자동화는 일부 직무에서 일자리를 감소시키는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 단순하고 반복적인 작업을 수행하는 직무는 자동화의 대체 대상이 된다. 이는 해당 직무를 수행하던 노동자들이 일자리...2025.01.25
-
생성형 AI 활용의 문제점과 개선방안2025.01.231. 생성형 AI 종류 생성형 AI에는 마케팅, 교육, 예술 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 마케팅에서는 고객 데이터 분석을 통해 맞춤형 마케팅을 할 수 있고, 교육에서는 AI 챗봇을 통해 실시간 질의응답 및 개인화된 교육을 제공할 수 있다. 예술 분야에서는 AI가 새로운 음악을 작곡하거나 그림을 그리는데 활용되고 있다. 2. 생성형 AI 활용의 문제점 생성형 AI 활용의 문제점으로는 일자리 감소, 저작권 문제 등이 있다. AI의 발전으로 인해 반복적인 업무를 수행하던 인력이 대체되고 있어 사회적 불안이 증가하고 있다. 또한 A...2025.01.23
-
단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유2025.01.221. 최저임금제도 최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금제도의 목적은 근로자에 대한 최저한도의 임금 수준을 보장함으로써 근로자의 생활 안전과 노동력의 질적 향상을 꾀하고 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것입니다. 2. 최저임금제도의 영향 최저임금제도에 관해 여러 논란이 있으며, 그중 가장 첨예한 것이 바로 경제적인 영향입니다. 최저임금 상승은 긍정적인 영향과 부정적인 영향 모...2025.01.22
-
최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.281. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것으로, 1953년 근로기준법을 통해 근거가 마련되었으나 당시 경제 상황으로 인해 실제로 적용되지 않다가 1970년대 중반부터 정부가 저임금 문제 해결에 나서 1986년 최저임금법을 제정하여 1988년부터 본격적으로 시행되었다. 2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능 최저임금 인상이 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 근로취약계층 일자리에 미치는 영향이 크며, 최저임금 인상으로 인한...2025.01.28
-
인공지능 AI 기술 발전에 대한 비관론과 낙관론2025.01.181. 일자리 감소와 경제적 불평등 비관론자들은 AI 기술의 발전이 대규모 일자리 감소를 초래할 것이라고 주장합니다. AI와 자동화 기술이 발전함에 따라 많은 직업이 기계로 대체될 위험에 처해 있으며, 이는 특히 저숙련 노동자들에게 큰 타격을 줄 수 있습니다. 일자리를 잃은 사람들이 새로운 기술을 습득하고 재취업하는 과정에서 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 사회적 갈등을 초래할 수 있습니다. 2. 프라이버시와 보안 문제 AI 기술의 발전은 개인의 프라이버시와 보안 문제를 악화시킬 수 있습니다. AI는 방대한 양의 데이터를 수집하고 분...2025.01.18
-
위험사회와 미래직업2025.01.111. 위험사회 21세기는 위험사회이다. 만성적인 저성장의 시대로 기업이나 개인이나 성장의 한계를 경험하고 있다. 대부분의 산업 분야는 이미 포화 상태에 도달했다. 더 이상 새로운 사업을 찾기는 어려우며, 요즘 뜨는 4차 산업 분야는 대부분이 고도의 기술 의존성을 보이고 있어서 실제로 이 산업이 발달한다고 해서 이것이 인간에게 양질의 일자리, 많은 일자리를 가져다 줄 것이라고 기대하기는 어렵다. 2. 미래직업 예를 들어 코로나 팬데믹 기간 동안에 온라인쇼핑이나 배달 어플 같은 것들을 사용하는 사람들이 폭발적으로 늘어나면서 기업의 컴퓨...2025.01.11
-
AI 확산과 보급에 따른 일자리 감축 해결 방안으로서의 기본소득 지급에 대한 고찰2025.01.161. 기본소득 기본소득은 경제 복지 노동영역을 어우르는 정책이다. 기본소득은 저소득층 생계보장과 소득재분배 경제 활성화 등에서 복합적인 효과를 낸다는 점에서 기존 복지정책 그리고 고유한 경제정책과는 차별성을 갖는 특징이 있다. 복지정책이라기 보다는 절대빈곤을 해결하는 동시에 경제를 활성화하는 특별한 경제정책으로서 위상을 갖고 있다고 해석하는 것이 옳다. 2. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 말 그대로 4번째 산업혁명이라는 것으로 1차 증기기관에 의한 기계화, 2차 공장산업화에 의한 대량생산, 3차는 컴퓨터에 의한 공장 자동화가 이루어...2025.01.16
-
무인 계산대와 무인 매장의 증가2025.01.031. 무인 계산대와 무인 매장의 증가 무인 계산대와 무인 매장이 급격히 늘어나면서 이로 인해 일자리가 점점 줄어들고 있다. 이에 대한 사회적 준비가 필요하다. 무인 계산대에서는 고객이 직접 물건값을 계산할 수 있고, 무인 매장에서는 점원 없이도 운영이 가능하다. 이러한 기술 발전에 따른 변화는 노동자와 소비자의 권리에 어떤 영향을 미칠지 고려해야 한다. 1. 무인 계산대와 무인 매장의 증가 무인 계산대와 무인 매장의 증가는 기술 발전과 함께 나타나는 현상으로, 이는 소비자와 기업 모두에게 장단점을 가지고 있다. 먼저 소비자 입장...2025.01.03
-
인적자원 관리를 통한 성과 향상2025.01.221. 인적자원 인적자원은 조직이 보유한 직원을 의미하며, 기업 운영에 필수적이다. 최근 기계와 전산 시스템이 발달하면서 일부 인간의 역할을 대체하고 있지만, 여전히 사람이 해야 하는 과업이 많다. 코로나 19 팬데믹으로 비대면 서비스가 확산되면서 기계화, 전산화, 자동화가 가속화되어 인간 일자리가 감소하는 추세이다. 2. 기계화와 자동화 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 기계화, 전산화, 자동화는 거스를 수 없는 흐름이 되었다. 코로나 19 팬데믹으로 이러한 추세가 더욱 가속화되어 키오스크, 무인 계산대, 서빙 로봇, 물류 창고 로봇...2025.01.22
2 / 2
