총 70개
-
우리나라 사회복지정책 입안을 위한 합리모형 이론2025.01.041. 합리모형 이론 합리모형은 정책결정자의 이성과 완전한 합리성을 전제로 하며, 체계적이고 포괄적인 대안 탐색과 비교 평가를 통해 최적의 대안을 선택하는 이론입니다. 이 모형은 정책결정 과정을 단계적으로 진행하며, 목표와 수단의 계층제, 하나의 목표 및 수정 불가, 체계적인 대안 탐색과 비교 평가, 합리적이고 최적화된 대안 선택 등의 특성을 가지고 있습니다. 그러나 인간의 심리와 환경적 변수를 간과하는 한계가 있습니다. 2. 우리나라 사회복지정책 입안자로서 합리모형 제시 이유 우리나라의 대통령제 및 행정부 중심 국가체제에서 정책결정...2025.01.04
-
켈리의 공변 모형을 적용할 수 있는 행동의 예시와 귀인 형성 방식2025.01.041. 켈리의 공변 모형 켈리의 공변 모형은 행동의 원인에 대한 귀인을 형성할 때, 원인의 존재와 효과의 발생 간의 관계를 체계적으로 살펴보는 이론입니다. 이 모형에서는 일치성, 독특성, 일관성이라는 세 가지 정보에 주목하여 원인 귀속의 방향을 설명합니다. 일치성은 표적 인물의 반응이 다른 사람들과 동일한지, 독특성은 특정 자극에 의해서만 반응이 나타나는지, 일관성은 시간과 장소에 구애받지 않고 반응이 나타나는지를 의미합니다. 이 세 가지 정보를 종합하여 내부 귀인과 외부 귀인을 형성할 수 있습니다. 2. 내부 귀인과 외부 귀인의 형...2025.01.04
-
설득의 심리학, 6가지 원칙과 사례에 관하여2025.04.281. 설득의 심리학 설득의 심리학은 우리가 일상생활에서 쉽게 적용할 수 있는 심리학을 기반으로 구성되어 있다. 로버트 치알디니가 제시한 6가지 원칙인 상호성의 원칙, 일관성의 원칙, 사회적 증거의 원칙, 호감의 원칙, 권위의 원칙, 회귀성의 원칙에 대해 설명하고 이를 실제 사례를 통해 살펴보았다. 이러한 심리학적 원리를 이해하면 설득 과정에서 더 효과적으로 대응할 수 있다. 1. 설득의 심리학 설득의 심리학은 타인을 자신의 의견이나 행동으로 이끌어내는 방법에 대한 연구 분야입니다. 이는 마케팅, 광고, 정치, 교육 등 다양한 분야에...2025.04.28
-
Kelley의 공변 원리에 따른 귀인에 대하여 기술하고 자신 혹은 타인의 행동을 공변 원리에 따라 귀인한 사례 서술하시오2025.01.201. Kelley의 공변 원리 Kelley의 공변 원리는 행동의 원인을 세 가지 차원에서 분석하는 것이다. 이 세 가지 차원은 합의성(consensus), 일관성(consistency), 특이성(distinctiveness)이다. 이러한 차원을 통해 우리는 타인의 행동을 보다 체계적으로 이해할 수 있다. 합의성은 다른 사람들도 동일한 상황에서 같은 행동을 하는지 여부를 말한다. 일관성은 특정 상황에서 일관되게 행동하는지 여부를 나타낸다. 특이성은 특정 자극에 대해서만 그러한 행동을 하는지를 본다. 2. 합의성(consensus) 합...2025.01.20
-
ChatGPT에서 Dall-E 3을 사용하여 일관된 캐릭터 만들기2025.01.161. Dall-E 3을 사용한 일관된 캐릭터 만들기 Dall-E 3의 시드 번호 기능을 사용하면 동일한 캐릭터를 반복해서 생성할 수 있습니다. 이를 통해 프로젝트에 일관된 캐릭터를 사용할 수 있습니다. 'Consistent Character GPT' 앱을 사용하면 단계별로 캐릭터를 만들고 다양한 포즈와 스타일로 변형할 수 있습니다. 일관성을 유지하기 위해 시드 번호를 사용하는 방법과 일반적인 문제 해결 팁도 제공됩니다. 2. GPT 앱을 통한 캐릭터 생성 GPT 스토어에서 'Consistent Character GPT' 앱을 사용하...2025.01.16
-
사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점2025.05.091. 사회복지사와 클라이언트의 관계 사회복지사와 클라이언트의 관계는 일반적인 인간관계와 다른 점이 있습니다. 사회복지사와 클라이언트의 관계는 서로 간의 신뢰를 바탕으로 한 전문적인 원조관계입니다. 사회복지사는 클라이언트의 말을 경청하며 언어적, 비언어적 표현을 이해하고 클라이언트의 감정표현을 적극적으로 유도해 내야 합니다. 또한 사회복지사는 클라이언트의 문제를 근본적으로 해결하고자 하는 관점을 가져야 하며, 클라이언트의 주변 상황, 여러 관계 및 내면의 감정도 관찰할 수 있어야 합니다. 마지막으로 사회복지사는 자신의 개인적인 문제나...2025.05.09
-
조직관리에 있어 유연성과 일관성의 중요성2025.05.151. 유연한 조직 운영 현대 경영환경에서는 경직된 위계질서보다 개방적이고 유연한 조직문화 구축이 중요하다. 유연한 조직은 구성원들의 창의성과 자발성을 이끌어내어 보다 나은 성과를 창출할 수 있다. 파괴적 혁신을 위해서는 급변하는 환경에 능동적으로 대처하면서 동시에 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 조직을 유연하게 운영해야 한다. 2. 일관성 있는 조직 운영 일관성 있는 조직 운영을 위해서는 구성원들에게 명확한 비전을 제시하여 동기부여를 하고, 의사결정 과정의 절차와 기준을 명확히 하여 구성원들이 이를 준수하도록 해야 한다....2025.05.15
-
신뢰도와 타당도의 개념 및 비교2025.01.241. 신뢰도 신뢰도는 측정 도구나 방법이 일관된 결과를 제공하는 정도를 의미한다. 즉, 동일한 조건에서 반복적으로 측정했을 때 얼마나 유사한 결과를 얻을 수 있는지를 나타낸다. 신뢰도에는 재검사 신뢰도, 내적 일관성 신뢰도, 채점자 간 신뢰도 등 세 가지 유형이 있다. 2. 타당도 타당도는 해당 측정 도구가 본래 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타낸다. 타당도에는 내용 타당도, 기준 관련 타당도, 구성 타당도 등 세 가지 유형이 있다. 3. 신뢰도와 타당도의 관계 신뢰도는 타당도의 필요조건이지만 충분조건은 ...2025.01.24
-
조직관리에 있어 유연성과 일관성의 중요성2025.05.041. 조직관리의 유연성 조직을 둘러싼 환경이 수시로 변화하는 경우, 조직은 유연성을 강조할 필요가 있다. 사회복지조직은 다양한 이해관계자와 상호작용이 활발하고 사회복지사의 역할이 상황에 따라 다양하므로 유연성이 중요하다. 정형화된 틀에 매이지 않고 클라이언트의 상황에 맞는 맞춤형 개입이 필요하다. 2. 조직관리의 일관성 조직을 둘러싼 환경이 매우 정적이고 환경변화가 조직에 미치는 영향이 미미한 경우, 조직은 일관성을 강조할 필요가 있다. 일관성을 강조하면 원리원칙에 따라 일처리를 하고 정형화된 틀에서 벗어난 일은 무시하게 될 수 있...2025.05.04
-
생활지도 및 상담에 임하는 교육자로서의 자세와 태도2025.01.151. 교육자의 전문성 교육자는 지식을 전달하는 것뿐만 아니라 학생들의 인성과 진로 개발을 돕는 역할을 합니다. 이를 위해서는 해당 분야에 대한 전문성을 갖추는 것이 기본이며, 올바른 가치관, 도덕성, 바른 성품, 사회적 협력 능력 등을 갖추고 있어야 합니다. 또한 교사는 학생, 학부모, 다른 학생들과의 관계에서 솔선수범하며 상호작용할 수 있어야 합니다. 교육의 질은 교사의 질을 넘을 수 없다는 말처럼, 교사의 전문성이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다. 2. 존중과 공감 생활지도 및 상담에 임하는 교육자에게 가장 중요한 자세와 태도는...2025.01.15
3 / 7
