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히든 피겨스 소감문2025.01.161. 인종차별 영화 '히든 피겨스'는 1950년대 미국에서 만연했던 인종차별과 여성에 대한 편견을 다루고 있다. 당시 백인과 유색인종을 구분하는 법률인 짐 크로 법이 있을 정도로 심각한 차별이 존재했으며, 이에 맞서 시위가 일어나기도 했다. 영화에서는 흑인 여성 주인공들이 차별 속에서도 자신의 능력을 발휘하며 꿈을 이루어나가는 모습을 보여준다. 이를 통해 인종차별의 문제점과 평등의 중요성을 강조하고 있다. 2. 여성 차별 영화에서는 여성에 대한 차별도 다루고 있다. 메리 잭슨은 나사에서 최초의 여성 엔지니어가 되고자 했지만, 여성은...2025.01.16
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특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우의 원인과 해결방안2025.01.191. 편견의 정의 및 특성 편견은 사전적으로 '미리 짐작하거나 판단하는 것'이라는 의미를 가지며, 심리학적 관점에서는 특정 개인이나 집단에 대한 무비판적이고 고정된 태도나 생각을 의미한다. 편견은 일반화, 부정적, 무의식적 특성을 가지며, 개인의 사회적 환경, 교육, 경험, 미디어 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 2. 편견의 주요 원인 편견의 주요 원인으로는 사회적 학습, 인간의 인지적 경향, 경쟁과 위협의 인식, 문화와 전통 등이 있다. 특히 어린 시절부터 받은 교육과 경험은 개인의 가치관과 세계관 형성에 큰 영향을 미치므로, ...2025.01.19
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책 요약정리(마샬로젠버그 비폭력 대화 6장 부탁하기)2025.01.101. 긍정적인 행동언어 사용하기 NVC 모델의 네 번째 단계이자 마지막 요소는 '부탁'이다. 우리가 부탁을 하는 이유는 우리가 원하는 것을 얻기 위해서 혹은 욕구가 충족되지 않았기 때문이다. 우리는 우리의 욕구를 충족할 수 있는 행동을 위해 다른 사람들에게 부탁을 한다. 문제는 어떤 식으로 부탁을 해야 하는가이다. 단순히 다른 사람들이 연민을 가지고 우리가 한 부탁을 들어주지는 않기 때문이다. 1)긍정적인 언어로 상대방의 협조 이끌어내기 2)추상적이거나 모호한 표현 피하기 2. 의식하면서 부탁하기 부탁의 두 번째 방법은 의식하면서 ...2025.01.10
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우리나라 결혼이주여성 문제와 정책적 제언2025.05.011. 결혼이주여성의 법적 지위 결혼이주여성은 최초 입국 당시 외국인 신분이었으나 한국인과 결혼하여 대한민국 국적을 취득한 한국인이다. 하지만 국제결혼 절차와 규제에 관한 법률이 아직 없어 불법 결혼 중개를 막고 국제결혼 당사자를 보호하기 위해 국제결혼중개관리법을 제정해 불법행위에 대한 단속을 강화할 필요가 있다. 또한 가정폭력 피해자의 안정적 체류 지원을 강화하기 위해 귀책사유가 없는 여성 결혼이민자가 한국인 배우자의 일방적인 신분보증 해지로 불법체류자가 되는 사례를 막아야 한다. 2. 결혼이주여성의 가정폭력 배우자와 가족과의 소통...2025.05.01
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한국 사회의 인종차별 문제와 해결방안2025.04.261. 인종차별의 원인 한국 사회에서 인종차별이 증가하고 있는 주요 원인은 경제 제일주의와 자민족 우월주의, 이주민에 대한 문화적·경제적 차별, 그리고 인종차별을 조장하는 단체와 정치인, 미디어의 역할 등으로 나타났다. 이주민들은 무시, 모욕, 임금 차별, 직종 분리 등 다양한 형태의 차별을 경험하고 있다. 2. 인종차별 해결방안 인종차별 해결을 위해서는 포괄적인 차별금지법 제정, 증오범죄 처벌, 인종차별적 혐오표현 규제, 교육과 미디어를 통한 인종주의 해소와 문화다양성 존중 증진 등의 종합적인 정책이 필요하다. 특히 이주민의 사회 ...2025.04.26
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백인의 의식과 무의식에 존재하는 흑인 차별에 관한 원인2025.04.271. 노예제도 역사상 노예제는 수없이 존재한 제도이다. 특히 아메리카대륙에서 노예제는 신대륙을 발견한 시기 15세기부터 대략 19세기까지 매우 야만적이고 폭력적으로 존재했다. 기본적으로 노예제는 자유를 박탈당한 상대를 지배하는 것이다. 이는 식민지정책과 유사하다. 실제 아메리카대륙에서 노예제가 성행했던 시기에 1200만의 아프리카인들이 아메리카의 노예로 팔려 왔으며, 노예무역이 폐지되기 전까지 이 대륙에는 백인보다 아프리카인들이 많았다고 한다. 미국에서 남북 전쟁이 끝난 후, 1865년 수정헌법 제13조가 제정되었다. 수정헌법 제1...2025.04.27
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무함마드와 이슬람에 대한 고정관념으로 인해 무슬림 공동체가 직면한 편견과 차별의 교차성2025.05.021. 무함마드와 이슬람에 대한 고정관념과 편견 무함마드와 이슬람에 대한 고정관념과 편견은 수세기 동안 존재해 왔으며, 이는 무슬림 공동체의 차별과 소외로 이어졌다. 이러한 편견의 교차성은 인종차별, 외국인 혐오, 종교적 편협성을 포함한 복잡한 차별의 그물망을 만든다. 2. 편견과 차별의 교차성 무함마드와 이슬람에 대한 고정관념과 편견은 다양한 다른 형태의 차별과 교차한다. 이슬람 공동체는 종종 그들의 피부색이나 민족성 때문에 인종적으로 프로파일링되고 차별을 받으며, 이슬람 여성들은 종교적 편견과 성별 차별을 경험한다. 이러한 편견은...2025.05.02
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우리나라에서 증가하는 특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우2025.05.021. 인종차별 인종차별은 편견과 차별이라는 용어보다 더 어렵게 정의되는 경우가 많다. 인종차별에서 발생하는 인종 간 차이는 타고난 불변의 신체적 특징이며, 우리는 모두 하나의 인종과 혼혈 인종에 속한다. 인종차별은 동일한 인종을 알아야 하며, 자신들과 다른 인종이라고 생각하는 집단을 대상으로 하는 차별적 행위를 말한다. 2. 인종차별 원인 인종차별의 주요 원인은 첫째, 폐쇄적 가치관으로 단일민족 의식으로 인해 외국인을 배제하는 경향이 있다. 둘째, 다문화 가정이나 외국인을 위한 사회적 안전망과 법제도가 부재하다. 셋째, 자문화 중심...2025.05.02
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우리나라의 인종차별 문제와 해결방안2025.05.131. 인종차별 인종차별은 특정 인종집단에 대한 차별과 편견을 의미합니다. 우리나라에서도 최근 이러한 문제가 증가하고 있는데, 그 주요 원인으로는 단일민족주의, 이주노동자에 대한 편견, 다문화 가정에 대한 부정적 인식 등이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 언론의 편향적 보도 개선, 다문화 가정에 대한 긍정적 홍보 등의 노력이 필요합니다. 2. 단일민족주의 우리나라는 단일민족 국가라는 인식이 강해, 다른 인종에 대한 차별과 편견이 깊게 자리잡고 있습니다. 특히 유색인종에 대한 배타적 성향이 강하며, 이주노동자들을 천한 존재로 여기는 ...2025.05.13
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스포츠와 불평등(성차별, 인종차별, 장애체육)2025.01.121. 스포츠에서의 성차별 스포츠에서 성차별은 성에 근거를 두고 남성이 여성보다 우월하다는 인식으로 성별 간 부당한 태도를 나타내는 것을 의미한다. 과거에는 여성의 능력에 대한 편견과 여성이 남성보다 생리적, 신체적, 사회적으로 열등하다는 편견이 있었다. 현재에도 여성 선수의 성적 상품화, 참여 종목의 차별, 여성 선수의 취업 기회 불평등, 여성 선수 지원의 불평등 등이 존재한다. 이러한 성차별의 원인으로는 성에 따라 스포츠 능력이 차별적으로 배분되어 있다는 편견, 스포츠에 참여하는 여성에 대한 심리학적 편견, 성별에 따른 사회화 과...2025.01.12
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