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다문화주의 관점에서 우리사회의 혐오 현상, 사건 등 사례 분석 및 논리적 고찰2025.01.211. 다문화주의 현재 한국 사회는 이미 다문화사회로 진입했지만, 여전히 외국인과 혼혈 아이들에 대한 차별이 존재하고 있다. 이는 한국 사회의 단일민족 강조, 학연·혈연 중시 문화 등에 기인한 것으로 보인다. 이러한 차별을 해소하기 위해서는 외국인과의 소통 기회 확대, 외국인 차별금지법 강화 등의 대책이 필요할 것으로 보인다. 2. 외국인 차별 한국 사회에는 경제적으로 어려운 국가 출신 외국인들에 대한 차별이 만연해 있다. 이들은 피부색, 언어 능력 등의 차이로 인해 또래 친구들로부터 놀림을 받는 등 학교생활에서도 어려움을 겪고 있다...2025.01.21
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 관련 사회문제2025.01.251. 이주 노동자의 인권 문제 한국 사회에는 다양한 국가에서 온 이주 노동자들이 살고 있다. 그러나 이들은 종종 저임금과 불안정한 노동 조건에 직면하며 인권 문제가 발생할 수 있다. 일부 이주 노동자들은 불법 체류자로서 합법적인 보호를 받을 수 없는 경우도 있다. 이로 인해 노동자 권리 침해, 인신매매와 강제노동, 불법 체류자의 취약성, 문화 및 언어적인 장벽 등의 인권 문제가 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 노동자 보호법 강화, 불법 노동 감시 및 단속 강화, 이주 노동자들을 위한 교육 및 지원 프로그램 확대 등의 조치가...2025.01.25
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기업의 인권책임과 미얀마 군부와의 협력사업 단절2025.01.241. 기업의 인권책임 기업은 인권, 노동, 환경, 반부패의 네 가지 영역에서 사회적 책임을 가지며, 그 중 인권 영역에서는 자신의 활동이 인권침해에 연루되지 않도록 주의해야 한다. 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호에 대한 지지와 존중을 의무적으로 해야 하며, 결사의 자유, 집단적 교섭권, 강제노동 철폐 등을 지지해야 한다. ILO 협약은 기업의 인권책임과 관련된 국제적 정부간 기구이다. 2. 미얀마 군부와의 협력사업 단절 최근 유엔 미얀마 인권특별보고관은 미얀마 군부와의 협력사업 단절을 권고했다. 이는 미얀마 군부의 인권침해 행위...2025.01.24
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정신장애인 인권보호의 권리 중심 실천2025.01.281. 권리 중심 실천의 기본 원칙 권리 중심 실천은 정신장애인의 자율성, 참여, 평등, 비차별, 보호 등의 핵심 원칙을 포함하고 있다. 이러한 원칙들은 정신장애인이 자신의 삶을 주체적으로 관리하고, 사회적 참여를 통해 자아실현을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 또한 평등한 접근성과 비차별 원칙은 정신장애인이 사회에서 동등한 기회를 누릴 수 있도록 지원하며, 이는 사회 전체의 통합과 발전에 기여한다. 2. 권리 중심 실천의 구체적인 실천 방안 권리 중심 실천을 위한 구체적인 실천 방안으로는 정신장애인의 자율성을 존중하는 의사결정 지원...2025.01.28
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노인 학대 사례에서의 사회복지실천 윤리적 쟁점과 해결방안2025.05.151. 노인 학대 현황 노인 학대 중 신체적 학대보다 정서적 학대가 더 많이 발생하며, 주로 배우자나 자녀 등 친족에 의해 가정 내에서 은밀하게 이루어진다. 최근 들어 가해자가 아들인 경우가 가장 많고, 딸, 며느리 순으로 나타나고 있다. 또한 가족 간 갈등 양상이 달라지고 있음을 보여준다. 2. 사회복지실천의 윤리적 쟁점 사례에서 핵심쟁점은 클라이언트와의 신뢰관계 형성, 전문성 확보, 비밀보장 의무 준수, 법적 절차 진행, 사후관리, 지역사회 자원 활용 등이다. 사회복지사는 클라이언트와의 관계에서 전문적인 지식과 기술을 사용하여 도...2025.05.15
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한국국가인원위원회의 현재 위상과 조직 구성 및 지난 2008년에서 2013년 이명박 정부에서 문제되었던 국가위원회의 실태2025.01.201. 국가인권위원회 국가인권위원회는 1993년 6월 비엔나 세계인권회의 참여한 한국민간단체 공동대책위원회가 처음으로 정부에 국가인권기구 설치를 요구하면서 시작되었다. 1997년 12월 김대중 대통령 후보 시절 '인권법 제정 및 국민인권위원회 설립'을 공약으로 발표하였고, 대통령이 된 후 이를 시행하여 2001년 5월 국가인권위원회법이 제정되어 국가인권위원회가 공식적으로 출범하게 되었다. 2. 국가인권위원회의 위상과 조직 구성 국가인권위원회의 설립목적은 모든 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 보호하고 그 수준을 향상시킴으로써 인간...2025.01.20
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ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지2025.04.251. ESG 경영의 사회적 측면 관리 ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지에 대한 본인의 생각을 서술하였습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. ESG 평가의 가장 보편적이고 중요한 사회적 평가요소로는 직원 관련, 고객, 지역사회, 공급망 등이 있습니다. 사회적 측면에서 가장 중요한 이해관계자는 직원이며, 그 다음이 고객과 지역사회입니다. 사회적 평가 대응의 핵심은 이러한 이해관계자를 유지하고 소통하는 것이며, 신뢰, 이해관계자 참여, 포용, 다양성, 인권, 정신건강, 소득평등, 양성평등 등이 중요한 평가요소...2025.04.25
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직장 내 성희롱 예방 교육2025.04.261. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다. 직장 내 성희롱에는 육체적, 언어적, 시각적, 기타 행위 등이 포함됩니다. 2. 젠더 기반 폭력 젠더 기반 폭력(Gender-Based Violence, GBV)은 생물학적인 성, 성별 정체성, 또는 사회적으로 정의된 규범에 따라...2025.04.26
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다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자2025.01.171. 외국인 노동자 외국인 노동자는 다양한 사회적 문제와 건강 문제를 겪고 있다. 이를 개선하기 위해서는 외국인 노동자를 전담하는 기구나 단체가 필요하다. 현재 외국인 노동자 문제를 전담하는 기관이 부족하고, 언어 장벽으로 인해 문제를 제대로 전달하지 못하는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 외국인 노동자의 문제를 전담하는 기관을 설치하고, 각 부서로 나뉘어 신속한 해결이 필요하다. 또한 외국인 노동자의 건강 문제를 해결하기 위한 다양한 정책과 지원이 필요하다. 1. 외국인 노동자 외국인 노동자 문제는 복잡한 사회적 이슈입니다. 한...2025.01.17
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사회복지가치에 대한 설명과 의견2025.05.051. 사회복지가치의 중요성 사회복지가치는 개인의 욕구와 필요를 충족시키는 것뿐만 아니라, 사회적 책임과 선의로 구성된 가치를 기반으로 한다. 이러한 가치는 우리 사회에서 공동체의 안녕과 번영을 위해 중요하다. 사회복지가치는 시민의 삶의 질 향상, 사회적 평등과 인권 보호, 지속 가능한 개발과 환경 보호 등을 목표로 한다. 2. 빈곤 문제 빈곤 문제는 우리 사회에서 가장 중요한 사회적 문제 중 하나이다. 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 빈곤 문제를 예방하고, 빈곤 가구들에게 필요한 지원을 제공해야 한다. 예방적 접근 방식은 교육, 일자...2025.05.05
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