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[방통대]2024학년도 1학기 중간과제물(세계의 정치와 경제)2025.01.251. 국제이주와 사회문제 현재 우리 사회의 이주와 관련한 사회 현상과 문제 중 하나는 경제적으로 여유 있는 중국인의 '투자 이주' 문제이다. 이러한 '투자 이주'의 문제를 갈등론/충돌론적 시각에서 해석할 수 있다. 또한 노동 이주와 비노동 이주를 구분하지 않고 이주와 관련해 떠오르는 또다른 문제는, 국내 영주권 자격을 취득한 외국인에게 참정권을 부여하는 것이다. 2. 인종주의와 이주 문제 인종주의란 '인종적 지배를 정당화하는 이데올로기'이다. 이러한 인종주의의 문제는 국제적 이주로 비롯된 사회문제로 확장되었다. 우리나라에서도 다양한...2025.01.25
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이주민과 국제결혼 이민자의 사회적 문제와 해결방안2025.01.251. 이주노동자의 처우 문제 이주노동자들은 한국 사회에서 차별과 경계의 대상이 되고 있으며, 임금체불, 폭력, 부당한 근로조건 등 다양한 문제에 취약하다. 이들의 인권과 복지 개선을 위해서는 법적 보호 강화, 편의 시설과 안전망 예산 확대 등의 노력이 필요하다. 2. 국제결혼 증가와 관련 사회문제 국제결혼의 증가로 인해 가족해체, 이민자 여성의 경제적 및 정신적 문제 등이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 국제결혼에 대한 사회적 인식 개선, 법적 및 제도적 지원 강화, 사회적 통합을 위한 정책 마련이 필요하다. 3. 이주와 관...2025.01.25
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 이주 노동자의 인권 문제 많은 이주노동자들이 일터에서 부당한 대우와 차별을 받고 있다. 주로 겪는 문제들은 임금체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한, 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. 이주노동자들 역시 한국인노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 노동 현장에서의 부당한 사례는 노동부를 통하여 권리구제를 받을 수 있는데 그러나 의사소통 때문에, 혹은 정보가 부족해서 직접 제기하는 데에는 어려움이 많고 또한 현행 고용허가제가 회사를 자유롭게 옮길 수 없도록 제약하고...2025.01.25
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한국 노동 문제의 현황과 해결방안2025.01.271. 노동 문제의 원인 노동 문제의 주요 원인은 노동자와 사업자 간의 이해관계 충돌과 노동자의 약자적 위치로 볼 수 있다. 노동자는 생계를 위해 노동력을 제공하지만, 사업자는 이윤 창출을 목표로 하며, 이 과정에서 상호 간의 이해 충돌이 발생한다. 또한 노동시장의 수급 불균형으로 인해 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 되어 고용 불안정과 처우 악화 문제가 발생한다. 2. 한국 노동 문제의 주요 쟁점 한국 노동 문제의 주요 쟁점으로는 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률, 비정규직 문제, 이주노동자의 인권 문제...2025.01.27
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방송통신대학교 <사회복지와 문화다양성> 기출문제 해설자료2025.01.261. 문화 병존 기존 문화에 새로운 문화가 들어오면서 두 문화가 한 문화 체계 속에서 함께 존재하는 현상. 한 사회의 기존 문화 요소와 새로 전파된 다른 사회의 문화 요소가 고유한 성격을 유지하면서 한 사회 내에서 함께 존재하는 현상이다. 2. 문화 융합 기존의 문화 요소와 새로 전파된 다른 사회의 문화 요소의 상호작용으로 이전의 두 문화 요소와는 다른 새로운 제3의 문화가 나타나는 현상 3. 문화 동화 어떤 민족이 다른 민족에서부터 문화 전통을 받아들이는 것 4. 동화주의 자신이 가지고 있던 문화적 특질을 버리고 새로운 사회의 새...2025.01.26
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우리 사회의 이주와 관련한 사회 현상과 인종주의 문제2025.01.261. 다문화 가정에 대한 편견과 차별 통계청에 따르면 2022년 기준 다문화 인구는 총인구의 2.2%인 115만명에 이르고 있지만, 다문화 가정에 대한 사회적 편견과 차별이 여전히 존재하고 있다. 다문화 가정은 사회경제적으로 열악한 상황에 처해 있으며, 교육과 군대, 직장 등에서 차별을 경험하고 있다. 특히 여성 이주민의 경우 가정 폭력과 성폭력 등의 문제에 더 많이 노출되고 있다. 2. 이주노동자에 대한 편견과 차별 이주노동자는 국내 산업 현장에서 필수적인 존재이지만, 그들의 처우는 매우 열악하다. 임금 체불, 과잉 노동, 산업재...2025.01.26
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결시추가 사회복지4 사회복지와문화다양성 사회복지와 문화다양성 멀티미디어 전체 강의 중 가장 인상 깊었던 강의2025.01.261. 사회복지와 문화 다양성 멀티미디어 전체 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강 3강의 제목은 '문화적 다양성에 대한 이해'로 문화 다양성의 개념, 문화 접촉, 변용 및 적응, 문화적 다양성 시대, 전망에 대해 다루고 있다. 문화 다양성이란 한 국가 사회에 존재하는 다양한 소수 집단이 표출하는 다양한 문화적 특성을 말한다. 이는 기존의 다문화와는 다르게 공존을 강조하며 사회적 통합을 추구하는 특징이 있다. 문화 접촉, 문화 변용, 문화 적응 등의 개념을 설명하고 있다. 우리나라의 문화 다양성 정책 추진 과정도 소개하고 있다. 2....2025.01.26
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영화 <안녕, 미누>에 대한 감상문2025.01.061. 이주 노동자의 현실 영화 <안녕, 미누>는 네팔인 이주 노동자 미누의 삶을 다룹니다. 미누는 18년간 한국에서 불법체류자로 살면서 이주 노동자 밴드 '스탑크랙다운'의 보컬로 활동했지만, 2009년 강제 추방당했습니다. 영화는 미누가 네팔에서 사회적 기업가로 성공했지만 여전히 한국을 그리워하는 모습을 보여줍니다. 이 영화는 이주 노동자들이 겪는 열악한 근로 환경과 차별, 그리고 이들에 대한 사회적 혐오를 다루며, 더불어 살아가는 사회를 만들어가야 한다는 메시지를 전달합니다. 2. 빨간 목장갑의 상징성 영화에서 미누가 무대에 오를...2025.01.06
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한국 사회의 인종 편견과 차별 문제2025.01.081. 한국인들의 인종 편견 원인 한국인들은 외국인의 출신국가와 경제력에 따라 편견을 가지는 경향이 있습니다. 선진국 출신 외국인에 대해서는 긍정적인 인식을 가지지만, 저소득국 출신 외국인에 대해서는 부정적인 인식을 가지고 있습니다. 특히 동남아시아 출신 외국인들에 대한 편견이 두드러집니다. 또한 백인에 대해서는 긍정적인 인식을 가지지만, 동유럽이나 중남미 출신 백인들에 대해서는 부정적인 인식을 가지고 있습니다. 흑인에 대해서는 낯설어하는 경향이 있으며, 아랍인에 대해서는 부정적인 인식을 가지고 있습니다. 2. 한국 사회의 인종 차별...2025.01.08
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.201. 인권침해 인권침해란 대한민국 헌법과 법률, 국제인권조약 및 국제관습법 등에서 인정하는 인간의 존엄과 가치, 자유와 권리 등을 침해하는 것을 의미합니다. 모든 사람은 인간으로서의 존엄과 가치, 자유와 권리를 보장받아야 하며, 이를 위해 대부분의 국가에서는 헌법을 통해 국민의 인권을 보호하고 있습니다. 2. 이주노동자의 인권침해 이주노동자들도 인간의 기본적인 권리를 보장받아야 하지만, 실제로는 한국 내국인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 있습니다. 특히 저숙련 생산직 종사자나 미등록 이주노동자의 경우 임금, 대우, 장시간...2025.01.20
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