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[의사결정의 유형] 집단의사결정, 개인적 의사결정, 정형적-비정형적 의사결정2025.01.141. 집단의사결정 집단의사결정(group decision-making)이란 최고책임자가 의사결정을 함에 있어 부하직원이나 전문가들의 의견을 종합하여 결정을 내리는 것이다. 상호작용집단기법, 명목집단기법, 델파이기법 등이 집단의사결정 방법에 해당한다. 2. 개인적 의사결정 개인적 의사결정(individual decision-making)이란 최고책임자가 수집한 자료, 정보, 그리고 자신의 경험 ? 판단에 의해 혼자 의사결정을 내리는 방법이다. 의사결정나무분석, 대안선택흐름도표 등이 개인적 의사결정 방법에 해당한다. 3. 정형적 의사결...2025.01.14
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사회복지실천 현장에서의 윤리적 딜레마 해결 방안2025.01.141. 사회복지실천 현장의 윤리적 딜레마 사회복지실천 현장에서는 다양한 요인으로 인해 복잡하고 예측하기 어려운 윤리적 딜레마 상황이 발생할 수 있다. 이러한 상황에서 사회복지사는 ABCDE 전략과 로웬버그와 돌고프의 원칙을 활용하여 고령자의 안전과 복지를 최우선으로 고려하면서도 그들의 자율성을 존중하는 방향으로 문제를 해결할 수 있다. 2. ABCDE 전략을 통한 윤리적 딜레마 해결 ABCDE 전략은 사회복지사가 윤리적 딜레마 상황을 체계적으로 분석하고 해결책을 모색하는 데 도움을 준다. A(상황 파악), B(기술적 지식), C(대안...2025.01.14
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위더스 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가2025.04.261. 기회비용과 명시적 비용 기회비용은 선택하지 않은 대안들 중 최선책에 대한 비용과 선택에 따라 발생한 비용의 합계를 의미한다. 명시적 비용은 회계적 비용으로, 선택에 따라 실제 지출된 비용을 말한다. 이 두 가지 비용은 합리적 선택을 위해 고려해야 한다. 2. 학업에서의 기회비용과 명시적 비용 대학 진학에는 등록금, 교재 비용 등의 명시적 비용 외에도 취업을 포기한 기회비용이 발생한다. 즉, 대학 교육을 받기 위해 포기한 취업으로 인한 경제적 이익이 기회비용이 된다. 3. 합리적 선택 합리적 선택은 비용을 최소화하고 편익을 최대...2025.04.26
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조직생활에 필요한 능력2025.01.221. 의사소통 의사소통은 조직 활동의 중심적인 부분으로, 조직을 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 의사소통은 조직구성원의 행동을 통제하고, 동기를 일으키며, 목표 달성을 위한 구성원 간 몰입과 협동을 이끌어낼 수 있다. 의사소통을 활성화하기 위해서는 명료성, 일관성, 적정성, 적시성, 분포성, 적응성, 수용성 등의 원칙을 준수해야 한다. 2. 리더십 리더십은 조직 목적 달성을 위해 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 의미한다. 리더십은 비전 제시, 동기부여, 조직혁신 등을 통해 조직의 성장과 발전에 중요한 영향을...2025.01.22
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애자일과 조직의 방향성 모색2025.01.221. 애자일 조직의 개념 애자일(Agile)은 사전적으로 '날렵한', '민첩함'을 의미하며, 1990년 초 미국의 소프트웨어 개발방법으로 대두되었다. 애자일 조직은 경영에 있어서 짧은 사이클을 가지며, 고객중심의 가치와 목표달성을 위해 유기적·수평적 조직구조, 책임중심 팀 구성으로 조직을 운영한다. 2. 애자일 조직의 필요성과 특성 애자일 조직의 필요성은 업무효율성 증가와 즉각적 과제해결방식이다. 애자일 조직문화의 특성은 정보공유 수준이 높고 신속하며, 효과적인 의사결정, 계획 및 진행과정에 과도한 비용과 시간이 들지 않는다. 이를...2025.01.22
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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.2025.01.221. 리더십과 관리의 차이 리더십은 비전 제시와 변화의 추진에 중점을 두고 있으며, 사람들에게 영감을 주고 그들이 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 반면, 관리는 조직의 구조를 유지하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 목표 달성을 위한 계획과 통제를 수행하는 데 중점을 둔다. 리더십과 관리의 주요 차이점은 변화와 혁신 중시 vs. 안정성과 효율성 중시, 비전과 방향 설정 vs. 계획 수립과 자원 배분, 관계 중심 vs. 규칙과 절차 중심 등이다. 2. 리더의 권력 원천 리더는 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, ...2025.01.22
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간호관리학 실습: 실무표준에 근거한 의사결정 분석2025.01.221. 투약오류 예방 병원 내 투약오류, 특히 투약 경로 오류가 가장 주요한 문제로 나타났다. 환자 확인 절차 미흡, 교육 부족, 적절한 보고체계의 부재로 인해 환자 안전에 문제가 발생하고 있다. 개선활동으로는 투약 오류 예방을 위한 동영상 교육 제작, 체크리스트 작성, 환자 확인 절차 강화, 보고체계 개선 등이 필요하다. 2. 5 rights 준수 5 rights 중 정확한 경로 확인을 지키지 않아 투약오류가 발생했다. 의료인으로서 주의의무를 다하지 않아 투약오류가 발생했다. 에피네프린의 적절한 사용 방법을 이해하지 못하고 부적절한...2025.01.22
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보육교사의 역할과 직무 자질에 대한 이해2025.01.231. 보육교사의 역할 보육교사는 아동의 발달에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 담당합니다. 보육교사의 주요 역할은 양육자, 교수자, 환경조성자, 훈육자, 의사결정자 등입니다. 양육자로서 보육교사는 아동의 기본적 욕구를 충족시키고 심리적 안정감을 제공합니다. 교수자로서 보육교사는 아동의 발달 특성을 고려하여 적절한 교육을 제공합니다. 환경조성자로서 보육교사는 안전하고 발달에 적합한 환경을 조성합니다. 훈육자로서 보육교사는 집단생활의 질서를 유지하고 아동의 문제행동을 지도합니다. 의사결정자로서 보육교사는 보육시설에서 발생하는 문제 상황...2025.01.23
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후광효과에 대한 이론적 정의, 사례 및 문제점2025.05.151. 후광효과의 이론적 정의 후광효과는 특정 대상에 대한 전반적인 인상이나 두드러진 특성이 해당 대상의 다른 특성에 대한 평가에 영향을 미치는 현상을 말한다. 이는 대상의 명확하고 독립적인 특성을 제대로 구분하지 못하고 유사한 평가를 내리게 되는 경향이 있다. 2. 후광효과의 사례 한류 열풍은 대표적인 후광효과의 사례로, K-POP과 K-Drama의 인기가 한국 제품과 문화에 대한 관심을 불러일으켰다. 반면 부정적 사례로는 드라마 속 연예인 이미지를 바탕으로 제품 구매를 유도하는 마케팅 전략을 들 수 있다. 3. 후광효과의 문제점 ...2025.05.15
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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오2025.05.161. 리더십의 개념 리더십은 단순히 누군가에게 일방적으로 명령을 내리고 그 사람이 나의 말을 듣게끔 유도하는 데에 그치는 것이 아니다. 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나아가는 것이다. 리더십은 다른 사람들에게 존경을 강요하지 않으며, 자신 스스로 모범적인 행동을 보여서 조직 구성원들의 존경심을 이끌어 내고자 한다. 또한 최대한 더 많은 사람들을 행복하게 만드는 방법으로서 조직을 이끌고자 노력을 하며, 만약 누군가가 문제 되는 행동을 보인다면 문제를 비난하는 데에 급급한 모습을 보이는 것이 아니라 문제점을 발본색원...2025.05.16
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