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기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구2025.01.021. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해 관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임 있는 활동을 말한다. 기업의 사회적 책임은 크게 '소극적 금지의 책임론'과 '적극적 의무의 책임론'으로 나눌 수 있다. 전자는 기업이 사회적 폐해를 최소화하는 방식으로 이윤을 추구해야 한다는 '무해의 원칙'에 입각한 것이며, 후자는 기업이 특정한 가치를 적극적으로 추구해야 할 의무를 지닌다는 '도덕의 원칙'에 의거한 것이다. 2...2025.01.02
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기업의 사회적 책임이 중요한 이유2024.12.311. 기업의 사회적 책임의 개념 기업의 사회적 책임은 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임으로 구성됩니다. 경제적 책임은 이윤 창출과 고용 창출 등이며, 법적 책임은 회계 투명성, 세금 납부, 소비자 권익 보호 등입니다. 윤리적 책임은 환경 보호, 윤리경영, 공정한 대우 등이며, 자선적 책임은 사회공헌 활동 등입니다. 2. 이케아(IKEA)의 사회적 책임 이케아는 '많은 사람들을 위한 더 좋은 생활을 만든다'는 비전을 가지고 있으며, 이를 실천하기 위해 다양한 사회적 책임 활동을 하고 있습니다. 대표적으로 난민을 위한 에너지 지원 ...2024.12.31
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조직 내 바람직한 리더십 유형과 사례2025.01.071. 전략적 리더십 회사는 비즈니스 목표를 달성하기 위해 전략적 방향성을 제시하는 리더십을 요구할 수 있습니다. 이는 비즈니스 환경을 분석하고, 시장 동향을 파악하여 향후 방향성을 제시하고 실행하는 능력을 의미합니다. 2. 혁신적 리더십 현대 비즈니스 환경에서는 혁신적인 아이디어와 접근 방식을 가진 리더를 요구하는 경우가 많습니다. 기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 아이디어를 제시하고 실행하는 능력이 중요합니다. 3. 변화 관리 및 적응력 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 변화를 적극적으로 관리하고 조직을 변화에 적응시킬 수 있...2025.01.07
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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십2025.01.161. 윤리적 리더십 윤리적 리더십은 리더의 가치와 윤리에 근거를 두며, 명백한 가치와 신념체계를 가지고 비전을 제시하며 책무와 용기를 가지고 헌신한다. 또한 구성원들을 도와 그들의 잠재력을 끌어내고 권한을 부여하며 도전과 변화를 추구하는 리더십이다. 윤리적 리더십의 구성요소에는 신의성실, 윤리적 인식, 공동체 및 민간 중시, 동기부여, 권한위임, 윤리적 기준 제시 등이 있다. 윤리적 리더십의 5가지 원칙은 타인에 대한 존중, 타인에 대한 봉사, 공정성과 정당성, 정직성, 공동이익 추구이며, 3가지 차원은 인간지향, 사회적 책임성, ...2025.01.16
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기업윤리의 이론과 실제 요점 정리2025.01.171. 윤리 윤리(ethics)는 선과 악, 옳음과 그름, 공정성과 불공정성을 다루는 개념이다. 윤리와 유사한 개념으로는 오륜과 오상이 있으며, 윤리는 실천성, 사회적 객관화, 절대적 행동강령, 포괄적이고 상위의 개념이다. 윤리적 추론은 윤리적 문제를 체계적으로 분석하고 윤리적 기준에 적용하는 과정이다. 2. 기업윤리 기업윤리는 기업활동과 관련된 윤리적 기준을 다루는 정태적 개념이며, 경영윤리는 경영과정에서 발생하는 문제해결을 강조한다. 윤리경영은 사회적 책임과 이해관계자의 요구를 고려하여 경영의사결정에 초점을 둔다. 기업은 이익 추...2025.01.17
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다국적기업 3M의 해외 진출 사례 분석2025.01.241. 3M 기업 개요 3M은 'Minnesota Mining and Manufacturing Company(미네소타 광업 제조사)'의 각 단어의 첫머리인 'M' 3개에서 명칭이 비롯된 회사로 현재 본사도 미국 미네소타주 세인트 폴에 소재하고 있습니다. 3M은 이미 111년 이상의 역사를 가진 기업으로 창립 초기엔 광산업을 위주로 사업을 시작했으며, 이후 제품 생산 분야를 중심으로 사업을 확장하여 현재 55,000개 이상의 품목을 생산하고, 전 세계 60여 개국에 자회사를 두고 있는 거대 다국적 제조 기업으로 거듭났습니다. 2. 3M...2025.01.24
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세대 간 차이를 반영한 기업의 마케팅 사례와 윤리적 분석2025.01.251. 세대 간 차이를 반영한 기업의 마케팅 사례 Nike의 'Just Do It' 캠페인 변화, 스타벅스의 사회적 가치 중심 마케팅, 예술 및 엔터테인먼트 산업의 디지털 콘텐츠 등 다양한 기업들이 밀레니얼 세대와 Z세대의 특징과 선호도를 고려하여 제품, 광고 및 전략을 개발하는 사례를 소개하였다. 2. 윤리론의 관점에서의 분석과 논의 세대 간 차이를 고려한 마케팅은 공정성과 평등성, 기업의 가치와 윤리적 원칙의 일치, 투명성과 소통 등 윤리적 측면에서 중요한 고려 사항이 된다는 점을 설명하였다. 3. 세대 간 차이를 고려한 마케팅의...2025.01.25
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사회복지조직의 윤리경영2025.01.151. 윤리경영의 이해 일반적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정하고 합리적으로 수행하는 것이다. 기업조직의 윤리경영은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility : CSR)의 일환으로서 기업과 기업의 내부 ? 외부 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 2. 사회복지조직의 윤리경영 2000년대 중반 이후 사회복지조직들 사이에서는 윤리경영 및 투명성 제고를 ...2025.01.15
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윤리경영: 기업의 사회적 책임과 지속가능한 성장2025.01.021. 윤리경영의 정의와 중요성 윤리경영이란 기업의 경영과 활동에 있어서 기업의 윤리를 최우선적으로 고려하고 기업윤리를 기업과 구성원들에게 적용함으로써 경쟁우위를 확보하는 경영전략을 말한다. 최근 윤리경영의 중요성이 대두된 배경은 경영리스크 증가, 사회적 기대 수준 변화, 기업윤리의 세계화 추세 등이다. 2. 윤리경영의 단계별 발전 윤리경영의 발전 단계는 무도덕 단계, 준법 단계, 대응 단계, 윤리태동 단계, 윤리선진 단계로 구분된다. 초기에는 이익 극대화에 초점을 두었지만, 점차 기업윤리와 기업이익의 균형을 찾고 윤리를 최우선으로 ...2025.01.02
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조직심리학: 조직 변화를 위한 실제적인 개입 방법과 성공 사례2025.01.041. 조직 변화 개입 방법 현대오일뱅크의 사례를 통해 조직 변화를 위해 실제로 적용된 개입 방법들을 살펴보았습니다. 신속한 의사결정과 권한 위임, 윤리경영 추진, 인사제도 개편 등의 방법이 활용되었으며, 이를 통해 조직의 성공을 이끌어낼 수 있었습니다. 2. 조직 변화 성공 사례 현대오일뱅크는 위기 상황에서 조직 변화를 추진하여 성공을 거두었습니다. 지속가능경영보고서 최고 등급 획득, 일하기 좋은 기업 대상 수상, 기업혁신대상 수상 등의 성과를 통해 조직 변화의 성공을 입증하였습니다. 3. 조직 변화 관리의 핵심 요소 조직 변화의 ...2025.01.04
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